株式会社リーディングマークの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社リーディングマークの評判・口コミを徹底分析
株式会社リーディングマークのエン カイシャの評判での総合評価は3.5点。OpenWork調べの平均年収547万円は人材サービス業界平均446万円を101万円上回る水準で、資金調達累計36億円突破のHRTech注目企業としての成長性を評価する声がある。
一方で残業代のない年俸制のもと、職種・役割によって残業時間に大きな差があり、「人生を捧げて当たり前」という高い熱量を求める組織風土への戸惑いを示す口コミもある。ベンチャーとしてのフェーズの問題があるとした上で、休職者・退職者が多かった時期があったとの指摘も報告されている。
この記事のポイント
エン カイシャの評判の総合評価は3.5点。
OpenWorkでは項目により2.1〜5.0と幅がある。
OpenWork調べの平均年収は547万円で人材サービス業界平均を上回る。
残業代のない年俸制で、職種・役割による残業時間の差が大きい。
「人生を捧げて当たり前」という高い熱量を求める組織風土との口コミがある。
急成長期に休職者・退職者が多かった時期があったとの指摘がある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社リーディングマーク
- 本社
- 東京都
株式会社リーディングマークの評判・口コミ概要
エン カイシャの評判での総合評価は3.5点。OpenWork調べの平均年収547万円は人材サービス業界平均を上回る水準で、資金調達累計36億円突破のHRTech注目企業としての成長性を評価する声がある。
一方で残業代のない年俸制・職種による労働時間の差の大きさ、「人生を捧げて当たり前」という組織風土への戸惑い、休職者・退職者が多かった時期があったとの口コミも報告されている。
総合評価
社員の総合評価
3.5/5(エン カイシャの評判)。OpenWorkでは評価項目により2.1〜5.0と幅がある。
良い評判・悪い評判
株式会社リーディングマークについて5件の口コミ（良い評判2件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 給与
OpenWork調べで平均年収547万円と、人材サービス業界平均446万円を101万円上回る水準。
- 事業成長
資金調達累計36億円突破のHRTech注目企業として、事業拡大期ならではの裁量とやりがいを得られる。
悪い評判・注意点
- 残業
毎月残業時間が多く深夜残業をしている人もいるとの口コミがある一方、プレーヤー職では残業がほとんどないという声もあり、職種・役割による差が大きい。
- 組織風土
「リーディングマークに人生を捧げて当たり前」という管理職も多く、真剣な人が多い分、残業しない人に批判的な言葉が飛び交うことがあるとの指摘がある。
- 離職
ベンチャーとしてのフェーズの問題があるとした上で、休職者・退職者が多かった時期があったとの口コミがある。
退職理由
株式会社リーディングマークでは「組織の熱量の高さについていけない」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 組織の熱量の高さについていけない
- 残業時間の職種・役割による差
- ベンチャー特有の急成長フェーズでの負荷
「株式会社リーディングマーク やめとけ」の実態を検証
調査結果
年俸制による残業代の扱いや、急成長ベンチャー特有の高い熱量を求められる組織風土に馴染めるかが、長く働けるかどうかの分かれ目になりやすい。
まとめ: 株式会社リーディングマークの評判・口コミ
年俸制・残業の実態は選考時にしっかり確認したい。
組織の熱量の高さについていけるかを自問しておく。
急成長ベンチャー特有の環境変化を前向きに捉えられる人に向いている。
株式会社リーディングマークの掲載求人（27件）
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職種別の求人数
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| 営業 | 1件 |
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【週2リモート可】労務マネージャー候補◆急成長HR Techでゼロから労務基盤を創る◆128休
労務リーダー候補◆急成長組織の労務基盤を実務～仕組み化まで◆HRTech◆128休◆リモート可
【虎ノ門】事業責任者候補◆役員直下／日本のキャリアインフラ構築がミッション／HRtechカンパニー
【未経験歓迎】企画/マーケティング職◆資金調達累計36億円突破で業界注目／HRtechカンパニー
【虎ノ門】エンタープライズセールス/マネージャー候補◆役員直下／営業組織の設計者／年休128日
シニアプロダクトマネージャー◆業界注目HRTechカンパニー◆年休128日／リモート可
【未経験歓迎】採用イベント企画・マーケティング／東大早慶の3分の1が利用する就活サービス展開
営業職8件
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【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆日本社会の離職率改善・生産性向上に貢献／急成長AI×HRSaaS
カスタマーサクセスマネージャー候補◆離職率低下・生産性向上に貢献／注目AI×HRテックSaaS
カスタマーサクセス◆日本社会の離職率低下・生産性向上に貢献／業界注目AI×HRテックSaaS
フィールドセールス◆累計5,000社導入のAI×HRTech／スピード昇格実績有
フィールドセールス（リーダー・マネージャー候補）◆急成長の適性検査サービス／AI×HRテックSaaS
シニアフィールドセールス◆SaaS×HRTech「ミキワメ」／幅広い顧客属性／リモート可
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
シニアEM◆心理学×AI×HR Tech◆部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営
EM◆心理学×AI×HR Tech◆プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営
テックリード◆心理学×AI×HR Tech◆技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導
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【週3リモート可】フルスタックエンジニア◆業界注目HRTechカンパニー◆年休128日
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件
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営業1件
経理・財務1件
出典・参考情報
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よくある質問
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