オリックス・レンテック株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | オリックス・レンテック株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
オリックス・レンテック株式会社は従業員998、1976-09-01設立、資本金730000000で、1976年に日本初の測定器レンタル会社として誕生したオリックスグループの一員です。
所定労働時間は1日7時間と短め。残業は月平均20〜30時間程度で、7時間換算では実質10時間前後とも言われる。
在宅勤務は月の半数程度まで可能。有給取得促進制度(連続5営業日以上で奨励金)があり、ワークライフバランスは業界内で良好な水準。
オリックス・レンテック株式会社の求人データでは、公開求人は17件、主な職種はその他・製造・技術・ITエンジニア、勤務地は東京都・兵庫県、想定年収は470〜731万円です。
この記事のポイント
平均残業時間: 月平均25時間
有給取得率: 70%
リモートワーク: 在宅勤務は月の半数程度まで活用可能。
職種・部署によって異なるが、導入実績あり。
激務の実態も検証
従業員998、1976-09-01設立、資本金730000000

企業情報
- 企業名
- オリックス・レンテック株式会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都品川区北品川5丁目5番15号 大崎ブライトコア
- 従業員数
- 998
- 資本金
- 7.3億円
- 設立
- 1976年9月
- 代表
- 代表取締役社長 上谷内 祐二
オリックス・レンテック株式会社の働き方の概要
所定労働時間は1日7時間と短め。残業は月平均20〜30時間程度で、7時間換算では実質10時間前後とも言われる。
在宅勤務は月の半数程度まで可能。有給取得促進制度(連続5営業日以上で奨励金)があり、ワークライフバランスは業界内で良好な水準。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均25時間
有給取得率
70%
リモートワーク
在宅勤務は月の半数程度まで活用可能。職種・部署によって異なるが、導入実績あり。
繁忙期・閑散期
年度末(3月)の機器返却・需要集中期、新規プロジェクト立ち上がり時
部署・職種別の残業傾向
オリックス・レンテック株式会社の営業部門・技術部門・管理・事務部門など3部署の残業傾向を調査しました。
| 営業部門 | 顧客対応の繁閑により変動あり。月20〜35時間程度の口コミが多い。 |
|---|---|
| 技術部門 | 機器メンテナンス・校正業務のため繁忙期に増加することもある。 |
| 管理・事務部門 | 比較的残業が少なく月10〜20時間程度とされる。 |
「激務」の実態
オリックス・レンテック株式会社の労働環境の実態
全体的に激務ではなく、標準〜余裕がある働き方と評される。ただし部署によって差があり、営業部門では顧客対応でやや忙しい時期も。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
一部口コミに怒鳴り行為や個別面談での厳しい対応が報告されているが、全社的な傾向ではなく部署による個人差が大きいとされる。会社全体としての風通しの良さは評価されている。
退職理由で多いもの
- 1業務内容の変化が少なくマンネリ化
- 2給与・昇給への不満
- 3キャリアアップ機会の限界を感じたため
業界平均との比較
業界水準との比較
レンタル・リース業界内では残業時間・有給取得率ともに良好な水準。ITや金融業界と比べると残業は少なく安定した働き方ができる。
まとめ: オリックス・レンテック株式会社の働き方・ワークライフバランス
オリックス・レンテック株式会社の平均残業時間は「月平均25時間」です。
リモートワークは「在宅勤務は月の半数程度まで活用可能。
」の状況です。
業界比較では「レンタル・リース業界内では残業時間・有給取得率ともに良好な水準。
」という位置づけです。
パワハラの実態については「一部口コミに怒鳴り行為や個別面談での厳しい対応が報告されているが」。
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|---|---|
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| 製造・技術 | 2件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
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製造・技術2件
ITエンジニア2件
事務・管理1件
営業1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.オリックス・レンテック株式会社の平均残業時間は?
Q.オリックス・レンテック株式会社の有給取得率は?
Q.オリックス・レンテック株式会社はリモートワークできる?
Q.オリックス・レンテック株式会社は激務?
Q.オリックス・レンテック株式会社のパワハラの実態は?
Q.オリックス・レンテック株式会社の働き方は業界平均と比べてどう?
Q.オリックス・レンテック株式会社の繁忙期は?
Q.オリックス・レンテック株式会社の公開求人は何件ありますか?

