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オリックス・レンテック株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月オリックス・レンテック株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

オリックス・レンテック株式会社は従業員998、1976-09-01設立、資本金730000000で、1976年に日本初の測定器レンタル会社として誕生したオリックスグループの一員です。

オリックスグループの充実した福利厚生を享受できる。住宅手当・家族手当・通勤手当はいずれも正社員に支給。

連続休暇取得奨励金(5営業日以上の連続有給取得で奨励金支給)が特徴的。産休・育休復職率がほぼ100%で、女性の長期就業を支援する制度が整っている。

オリックス・レンテック株式会社の求人データでは、公開求人は17件、主な職種はその他・製造・技術・ITエンジニア、勤務地は東京都・兵庫県、想定年収は470〜731万円です。

この記事のポイント

  • 住宅手当・社宅: 住宅手当あり(正社員対象。

    金額・条件の詳細は非公開だが口コミでは支給実績が確認されている)。

  • 休暇制度: 年次有給休暇(法定以上)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、生理休暇など多様な休暇制度。

  • 育休・産休: 育児休職は通算5年を限度として取得可能(法定を上回る水準)。

    0歳児養育社員向けの特別休暇5日間付与制度もあり。

    復職率はほぼ100%。

  • 退職金: 退職金制度あり(詳細は非公開)。

    確定拠出年金の導入実績があるとの口コミあり。

  • 従業員998、1976-09-01設立、資本金730000000

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企業情報

企業名
オリックス・レンテック株式会社
業種
IT・通信
本社
東京都品川区北品川5丁目5番15号 大崎ブライトコア
従業員数
998
資本金
7.3億円
設立
1976年9月
代表
代表取締役社長 上谷内 祐二

オリックス・レンテック株式会社の福利厚生の概要

オリックスグループの充実した福利厚生を享受できる。住宅手当・家族手当・通勤手当はいずれも正社員に支給。

連続休暇取得奨励金(5営業日以上の連続有給取得で奨励金支給)が特徴的。産休・育休復職率がほぼ100%で、女性の長期就業を支援する制度が整っている。

健康保険・社会保険

オリックスグループ健康保険組合加入。グループ保養施設の利用優遇あり。

各種手当

オリックス・レンテック株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当あり(正社員対象。金額・条件の詳細は非公開だが口コミでは支給実績が確認されている)。

通勤手当

通勤手当あり(実費または上限あり支給)。

家族手当

家族手当あり(正社員対象)。

その他手当

時間外手当(固定残業代制を採用している求人例あり)、各種手当(職種・役割に応じて設定)

休暇制度

年次有給休暇(法定以上)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、生理休暇など多様な休暇制度。連続5営業日以上の有給取得で奨励金を支給するリフレッシュ休暇取得奨励金制度あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休職は通算5年を限度として取得可能(法定を上回る水準)。0歳児養育社員向けの特別休暇5日間付与制度もあり。復職率はほぼ100%。

時短勤務

育児・介護のための短時間勤務制度あり。

資産形成・退職金

オリックス・レンテック株式会社退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり(詳細は非公開)。確定拠出年金の導入実績があるとの口コミあり。

持株会・ストックオプション

なし(非上場のためストックオプションは存在しない)。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

社員の自己研鑽・家庭と仕事の両立を支援するポイント付与型カフェテリアプランあり。資格取得、スポーツジム利用、育児・介護サービスの利用などに充てることができる。

ユニークな福利厚生

オリックス・レンテック株式会社には連続休暇取得奨励金(5営業日以上の連続有給取得で5万円支給との口コミあり)、オリックスグループ関連施設・保養所の割引利用などの独自制度があります。

  • 1連続休暇取得奨励金(5営業日以上の連続有給取得で5万円支給との口コミあり)
  • 2オリックスグループ関連施設・保養所の割引利用
  • 3グループ企業の各種サービス割引(レンタカー・生命保険等)

業界比較

業界水準との比較

レンタル・リース業界内では標準〜やや充実した水準。大手金融グループ傘下ならではのグループ優待や福利厚生の厚みが強み。

まとめ: オリックス・レンテック株式会社福利厚生・待遇

  1. オリックス・レンテック株式会社の住宅手当は「住宅手当あり」です。

  2. 休暇制度は「年次有給休暇(法定以上)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇」。

  3. 福利厚生の業界比較: レンタル・リース業界内では標準〜やや充実した水準。

  4. 独自制度として「連続休暇取得奨励金(5営業日以上の連続有給取得で5万円支給との口コミあり)」「オリックスグループ関連施設・保養所の割引利用」があります。

オリックス・レンテック株式会社の掲載求人(17件)

キャリビーに掲載中のオリックス・レンテック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

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製造・技術2

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事務・管理1

営業1

出典・参考情報

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よくある質問

Q.オリックス・レンテック株式会社に住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当あり(正社員対象。金額・条件の詳細は非公開だが口コミでは支給実績が確認されている)。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.オリックス・レンテック株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休職は通算5年を限度として取得可能(法定を上回る水準)。0歳児養育社員向けの特別休暇5日間付与制度もあり。復職率はほぼ100%。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.オリックス・レンテック株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇(法定以上)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、生理休暇など多様な休暇制度。連続5営業日以上の有給取得で奨励金を支給するリフレッシュ休暇取得奨励金制度あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.オリックス・レンテック株式会社に退職金制度はある?
A.退職金制度あり(詳細は非公開)。確定拠出年金の導入実績があるとの口コミあり。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.オリックス・レンテック株式会社にカフェテリアプランはある?
A.社員の自己研鑽・家庭と仕事の両立を支援するポイント付与型カフェテリアプランあり。資格取得、スポーツジム利用、育児・介護サービスの利用などに充てることができる。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.オリックス・レンテック株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.レンタル・リース業界内では標準〜やや充実した水準。大手金融グループ傘下ならではのグループ優待や福利厚生の厚みが強み。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.オリックス・レンテック株式会社に持株会・ストックオプションはある?
A.なし(非上場のためストックオプションは存在しない)。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.オリックス・レンテック株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.オリックス・レンテック株式会社は現在17件の公開求人があります。その他・製造・技術・ITエンジニアを中心に東京都・兵庫県で募集しています。
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