クリアル株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ クリアル株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
クリアルの年間休日は125日、土日祝休みです。自社求人でも「年休125日」を訴求文言に使っています(2026年8月時点)。
フレックスタイムとリモートワークを組み合わせ、家庭の事情に応じた働き方を認める運用が転職会議・公式サイトで報告されています。
住宅手当・家族手当・退職金制度は公表情報が確認できず、ストックオプションは直近で従業員28名を対象に発行されています。
この記事のポイント
年間休日125日、土日祝休み(転職会議、自社求人タイトルでも訴求)
フレックスタイム・リモートワークを個々の事情に応じて組み合わせられる
部活動(ゴルフ部・ランニング部・テニス部・グルメ部・モルック部)が運営されている
従業員向けストックオプションを複数回発行、直近対象は従業員28名(有価証券報告書ベース)
住宅手当・家族手当・退職金制度は公表情報がない
企業情報
- 企業名
- クリアル株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（2998）
クリアル株式会社の福利厚生の概要
クリアルの福利厚生で確認できる中心は、年間休日125日(土日祝休み)と、フレックスタイム・リモートワークを組み合わせた働き方です。自社が掲載する求人でも「年休125日」を訴求文言に使っており(2026年8月時点)、休日日数を採用の前面に出しています。
住宅手当・家族手当・退職金制度についての公表情報は確認できず、制度の有無を含めて非公開です。従業員向けストックオプション(新株予約権)は複数回発行されており、直近の対象は従業員28名でした(有価証券報告書ベース)。
休暇制度
年間休日125日、土日祝休みです。自社掲載求人のタイトルにも「年休125日」と明記されており(カスタマーサポート職、2026年8月時点)、休日日数を訴求材料として使っています。特別休暇の日数や有給取得率など、休日の質を示す定量データは公表されていません。
育児・介護支援
育休・産休
OpenWorkの口コミには、女性が長く在籍しやすいとする声や、家庭・育児への配慮を挙げる声があります(1件)。育休取得率や取得期間など、実際の利用実態を裏付ける数字は確認できません。
資産形成・退職金
持株会・ストックオプション
取締役・従業員向けにストックオプション(新株予約権)を複数回発行しています。直近の発行では取締役3名、従業員28名、子会社取締役2名、子会社従業員20名、監査役2名が対象でした(有価証券報告書ベース)。従業員向け対象28名は、転職会議が把握する従業員数225人の1割強にあたり、対象者は限定的です。
ユニークな福利厚生
クリアル株式会社には部活動(倶楽部活動)としてゴルフ部・ランニング部・テニス部・グルメ部・モルック部が運営されている(公式採用サイト)、家庭の事情や個々のライフスタイルに応じて、フレックスタイムとリモートワークを組み合わせられるなどの独自制度があります。
- 1部活動(倶楽部活動)としてゴルフ部・ランニング部・テニス部・グルメ部・モルック部が運営されている(公式採用サイト)
- 2家庭の事情や個々のライフスタイルに応じて、フレックスタイムとリモートワークを組み合わせられる
- 3従業員向けストックオプション(新株予約権)を複数回発行しており、直近の対象は28名
業界比較
業界水準との比較
平均勤続年数は2.2年で、不動産業界平均の7.1年より短い水準です(有価証券報告書ベース)。上場後の急速な採用拡大で在籍年数の浅い層が増えていることが主因とみられます。福利厚生や定着施策の効果は、今後数年分のデータが蓄積されてから見えてくる段階です。
まとめ: クリアル株式会社の福利厚生・待遇
年間休日125日とフレックス・リモートの柔軟な運用が中心的な特徴
部活動など独自制度はあるが、住宅手当・退職金など一部制度は非公開
ストックオプションの従業員向け発行実績があり、対象は直近28名と限定的
育児支援は口コミレベルの好意的な声はあるが、取得率等の定量データは非公開
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