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株式会社フジデンの評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社フジデンの評判・口コミを徹底分析

株式会社フジデン(大阪府大阪市北区梅田、KDDI一次代理店)の評判・口コミページ。OpenWork(小売区分)の総合評価は2.96点(回答97人)、エン カイシャの評判では3.1点(正社員回答164人)で、複数の口コミサイトを比較すると「風通しの良さ」「実力主義」への評価が高く、「待遇面」「人材の長期育成」への評価が低いという傾向が共通して見られる。

キャリビーに掲載中のフジデン求人21件はすべて想定年収300万円〜408万円のレンジで、必要経験年数0年(未経験可)。エン カイシャの評判による平均年収306万円(平均年齢27歳)という水準とおおむね近く、若手・未経験層の転職先として選ばれやすい価格帯であることがうかがえる。

この記事のポイント

  • OpenWork(小売区分)の総合評価は2.96点(回答97人)、エン カイシャの評判では3.1点(回答164人)で、複数サイトを見ても評価はおおむね「普通」の水準にとどまる。

  • 項目別評価では実力主義4.0点・社員の相互尊重3.8点と高い一方、待遇面の満足度2.0点・人材の長期育成2.0点・経営陣のリーダーシップ2.5点と低く、評価にばらつきがある。

    (OpenWork・エン カイシャの評判による)

  • エン カイシャの評判による平均年収は306万円(平均年齢27歳)で、年収納得度は52%にとどまる。

  • 退職理由としては「希望する異動が叶わない」「待遇面への不満」が挙げられており、配属・キャリアパスへの納得感が定着のカギとみられる。

  • キャリビー掲載の21求人は必要経験年数0年(未経験可)で統一されており、未経験からの転職者を主なターゲットとした採用方針がうかがえる。

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企業情報

企業名
株式会社フジデン
本社
大阪府
株式会社フジデンの求人・企業情報を見る →

株式会社フジデンの評判・口コミ概要

OpenWork(小売区分)の総合評価は2.96点(回答97人)、エン カイシャの評判では3.1点(正社員回答164人)で、風通しの良さや実力主義の評価が高い一方、待遇面の満足度や人材の長期育成の評価は低いという傾向が複数サイトで共通して見られる。

総合評価

社員の総合評価

OpenWork(小売区分)の総合評価2.96点(回答者97人)、エン カイシャの評判では3.1点(正社員回答者164人)と、口コミサイトによって評価にばらつきがある。共通して「風通しの良さ」や「実力主義」の評価が高く、「待遇面」や「経営陣のリーダーシップ」の評価が低い傾向にある。(OpenWork・エン カイシャの評判による)

良い評判・悪い評判

株式会社フジデンについて10件の口コミ（良い評判5件・注意点5件）を調査しました。

良い評判

  • 人間関係

    社員の相互尊重の評価が3.8点(5点満点、OpenWork調べ)と高く、「上司や先輩が親切」「人間関係が良いから働きやすい」という中途入社者の声が公式採用ページでも紹介されている。

  • 成長環境

    20代成長環境の評価が3.5点(OpenWork調べ)あり、平均年齢28歳という若手中心のチームで相談しやすい環境が強みとされる。(エン カイシャの評判・OpenWorkによる)

  • 風通し

    風通しの良さの評価は3.2点(OpenWork調べ)で、「風通しの良いチーム文化」を公式も自社の特徴として掲げている。

  • 実力主義

    エン カイシャの評判では実力主義の評価が4.0点と項目別で最も高く、年功序列によらない評価制度が支持されている。(エン カイシャの評判による)

  • 事業の安定性

    KDDI一次代理店として2021年に民間調査で「KDDI専売代理店 売上No.1」(日本マーケティングリサーチ機構調べ)を獲得しており、通信キャリア代理店としての事業基盤の安定感が評価されやすい。

悪い評判・注意点

  • 待遇

    待遇面の満足度は2.0点(OpenWork調べ)と低く、エン カイシャの評判でも年収納得度は52%にとどまっている。

  • 長期育成

    人材の長期育成の評価は2.0点(OpenWork調べ)で、キャリアパスの明確さについて改善余地があるとみられる。

  • 経営陣

    エン カイシャの評判では経営陣のリーダーシップの評価が2.5点と項目別で最も低い。

  • 残業・離職

    OpenWorkの口コミには「離職率が非常に高く毎月のように退職者が出ている」「サービス残業は当たり前」という指摘があり、店舗によって勤務実態にばらつきがあるとみられる。

  • 異動希望

    エン カイシャの評判では「接客営業を中心に業務経験を積みたいが、異動希望が叶わない」という退職理由が挙げられている。

退職理由

株式会社フジデンでは「希望する配置転換(異動)が叶わなかったこと(エン カイシャの評判による)」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 希望する配置転換(異動)が叶わなかったこと(エン カイシャの評判による)
  • 待遇面(年収)への納得度の低さ(年収納得度52%、エン カイシャの評判による)
  • 店舗によるサービス残業や勤務実態のばらつき(OpenWorkの口コミによる)
  • 経営陣のリーダーシップへの不満(エン カイシャの評判で2.5点と項目別最低評価)

年代別・職種別の傾向

20代

平均年齢28歳の若手中心チームで、20代成長環境の評価は3.5点(OpenWork調べ)と比較的高い。未経験からの転職者が多く、同世代で相談し合いやすい環境という声がある。(エン カイシャの評判・OpenWorkによる)

女性社員

育休復帰率90%以上を公式が公表しており、産休・育休からの復帰実績はある。ただし女性管理職比率など詳細な指標までは公開情報から確認できない。(公式採用ページより)

「株式会社フジデン やめとけ」の実態を検証

調査結果

「フジデン やめとけ」と言われる背景には、OpenWorkの口コミにある「離職率が高い」「サービス残業がある」という指摘や、待遇面の満足度が2.0点(5点満点)と低いことが影響しているとみられる。一方で風通しの良さ(3.2点)や社員の相互尊重(3.8点)は高評価であり、店舗・配属先によって働きやすさの実態に差が出やすい構造がうかがえる。(OpenWork・エン カイシャの評判による)

転職で成功するポイント

株式会社フジデンへの転職を成功させるために

  • 1面接や店舗見学の段階で、配属予定店舗の残業時間や休日の取りやすさを具体的に確認する
  • 2「チームで頑張れる」「成長を楽しめる」など公式が掲げる人物像に共感できるかを自己判断の軸にする
  • 3資格取得研修・メンター制度など研修体制を積極的に活用し、通信業界の専門知識を早期に身につける
  • 4希望する配属エリアや将来の異動希望は、入社前の面接段階で率直に伝えておく(異動希望が叶わないことが退職理由に挙がっているため)

まとめ: 株式会社フジデンの評判・口コミ

  1. 評価サイトの点数だけでなく、配属予定店舗の残業・休日実態を面接や店舗見学で具体的に確認してから応募判断をする。

  2. 「異動希望が叶わない」ことが退職理由に挙がっているため、希望勤務エリアやキャリアパスは入社前に率直にすり合わせる。

  3. 未経験可・年収300万円台からのスタートという条件を踏まえ、資格取得研修などを活用して早期に専門性を高める意識を持つ。

  4. 待遇面の満足度が低めという口コミ傾向を踏まえ、資格手当(最大4万円)や交通費支給(最大3万円)を含めた総支給額で条件を比較する。

株式会社フジデンの掲載求人（21件）

キャリビーに掲載中の株式会社フジデンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職20件
販売・サービス1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全21件

販売・サービス職20件

【福岡市/未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善

300〜400万円 福岡県 販売・サービス職

【和歌山×新宮/未経験可】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善

300〜400万円 和歌山県 新宮市 販売・サービス職

【兵庫/未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善

300〜400万円 兵庫県 販売・サービス職

【福岡×糟屋郡/未経験可】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善

300〜400万円 福岡県 糟屋郡粕屋町 販売・サービス職

【滋賀/未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善

300〜400万円 滋賀県 野洲市 販売・サービス職

【香川×丸亀市/未経験可】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善

300〜400万円 香川県 丸亀市 販売・サービス職

販売・サービス1件

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よくある質問

Q.株式会社フジデンの評判は？
A.OpenWork(小売区分)の総合評価2.96点(回答者97人)、エン カイシャの評判では3.1点(正社員回答者164人)と、口コミサイトによって評価にばらつきがある。共通して「風通しの良さ」や「実力主義」の評価が高く、「待遇面」や「経営陣のリーダーシップ」の評価が低い傾向にある。(OpenWork・エン カイシャの評判による)
Q.株式会社フジデンの良い評判は？
A.「人間関係」: 社員の相互尊重の評価が3.8点(5点満点、OpenWork調べ)と高く、「上司や先輩が親切」「人間関係が良いから働きやすい」という中途入社者の声が公式採用ページでも紹介されている。 / 「成長環境」: 20代成長環境の評価が3.5点(OpenWork調べ)あり、平均年齢28歳という若手中心のチームで相談しやすい環境が強みとされる。(エン カイシャの評判・OpenWorkによる) / 「風通し」: 風通しの良さの評価は3.2点(OpenWork調べ)で、「風通しの良いチーム文化」を公式も自社の特徴として掲げている。
Q.株式会社フジデンの悪い評判・注意点は？
A.「待遇」: 待遇面の満足度は2.0点(OpenWork調べ)と低く、エン カイシャの評判でも年収納得度は52%にとどまっている。 / 「長期育成」: 人材の長期育成の評価は2.0点(OpenWork調べ)で、キャリアパスの明確さについて改善余地があるとみられる。 / 「経営陣」: エン カイシャの評判では経営陣のリーダーシップの評価が2.5点と項目別で最も低い。
Q.株式会社フジデンは「やめとけ」と言われる？
A.「フジデン やめとけ」と言われる背景には、OpenWorkの口コミにある「離職率が高い」「サービス残業がある」という指摘や、待遇面の満足度が2.0点(5点満点)と低いことが影響しているとみられる。一方で風通しの良さ(3.2点)や社員の相互尊重(3.8点)は高評価であり、店舗・配属先によって働きやすさの実態に差が出やすい構造がうかがえる。(OpenWork・エン カイシャの評判による)
Q.株式会社フジデンの退職理由で多いものは？
A.希望する配置転換(異動)が叶わなかったこと(エン カイシャの評判による)、待遇面(年収)への納得度の低さ(年収納得度52%、エン カイシャの評判による)、店舗によるサービス残業や勤務実態のばらつき(OpenWorkの口コミによる) などが挙げられます。
Q.株式会社フジデンへの転職で成功するポイントは？
A.面接や店舗見学の段階で、配属予定店舗の残業時間や休日の取りやすさを具体的に確認する。「チームで頑張れる」「成長を楽しめる」など公式が掲げる人物像に共感できるかを自己判断の軸にする。資格取得研修・メンター制度など研修体制を積極的に活用し、通信業界の専門知識を早期に身につける。希望する配属エリアや将来の異動希望は、入社前の面接段階で率直に伝えておく(異動希望が叶わないことが退職理由に挙がっているため)
Q.株式会社フジデンの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社フジデンは現在21件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービスを中心に大阪府・福岡県で募集しています。
Q.株式会社フジデンの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜368万円（中央値350万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし