株式会社リーディングマークの評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenWork調べで平均年収547万円と、人材サービス業界平均446万円を101万円上回る水準。
毎月残業時間が多く深夜残業をしている人もいるとの口コミがある一方、プレーヤー職では残業がほとんどないという声もあり、職種・役割による差が大きい。
この記事のポイント
給与：OpenWork調べで平均年収547万円と、人材サービス業界平均446万円を101万円上回る水準
事業成長：資金調達累計36億円突破のHRTech注目企業として、事業拡大期ならではの裁量とやりがいを得られる
残業：毎月残業時間が多く深夜残業をしている人もいるとの口コミがある一方、プレーヤー職では残業がほとんどないという声もあり、職種・役割による差が大きい
組織風土：「リーディングマークに人生を捧げて当たり前」という管理職も多く、真剣な人が多い分、残業しない人に批判的な言葉が飛び交うことがあるとの指摘がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社リーディングマーク
- 本社
- 東京都
株式会社リーディングマークの評判・口コミ概要
株式会社リーディングマークの口コミでは、良い評価として「OpenWork調べで平均年収547万円と、人材サービス業界平均446万円を101万円上回る水準」が挙げられる一方、注意点として「毎月残業時間が多く深夜残業をしている人もいるとの口コミがある一方、プレーヤー職では残業がほとんどないという声もあり、職種・役割による差が大きい」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
株式会社リーディングマークについて、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 給与
OpenWork調べで平均年収547万円と、人材サービス業界平均446万円を101万円上回る水準。
- 事業成長
資金調達累計36億円突破のHRTech注目企業として、事業拡大期ならではの裁量とやりがいを得られる。
入社前に確認したい点
- 残業
毎月残業時間が多く深夜残業をしている人もいるとの口コミがある一方、プレーヤー職では残業がほとんどないという声もあり、職種・役割による差が大きい。
- 組織風土
「リーディングマークに人生を捧げて当たり前」という管理職も多く、真剣な人が多い分、残業しない人に批判的な言葉が飛び交うことがあるとの指摘がある。
- 離職
ベンチャーとしてのフェーズの問題があるとした上で、休職者・退職者が多かった時期があったとの口コミがある。
「株式会社リーディングマーク やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
年俸制による残業代の扱いや、急成長ベンチャー特有の高い熱量を求められる組織風土に馴染めるかが、長く働けるかどうかの分かれ目になりやすい。
転職前に確認するポイント
株式会社リーディングマークで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: 株式会社リーディングマークの評判・口コミ
OpenWork調べで平均年収547万円と、人材サービス業界平均446万円を101万円上回る水準。
毎月残業時間が多く深夜残業をしている人もいるとの口コミがある一方、プレーヤー職では残業がほとんどないという声もあり、職種・役割による差が大きい。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社リーディングマークの掲載求人（27件）
キャリビーに掲載中の株式会社リーディングマークの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 8件 |
| 営業職 | 8件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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全27件
企画・管理8件
【週2リモート】法務マネージャー◆取締役直下◆受検累計200万人・導入6,000社以上のHRTech
労務リーダー候補◆急成長組織の労務基盤を実務～仕組み化まで◆HRTech◆128休◆リモート可
【週2リモート可】労務マネージャー候補◆急成長HR Techでゼロから労務基盤を創る◆128休
【虎ノ門】事業責任者候補◆役員直下／日本のキャリアインフラ構築がミッション／HRtechカンパニー
【未経験歓迎】企画/マーケティング職◆資金調達累計36億円突破で業界注目／HRtechカンパニー
【虎ノ門】エンタープライズセールス/マネージャー候補◆役員直下／営業組織の設計者／年休128日
シニアプロダクトマネージャー◆業界注目HRTechカンパニー◆年休128日／リモート可
【未経験歓迎】採用イベント企画・マーケティング／東大早慶の3分の1が利用する就活サービス展開
営業職8件
【役員直下】カスタマーサクセス/部門長候補◆顧客満足・ARR成長を統括◆HRtechカンパニー
【役員直下】HRtechエンタープライズビジネスパートナー◆組織開発カンパニー◆リモート可
【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆日本社会の離職率改善・生産性向上に貢献／急成長AI×HRSaaS
カスタマーサクセスマネージャー候補◆離職率低下・生産性向上に貢献／注目AI×HRテックSaaS
カスタマーサクセス◆日本社会の離職率低下・生産性向上に貢献／業界注目AI×HRテックSaaS
フィールドセールス◆累計5,000社導入のAI×HRTech／スピード昇格実績有
フィールドセールス（リーダー・マネージャー候補）◆急成長の適性検査サービス／AI×HRテックSaaS
シニアフィールドセールス◆SaaS×HRTech「ミキワメ」／幅広い顧客属性／リモート可
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
シニアEM◆心理学×AI×HR Tech◆部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営
テックリード◆心理学×AI×HR Tech◆技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導
EM◆心理学×AI×HR Tech◆プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営
プロダクトエンジニア（リーダー候補）◆人の性格データ×AIで人事課題解決するHRtech◆128休日
SREエンジニア(ポテンシャル採用)◆人の性格データ×AIで人事課題解決するHRtech◆128休日
【週3リモート可】フルスタックエンジニア◆業界注目HRTechカンパニー◆年休128日
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件
クリエイター・クリエイティブ職1件
営業1件
経理・財務1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- en-hyouban.com
- jobtalk.jp
- 株式会社リーディングマーク「EM◆心理学×AI×HR Tech◆プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営」求人情報
- 株式会社リーディングマーク「シニアEM◆心理学×AI×HR Tech◆部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営」求人情報
- 株式会社リーディングマーク「テックリード◆心理学×AI×HR Tech◆技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導」求人情報
- 株式会社リーディングマークの企業情報｜キャリビー
- 法人情報の確認方法｜国税庁
- 労働契約・労働条件の確認｜厚生労働省
- 確かめよう労働条件｜厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援｜厚生労働省
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