株式会社リーディングマークの事業内容・強み・将来性
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株式会社リーディングマークは2008年1月18日設立、東京都港区虎ノ門に本社を置くHR-Tech企業だ。性格データ×AIで人事課題を解決するプラットフォーム「ミキワメ」を主力に、採用ミスマッチの低減や社員のマネジメント支援を展開している。
東大・早慶生の3分の1が利用するとされる新卒向け就職活動サービスもあわせて運営し、資金調達累計36億円を突破するなどHRTech業界で注目を集める企業の一つ。従業員数は183名(2025年10月現在、情報源により差がある)。
この記事のポイント
企業プロフィールで確認できる事業概要と、現在の募集職種を接続して役割を理解できます
採用の活発さだけで事業成長を断定すると、業績や収益性を見誤る可能性があります
2008年1月18日設立、東京都港区虎ノ門本社
性格データ×AIで人事課題を解決するHRプラットフォーム「ミキワメ」が主力事業
東大・早慶生の3分の1が利用するとされる新卒向け就職活動サービスも運営
企業情報
- 企業名
- 株式会社リーディングマーク
- 本社
- 東京都
株式会社リーディングマークの事業概要
株式会社リーディングマークの事業を、顧客への提供価値、収益構造、成長余地、リスクの順に整理しています。
事業内容
株式会社リーディングマークは2008年1月18日設立、東京都港区虎ノ門に本社を置くHR-Tech企業だ。性格データ×AIで人事課題を解決するプラットフォーム「ミキワメ」を主力に、採用ミスマッチの低減や社員のマネジメント支援を展開している。
事業セグメント
株式会社リーディングマークはミキワメ事業・就活支援事業、2つの事業領域を展開しています。
ミキワメ事業
性格データ×AIで人事課題を解決するHRプラットフォーム。採用領域(適性検査等)と組織領域(社員のマネジメント支援)を展開。
就活支援事業
東大・早慶生の3分の1が利用するとされる新卒向け就職活動サービスを運営。
株式会社リーディングマークの強み
- 1企業プロフィールで確認できる事業概要と、現在の募集職種を接続して役割を理解できます
- 2公開求人「募集職種」から、現在必要とされている専門性や組織課題を確認できます
- 3公開求人の役割を深掘りし、募集背景と期待成果を具体的に確認できます
- 4勤務地と事業拠点の関係は最新求人で確認します
- 5確認できない市場シェアや優位性を創作せず、顧客が選ぶ理由・技術・人材・事例などの根拠へ分解します
業界ポジション・競合
主な競合企業
同業企業は、顧客、製品・サービス、勤務地、職種の近さで比較します、公式資料で競合名が確認できない企業を、推測で競合として列挙しません、転職先比較では、事業規模だけでなく、応募職種の役割・裁量・成長機会をそろえて比較します
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 採用の活発さだけで事業成長を断定すると、業績や収益性を見誤る可能性があります
- 求人一件の仕事内容を会社全体の事業構造として一般化できません
- 事業上の課題や競争優位を公式根拠なしに推測すると、転職判断を誤る可能性があります
まとめ: 株式会社リーディングマークの事業内容・強み・将来性
採用領域から組織領域まで一気通貫のHRプラットフォームに携われる事業構成
急成長中のベンチャー企業であり、事業拡大に伴う変化のスピードが速い
従業員数は情報源により差があるため、応募時点の最新情報を確認したい
主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る
株式会社リーディングマークの掲載求人（27件）
キャリビーに掲載中の株式会社リーディングマークの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 8件 |
| 営業職 | 8件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 6件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 経理・財務 | 1件 |
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企画・管理8件
【週2リモート】法務マネージャー◆取締役直下◆受検累計200万人・導入6,000社以上のHRTech
労務リーダー候補◆急成長組織の労務基盤を実務～仕組み化まで◆HRTech◆128休◆リモート可
【週2リモート可】労務マネージャー候補◆急成長HR Techでゼロから労務基盤を創る◆128休
【虎ノ門】事業責任者候補◆役員直下／日本のキャリアインフラ構築がミッション／HRtechカンパニー
【未経験歓迎】企画/マーケティング職◆資金調達累計36億円突破で業界注目／HRtechカンパニー
【虎ノ門】エンタープライズセールス/マネージャー候補◆役員直下／営業組織の設計者／年休128日
シニアプロダクトマネージャー◆業界注目HRTechカンパニー◆年休128日／リモート可
【未経験歓迎】採用イベント企画・マーケティング／東大早慶の3分の1が利用する就活サービス展開
営業職8件
【役員直下】カスタマーサクセス/部門長候補◆顧客満足・ARR成長を統括◆HRtechカンパニー
【役員直下】HRtechエンタープライズビジネスパートナー◆組織開発カンパニー◆リモート可
【第二新卒歓迎】インサイドセールス◆日本社会の離職率改善・生産性向上に貢献／急成長AI×HRSaaS
カスタマーサクセスマネージャー候補◆離職率低下・生産性向上に貢献／注目AI×HRテックSaaS
カスタマーサクセス◆日本社会の離職率低下・生産性向上に貢献／業界注目AI×HRテックSaaS
フィールドセールス◆累計5,000社導入のAI×HRTech／スピード昇格実績有
フィールドセールス（リーダー・マネージャー候補）◆急成長の適性検査サービス／AI×HRテックSaaS
シニアフィールドセールス◆SaaS×HRTech「ミキワメ」／幅広い顧客属性／リモート可
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）6件
シニアEM◆心理学×AI×HR Tech◆部門全体のデリバリーマネジメントとエンジニア組織の運営
テックリード◆心理学×AI×HR Tech◆技術選定・アーキテクチャ設計・品質向上を主導
EM◆心理学×AI×HR Tech◆プロダクト開発チームのデリバリーマネジメントとチーム運営
プロダクトエンジニア（リーダー候補）◆人の性格データ×AIで人事課題解決するHRtech◆128休日
SREエンジニア(ポテンシャル採用)◆人の性格データ×AIで人事課題解決するHRtech◆128休日
【週3リモート可】フルスタックエンジニア◆業界注目HRTechカンパニー◆年休128日
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件
クリエイター・クリエイティブ職1件
営業1件
経理・財務1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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