MIC株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
ミッションは、仲間と共に新しい価値をつくり、より良い未来に近づくこと。ビジョンは「デジタル×フィジカルで企業の非効率を解消し、挑戦に向き合う時間を創造する」。
バリューは「すべての原点はコミュニケーション」「顧客第一主義」「お客様のめんどくさいを解決する」「挑戦」の4つ(公式サイトより)。社名MICは公式サイトによると「未来(M)」「革新(I)」「カンパニー(C)」の頭文字にちなむ。
1946年創業から2022年1月まで「水上印刷株式会社」を名乗っていた祖業転換型の企業。口コミでは30代課長クラスで年収1000万円に達した例が語られており(転職会議より)、年次だけでなく成果が処遇に反映される場面があるとみられる。
この記事のポイント
「挑戦」を掲げるバリューに基づき、新規領域(BPO・システム開発)への展開を続けてきた(公式サイト・沿革より)
ミッションは、仲間と共に新しい価値をつくり、より良い未来に近づくこと。
ビジョンは「デジタル×フィジカルで企業の非効率を解消し、挑戦に向き合う時間を創造する」。
バリューは「すべての原点はコミュニケーション」「顧客第一主義」「お客様のめんどくさいを解決する」「挑戦」の4つ(公式サイトより)。
社名MICは公式サイトによると「未来(M)」「革新(I)」「カンパニー(C)」の頭文字にちなむ
1946年創業から2022年1月まで「水上印刷株式会社」を名乗っていた祖業転換型の企業。
口コミでは30代課長クラスで年収1000万円に達した例が語られており(転職会議より)、年次だけでなく成果が処遇に反映される場面があるとみられる
口コミには、外部講師を招いたセミナーやMBA取得を後押しする補助制度への言及がある(転職会議より)。
新入社員研修の正式名称や内容の詳細は公開情報から確認できていない
未経験からのキャリアチェンジを歓迎する求人が多い(自社求人データより)
企業情報
- 企業名
- MIC株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード(300A)
MIC株式会社の社風・カルチャー概要
1946年創業の印刷会社を祖業に、2022年の社名変更を経て「未来・革新・カンパニー」を掲げる。20代社員が多い年齢構成とコミュニケーション重視の社風が口コミで語られている。
社風・企業文化の特徴
- 1「挑戦」を掲げるバリューに基づき、新規領域(BPO・システム開発)への展開を続けてきた(公式サイト・沿革より)
- 2社内コミュニケーションを活発にする制度が複数あり、気軽に会話できる雰囲気があるという口コミがある(エン カイシャの評判より)
- 320代社員が全体の約半数を占め、若手が発言しやすい環境という評価がある(エン カイシャの評判より)
ミッション・ビジョン・バリュー
MIC株式会社のMVV
ミッションは、仲間と共に新しい価値をつくり、より良い未来に近づくこと。ビジョンは「デジタル×フィジカルで企業の非効率を解消し、挑戦に向き合う時間を創造する」。バリューは「すべての原点はコミュニケーション」「顧客第一主義」「お客様のめんどくさいを解決する」「挑戦」の4つ(公式サイトより)。
社名MICは公式サイトによると「未来(M)」「革新(I)」「カンパニー(C)」の頭文字にちなむ。
職場環境
働き方の文化
1946年創業から2022年1月まで「水上印刷株式会社」を名乗っていた祖業転換型の企業。口コミでは30代課長クラスで年収1000万円に達した例が語られており(転職会議より)、年次だけでなく成果が処遇に反映される場面があるとみられる。
求められる人材像
MIC株式会社では「未経験からのキャリアチェンジを歓迎する求人が多い(自社求人データより)」など2つの要素が重視されています。
- 1未経験からのキャリアチェンジを歓迎する求人が多い(自社求人データより)
- 2バリューに「挑戦」を掲げており、既存業務のやり方を変えることに前向きな人材が合いやすいとみられる
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率そのものの公表数値は確認できていない。ただし新卒採用と分かれたキャリア採用専任の担当者が募集を担う体制になっている(求人媒体の情報より)。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 男女差なく機会があるという口コミがある一方、女性管理職比率やくるみん・えるぼし等の認定に関する公式データは確認できていない(エン カイシャの評判・検索結果より)。 |
研修・教育制度
口コミには、外部講師を招いたセミナーやMBA取得を後押しする補助制度への言及がある(転職会議より)。新入社員研修の正式名称や内容の詳細は公開情報から確認できていない。
採用プロセス
選考の流れ
自社求人データでは、書類選考の後に面接を2〜3回実施する求人が中心となっている。ポジションによっては提携人材紹介会社やdoda等の転職サービスを経由して募集しており、採用チャネルは一本化されていない。
まとめ: MIC株式会社の社風・カルチャー・採用情報
バリューに掲げる「挑戦」「顧客第一主義」が実際の働き方にどう表れているかは、面接で配属予定部署の裁量範囲を具体的に聞くと確認しやすい
20代が多い年齢構成は口コミ上の傾向であり、公式統計ではない点を踏まえて参考情報として扱う
社名変更(水上印刷→MIC)の経緯を理解しておくと、面接での「なぜ今の事業をしているのか」という質問への回答準備がしやすい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
MIC株式会社の掲載求人(10件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 3件 |
| 営業職 | 3件 |
| 販売・サービス | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 1件 |
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 | MIC株式会社
- MVV(ミッション・ビジョン・バリュー) | MIC株式会社
- MICの制度 | MIC株式会社 RECRUITING
- キャリア採用 | MIC株式会社 RECRUITING
- 通期決算説明資料 MIC株式会社 2026年3月期(2026年5月14日)
- 水上印刷株式会社、「MIC株式会社」へ社名変更のお知らせ
- MIC(旧: 水上印刷)の評判/社風/社員の口コミ【転職会議】
- MICの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- MIC(旧:水上印刷)のES/面接/その他選考の体験談一覧|ONE CAREER
- MIC(300A)財務情報 ログミーFinance
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