クリアル株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ クリアル株式会社の面接・選考対策を徹底分析
クリアルの中途採用面接は、確認できる事例で一次面接オンライン→最終面接対面という流れです。
転職メディアagent-networkは同社の転職難易度を「比較的高い」と評価し、どの職種でも実務経験を前提としていると解説しています。
自社に掲載されている求人5件(2026年8月時点)は、法務・コンプライアンス・経営企画など専門職が中心です。
この記事のポイント
一次面接オンライン、最終面接対面という選考事例が転職会議に報告されている
面接では「不動産投資を変え、社会を変える」というミッションへの共感が問われる
4つのバリュー(Grit・Imagination・Fairness・Team)に紐づく経験の準備が対策の軸になる
自社掲載求人5件は法務・コンプライアンス・経営企画など専門職中心(2026年8月時点)
平均勤続年数2.2年(不動産業平均7.1年)で、即戦力の中途採用が主体とみられる
企業情報
- 企業名
- クリアル株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（2998）
クリアル株式会社の面接・選考の概要
クリアルは不動産クラウドファンディング「CREAL」を運営し、2022年4月に東証グロース市場へ上場した企業です。中途採用は経営企画・法務・コンプライアンス・カスタマーサポートなど複数職種にわたり、2026年8月時点で自社に掲載されている求人は5件、そのうち4件が法務・コンプライアンス・経営企画といった管理部門系です。
上場から日が浅く組織を拡大している局面のため、専門性のある中途人材への需要が高いとみられます。選考の実例として確認できるのは転職会議に寄せられた口コミで、一次面
選考フロー
クリアル株式会社は書類選考から最終面接(対面)まで全3ステップの選考です。
- 1
書類選考
- 2
一次面接(オンライン)
- 3
最終面接(対面)
選考の基本情報
| 面接形式 | 確認できる事例では、一次面接はオンライン会議、最終面接は対面(会議室)で実施されています。最終面接の面接官は人事1名だったとの報告があり、当初は配属予定部署の社員とのランチ面談が予定されていたものの、日程調整に2週間以上を要し、最終的に人事との対面面接に切り替わった例が転職会議に寄せられています。現場社員と直接話す機会が必ず設けられるとは限らない点は、選考を受ける側の留意材料です。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 転職メディアagent-networkは同社の転職難易度を「比較的高い」と評価しています。中途採用のポジション数自体は複数あるものの、いずれも一定以上の実務経験が前提とされており、未経験からの応募がしやすい設計ではありません。自社に掲載されている求人5件も、法務・コンプライアンス・経営企画など専門性を要する職種が中心です。 |
よく聞かれる質問
クリアル株式会社の面接では2種類の頻出質問が確認されています。
自己紹介
志望動機
面接の特徴
中途面接の特徴
自社掲載求人5件の想定年収は500万円台〜1,200万円で、コンプライアンスオフィサーなど専門資格・経験を前提とするポジションほど上限が高く設定されています。平均勤続年数は2.2年で、不動産業界平均の7.1年より短い水準です(有価証券報告書ベース)。上場後に採用人数そのものが増えている裏返しでもあり、組織全体で在籍1〜2年程度のメンバーが多くを占めます。
中途入社者が既存メンバーとほぼ同じスタート地点に立ちやすい環境です。
面接官の雰囲気
最終面接の面接官が人事1名だったという事例が確認できる一方、配属先の現場社員が選考プロセスに関わるかどうかは案件によって差がある可能性があります。面接前に、面接官の役職・部署を採用担当者へ確認しておくと、準備すべき質問の粒度を絞りやすくなります。
面接対策のポイント
クリアル株式会社の面接を突破するために
- 1ミッション「不動産投資を変え、社会を変える」への理解・共感を、自分の言葉で語れるように準備する
- 24つのバリュー(Grit・Imagination・Fairness・Team)のうち、自身の経験と結びつくエピソードを1つ以上用意する
- 3不動産クラウドファンディングの仕組みと、個人向けCREAL PB・法人向けCREAL PROの違いを事前に理解しておく
- 4募集職種の多くが法務・コンプライアンス・経営企画などの専門職であるため、募集要項の必須経験・保有資格を事前に照合する
まとめ: クリアル株式会社の面接・選考対策
選考は書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)という事例が確認できる(転職会議、報告1件)
面接対策の軸はミッション・バリューへの共感を具体的なエピソードで語れるかどうか
自社掲載求人5件はいずれも専門職種で、未経験可のポジションは確認できない
適性検査の有無・内定までの所要日数は公開情報からは確認できない
クリアル株式会社の掲載求人（5件）
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 3件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 販売・サービス | 1件 |
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