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クリアル株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日125日、土日祝休みです。自社掲載求人のタイトルにも「年休125日」と明記されており(カスタマーサポート職、2026年8月時点)、休日日数を訴求材料として使っています。

特別休暇の日数や有給取得率など、休日の質を示す定量データは公表されていません。

OpenWorkの口コミには、女性が長く在籍しやすいとする声や、家庭・育児への配慮を挙げる声があります(1件)。育休取得率や取得期間など、実際の利用実態を裏付ける数字は公開情報の対象範囲を追加確認する必要があります。

この記事のポイント

  • 年間休日125日、土日祝休みです。

    自社掲載求人のタイトルにも「年休125日」と明記されており(カスタマーサポート職、2026年8月時点)、休日日数を訴求材料として使っています。

    特別休暇の日数や有給取得率など、休日の質を示す定量データは公表されていません

  • OpenWorkの口コミには、女性が長く在籍しやすいとする声や、家庭・育児への配慮を挙げる声があります(1件)。

    育休取得率や取得期間など、実際の利用実態を裏付ける数字は公開情報の対象範囲を追加確認する必要があります

  • 部活動(倶楽部活動)としてゴルフ部・ランニング部・テニス部・グルメ部・モルック部が運営されている(公式採用サイト)

  • 年間休日125日、土日祝休み(転職会議、自社求人タイトルでも訴求)

  • フレックスタイム・リモートワークを個々の事情に応じて組み合わせられる

企業情報

企業名
クリアル株式会社
業種
不動産・建設
本社
東京都
上場
東証グロース(2998)

クリアル株式会社の福利厚生の概要

クリアルの福利厚生で確認できる中心は、年間休日125日(土日祝休み)と、フレックスタイム・リモートワークを組み合わせた働き方です。自社が掲載する求人でも「年休125日」を訴求文言に使っており(2026年8月時点)、休日日数を採用の前面に出しています。

住宅手当・家族手当・退職金制度についての公表情報は確認できず、制度の有無を含めて非公開です。従業員向けストックオプション(新株予約権)は複数回発行されており、直近の対象は従業員28名でした(有価証券報告書ベース)。

休暇制度

年間休日125日、土日祝休みです。自社掲載求人のタイトルにも「年休125日」と明記されており(カスタマーサポート職、2026年8月時点)、休日日数を訴求材料として使っています。特別休暇の日数や有給取得率など、休日の質を示す定量データは公表されていません。

育児・介護支援

育休・産休

OpenWorkの口コミには、女性が長く在籍しやすいとする声や、家庭・育児への配慮を挙げる声があります(1件)。育休取得率や取得期間など、実際の利用実態を裏付ける数字は公開情報の対象範囲を追加確認する必要があります。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

取締役・従業員向けにストックオプション(新株予約権)を複数回発行しています。直近の発行では取締役3名、従業員28名、子会社取締役2名、子会社従業員20名、監査役2名が対象でした(有価証券報告書ベース)。従業員向け対象28名は、転職会議が把握する従業員数225人の1割強にあたり、対象者は限定的です。

ユニークな福利厚生

クリアル株式会社には部活動(倶楽部活動)としてゴルフ部・ランニング部・テニス部・グルメ部・モルック部が運営されている(公式採用サイト)、家庭の事情や個々のライフスタイルに応じて、フレックスタイムとリモートワークを組み合わせられるなどの独自制度があります。

  • 1部活動(倶楽部活動)としてゴルフ部・ランニング部・テニス部・グルメ部・モルック部が運営されている(公式採用サイト)
  • 2家庭の事情や個々のライフスタイルに応じて、フレックスタイムとリモートワークを組み合わせられる
  • 3従業員向けストックオプション(新株予約権)を複数回発行しており、直近の対象は28名

業界比較

業界水準との比較

平均勤続年数は2.2年で、不動産業界平均の7.1年より短い水準です(有価証券報告書ベース)。上場後の急速な採用拡大で在籍年数の浅い層が増えていることが主因とみられます。福利厚生や定着施策の効果は、今後数年分のデータが蓄積されてから見えてくる段階です。

まとめ: クリアル株式会社の福利厚生・待遇

  1. 年間休日125日とフレックス・リモートの柔軟な運用が中心的な特徴

  2. 部活動など独自制度はあるが、住宅手当・退職金など一部制度は非公開

  3. ストックオプションの従業員向け発行実績があり、対象は直近28名と限定的

  4. 育児支援は口コミレベルの好意的な声はあるが、取得率等の定量データは非公開

クリアル株式会社の掲載求人(5件)

キャリビーに掲載中のクリアル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP1

カスタマーサポート経験1

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア3件
企画・マーケティング1件
販売・サービス1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.クリアル株式会社の育休・産休の取得率は?
A.OpenWorkの口コミには、女性が長く在籍しやすいとする声や、家庭・育児への配慮を挙げる声があります(1件)。育休取得率や取得期間など、実際の利用実態を裏付ける数字は公開情報の対象範囲を追加確認する必要があります。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.クリアル株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日125日、土日祝休みです。自社掲載求人のタイトルにも「年休125日」と明記されており(カスタマーサポート職、2026年8月時点)、休日日数を訴求材料として使っています。特別休暇の日数や有給取得率など、休日の質を示す定量データは公表されていません。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.クリアル株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.平均勤続年数は2.2年で、不動産業界平均の7.1年より短い水準です(有価証券報告書ベース)。上場後の急速な採用拡大で在籍年数の浅い層が増えていることが主因とみられます。福利厚生や定着施策の効果は、今後数年分のデータが蓄積されてから見えてくる段階です。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.クリアル株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.取締役・従業員向けにストックオプション(新株予約権)を複数回発行しています。直近の発行では取締役3名、従業員28名、子会社取締役2名、子会社従業員20名、監査役2名が対象でした(有価証券報告書ベース)。従業員向け対象28名は、転職会議が把握する従業員数225人の1割強にあたり、対象者は限定的です。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.クリアル株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証グロース上場企業のクリアル株式会社は現在5件の公開求人があります。ITエンジニア・企画・マーケティング・販売・サービスを中心に東京都で募集しています。
Q.クリアル株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1200万円(中央値800万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.クリアル株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・企画・マーケティング・販売・サービスです。勤務地は東京都が中心です。