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株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)福利厚生・待遇を徹底分析

INPEXは各種社会保険完備に加え、企業型確定給付年金・企業型確定拠出年金による退職金制度、単身寮・世帯者向け住宅支援、カフェテリアプラン、従業員持株会など幅広い福利厚生を整えています。単身寮は月1万円以内で利用でき、アパートを借りた場合は毎月の補助が、住宅を購入した場合は4年間月2万円の補助が出るという口コミがあります。

会社命令による転勤の際には住宅手当や引越し準備金が支給されるという口コミもあります。2018年には子育てサポート企業として「くるみん」認定(3回目)を取得したことが公表されています。

この記事のポイント

  • 退職金制度は企業型確定給付年金・企業型確定拠出年金です。

  • 単身寮は月1万円以内で利用でき、住宅購入時は4年間月2万円の補助が出るという口コミがあります。

  • カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)を導入しています。

  • 2018年に子育てサポート企業として「くるみん」認定(3回目)を取得しています。

  • 健康経営優良法人2025の認定を取得しています。

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企業情報

企業名
株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)
本社
東京都

株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)の福利厚生の概要

INPEXは企業型年金による退職金制度や単身寮・住宅支援、カフェテリアプランなど幅広い福利厚生を整えています。

健康保険・社会保険

各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)を完備しています。

各種手当

住宅手当・社宅

単身寮は月1万円以内で利用できるという口コミがあります。アパートを借りた場合は毎月補助が出て、住宅を購入した場合は4年間月2万円の補助が出るという口コミもあります。会社命令による転勤の際には住宅手当や引越し準備金が支給されるとされています。

休暇制度

年間休日は120日以上とされ、有給休暇取得率は69.7%です。

育児・介護支援

育休・産休

育児補助制度が用意されており、2018年には子育てサポート企業として東京労働局から「くるみん」認定(3回目)を取得したことが公表されています。第3期行動計画期間(2015〜2017年)では、配偶者が出産した男性社員のうち15%にあたる21名が育児休業を取得し、出産した女性社員は全員が育児休業を取得したという実績が公表されています。

資産形成・退職金

株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度は企業型確定給付年金・企業型確定拠出年金です。

持株会・ストックオプション

従業員持株会が用意されています。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)が導入されています。

ユニークな福利厚生

株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)には単身寮・世帯者向け住宅支援、在宅勤務制度・完全フレックスなどの独自制度があります。

  • 1単身寮・世帯者向け住宅支援
  • 2在宅勤務制度・完全フレックス
  • 3保養所
  • 42018年くるみん認定(3回目)取得
  • 5健康経営優良法人2025認定

業界比較

業界水準との比較

単身寮や住宅購入補助、カフェテリアプランなど資産形成・住宅支援の両面で制度が整っており、資源開発企業としては手厚い福利厚生といえます。

まとめ: 株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)福利厚生・待遇

  1. 単身寮や住宅購入補助など住宅関連の支援が手厚いため、住宅費を抑えたい人には魅力的です。

  2. 育児休業の取得実績は公表されている範囲では女性社員が全員取得している一方、男性の取得率向上が今後の課題といえます。

  3. カフェテリアプランや従業員持株会など資産形成の選択肢が複数用意されている点も確認しておきましょう。

株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)の掲載求人(3件)

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア1
その他1
営業1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)に住宅手当・社宅はある?
A.単身寮は月1万円以内で利用できるという口コミがあります。アパートを借りた場合は毎月補助が出て、住宅を購入した場合は4年間月2万円の補助が出るという口コミもあります。会社命令による転勤の際には住宅手当や引越し準備金が支給されるとされています。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)の育休・産休の取得率は?
A.育児補助制度が用意されており、2018年には子育てサポート企業として東京労働局から「くるみん」認定(3回目)を取得したことが公表されています。第3期行動計画期間(2015〜2017年)では、配偶者が出産した男性社員のうち15%にあたる21名が育児休業を取得し、出産した女性社員は全員が育児休業を取得したという実績が公表されています。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日は120日以上とされ、有給休暇取得率は69.7%です。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)に退職金制度はある?
A.退職金制度は企業型確定給付年金・企業型確定拠出年金です。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)が導入されています。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)の福利厚生は業界と比べてどう?
A.単身寮や住宅購入補助、カフェテリアプランなど資産形成・住宅支援の両面で制度が整っており、資源開発企業としては手厚い福利厚生といえます。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)に持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会が用意されています。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社INPEX(旧 国際石油開発帝石株式会社)は現在3件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・営業を中心に東京都・千葉県で募集しています。
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