株式会社フジデンの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社フジデンの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社フジデン(大阪府大阪市北区梅田、KDDI一次代理店)の働き方・ワークライフバランスページ。公式採用ページでは年間休日115日・月平均残業15時間程度としているが、OpenWorkの口コミ集計では月間残業22.3時間・有給休暇消化率49.5%となっており、公式発表と口コミの間に差が見られる。
キャリビーに掲載中の21求人はすべて「残業少なめ・働き方改善」を訴求ポイントとして明記しており、対象エリアは大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山・広島・香川・愛媛・福岡・佐賀・長崎の12府県。店舗での接客業務が中心のため、勤務時間は9:00〜21:00の間のシフト制(実働8時間)となっている。
この記事のポイント
年間休日は115日、勤務時間は9:00〜21:00の間の実働8時間シフト制と公式が公表している。
(公式採用ページより)
月間残業時間は公式発表で15時間程度〜20時間以内、OpenWorkの口コミ集計では22.3時間となっており、店舗によって差がある可能性がある。
有給休暇消化率はOpenWork調べで49.5%。
厚生労働省の令和6年調査による全国平均66.9%と比べるとやや低めの水準にある。
OpenWorkの口コミには「離職率が非常に高く毎月のように退職者が出ている」という指摘があり、店舗単位での定着率にばらつきがあるとみられる。
キャリビー掲載の21求人は全て「残業少なめ・働き方改善」を訴求しており、直近の労働環境改善への取り組みがうかがえる。

企業情報
- 企業名
- 株式会社フジデン
- 本社
- 大阪府
株式会社フジデンの働き方の概要
月間残業時間は公式採用ページで「月平均15時間程度」「20時間以内」と案内される一方、OpenWorkの口コミ集計では22.3時間となっており、店舗・部署によって差があるとみられる。有給休暇消化率はOpenWorkで49.5%、年間休日は115日と公式が公表している。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
公式採用ページでは「月平均15時間程度」、リクルートエージェント掲載求人では「月平均残業時間20時間以内」と案内されている一方、OpenWorkの口コミ集計では月間22.3時間となっており、店舗・エリアによって実態に差がある可能性がある。(公式採用ページ・リクルートエージェント・OpenWorkによる)
有給取得率
OpenWorkの口コミ集計では有給休暇消化率49.5%となっている。個別の口コミの中には消化率100%と回答した例もあり、店舗によって取得しやすさに差があるとみられる。(OpenWorkによる)
「激務」の実態
株式会社フジデンの労働環境の実態
「フジデン 激務」と言われる背景には、OpenWorkの口コミにある「サービス残業は当たり前」「離職率が非常に高く毎月のように退職者が出ている」という指摘が影響しているとみられる。一方で公式は「月平均残業時間20時間以内」「年間休日115日」を掲げており、口コミの実態と公式発表の間に差があることが「激務」というイメージにつながっている可能性がある。(OpenWork・公式採用ページによる)
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワーハラスメントに関する具体的な報告・対策制度は公開情報からは確認できない。OpenWorkの項目別評価では法令順守意識が2.8点(5点満点、回答97人)となっており、コンプライアンス体制については口コミサイトの評価を参考情報として捉える必要がある。(OpenWorkによる)
退職理由で多いもの
- 1希望する配置転換(異動)が叶わなかったこと(エン カイシャの評判による)
- 2店舗によるサービス残業や勤務時間のばらつき(OpenWorkの口コミによる)
- 3待遇面(年収)への納得度の低さ(エン カイシャの評判で年収納得度52%)
業界平均との比較
業界水準との比較
厚生労働省の令和7年就労条件総合調査によると、令和6年(2024年)の年次有給休暇取得率は全国平均66.9%(過去最高)。フジデンの有給休暇消化率49.5%(OpenWork調べ)はこの全国平均を17ポイント程度下回っており、店舗運営型の小売・サービス業特有の人員体制の厳しさが影響しているとみられる。(厚生労働省調査・OpenWorkによる)
まとめ: 株式会社フジデンの働き方・ワークライフバランス
面接・店舗見学の段階で、配属予定店舗の実際の残業時間・有給取得のしやすさを具体的に質問する。
公式発表の「残業15〜20時間以内」と口コミの「22.3時間」の差を踏まえ、複数の情報源を比較した上で判断する。
年間休日115日・シフト制(9:00〜21:00)という勤務条件が生活リズムに合うか、応募前に確認する。
離職率の高さが指摘される口コミもあるため、配属店舗の在籍年数や定着率について面接で聞いてみる。
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