大和ランテック株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 大和ランテック株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
大和ランテック株式会社は従業員約440名（2025年4月1日時点）、1993年6月3日設立、資本金1億円で、大和ハウスグループに属し、地盤調査・地盤補強工事や建物の沈下修復、住宅・外構・造成などの建築工事の施工管理・設計を手がける会社です。
大和ランテック株式会社の労働環境は、近年の残業管理厳格化により月平均残業時間は30〜38時間程度に収まっている。年間休日123日・フレックスタイム制・テレワーク可という制度面は整備されている一方、現場や部署・上司によってバラつきがある。
有給休暇消化率は約53%で、属人化による休暇取得しにくさが課題として挙がっている。
大和ランテック株式会社の求人データでは、公開求人は19件、主な職種は製造・技術、勤務地は東京都・福岡県・愛知県、想定年収は550〜834万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均32.5時間
有給取得率: 52.9%
リモートワーク: テレワーク可の制度はあるが、現場系職種は業務性質上リモート対応が難しい。
事務・管理系では活用可能。
激務の実態も検証
従業員約440名（2025年4月1日時点）、1993年6月3日設立、資本金1億円
企業情報
- 企業名
- 大和ランテック株式会社
- 本社
- 大阪府大阪市西区阿波座一丁目5番16号
- 従業員数
- 約440名（2025年4月1日時点）
- 資本金
- 1億円
- 設立
- 1993年6月3日
大和ランテック株式会社の働き方の概要
大和ランテック株式会社の労働環境は、近年の残業管理厳格化により月平均残業時間は30〜38時間程度に収まっている。年間休日123日・フレックスタイム制・テレワーク可という制度面は整備されている一方、現場や部署・上司によってバラつきがある。
有給休暇消化率は約53%で、属人化による休暇取得しにくさが課題として挙がっている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均32.5時間
有給取得率
52.9%
リモートワーク
テレワーク可の制度はあるが、現場系職種は業務性質上リモート対応が難しい。事務・管理系では活用可能。
繁忙期・閑散期
春・秋の着工集中期、年度末（3月）
部署・職種別の残業傾向
大和ランテック株式会社の事務職・営業職・施工管理・技術職など3部署の残業傾向を調査しました。
| 事務職 | 比較的安定しており、平均に近い水準 |
|---|---|
| 営業職 | 月30〜40時間程度。顧客対応や現場管理が重なる繁忙期は超過しやすい |
| 施工管理・技術職 | 現場の進捗次第で変動。繁忙期は月45時間程度になることもある |
「激務」の実態
大和ランテック株式会社の労働環境の実態
上司や支店によって差があり、体育会系のノルマ文化が残る部署では負荷が高くなりやすい。近年は残業申請が月一定時間を超えると業務改善書・面談が必要となる仕組みが導入されている。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
天下り管理職の強引な指示や、個人任せで組織的支援が不足しているとの口コミが複数見られる。制度上の対応については公開情報なし。
退職理由で多いもの
- 1業務の属人化で有給が取れない
- 2年功序列評価への不満
- 3休日でも業務対応が求められるワークライフバランスの悪さ
- 4経営陣・上長への不信感
業界平均との比較
業界水準との比較
建設・土木業界の平均残業時間と比較するとやや低い水準にある。年間休日123日・フレックス制の導入は同業他社と比べて整備されている方といえる。
まとめ: 大和ランテック株式会社の働き方・ワークライフバランス
大和ランテック株式会社の平均残業時間は「月平均32.5時間」です。
リモートワークは「テレワーク可の制度はあるが」の状況です。
業界比較では「建設・土木業界の平均残業時間と比較するとやや低い水準にある。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「天下り管理職の強引な指示や」。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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製造・技術｜東京都｜年収507〜592万円｜リモート可
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.大和ランテック株式会社の平均残業時間は？
Q.大和ランテック株式会社の有給取得率は？
Q.大和ランテック株式会社はリモートワークできる？
Q.大和ランテック株式会社は激務？
Q.大和ランテック株式会社のパワハラの実態は？
Q.大和ランテック株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.大和ランテック株式会社の繁忙期は？
Q.大和ランテック株式会社の公開求人は何件ありますか？