Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

ミッションは「人の生活になくてはならないものをつくる」。ビジョンは「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」。

妊活・妊娠・出産・子育てにおける「経済(家計)」「育児」「健康(不妊)」「社会の雰囲気」という4つの課題に向き合うとしている(公式サイト)。

2022年4月に二代表制を導入し、意思決定の体制を見直した経緯がある(Wantedly)。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせた働き方が求人情報で案内されている(doda)。

この記事のポイント

圧倒的なスピードでの意思決定を重視し、スムーズでフラットな情報共有を大切にしているという説明がある(Wantedly)
ミッションは「人の生活になくてはならないものをつくる」。
ビジョンは「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」。
妊活・妊娠・出産・子育てにおける「経済(家計)」「育児」「健康(不妊)」「社会の雰囲気」という4つの課題に向き合うとしている(公式サイト)
2022年4月に二代表制を導入し、意思決定の体制を見直した経緯がある(Wantedly)。
フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせた働き方が求人情報で案内されている(doda)
資格取得やスキルアップにつながる書籍購入の補助制度があるという情報がある(日本の人事部掲載プロフィール等)。
研修プログラムの名称や対象範囲まで踏み込んだ一次情報は、今回の調査では見つからなかった
実務スキルだけでなくビジョンへの共感度合いも見られる面接だったという応募者の声がある(転職会議)

企業情報

企業名: Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社
本社: 東京都

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Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社の社風・カルチャー概要

家族に関する4つの課題(経済・育児・健康・社会の雰囲気)に向き合うという公式ミッションを掲げ、意思決定の速さとフラットな情報共有を大切にしているという社内紹介がある(Wantedly)。

社風・企業文化の特徴

1圧倒的なスピードでの意思決定を重視し、スムーズでフラットな情報共有を大切にしているという説明がある(Wantedly)
2お互いを尊敬し合えるオープンなチームづくりを重視しているという説明がある(Wantedly)
3OpenWorkでは社員の相互尊重3.9、風通しの良さ3.9という評価が出ている

ミッション・ビジョン・バリュー

Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社のMVV

ミッションは「人の生活になくてはならないものをつくる」。ビジョンは「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」。妊活・妊娠・出産・子育てにおける「経済(家計)」「育児」「健康(不妊)」「社会の雰囲気」という4つの課題に向き合うとしている(公式サイト)。

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社では「実務スキルだけでなくビジョンへの共感度合いも見られる面接だったという応募者の声がある(転職会議)」など2つの要素が重視されています。

1実務スキルだけでなくビジョンへの共感度合いも見られる面接だったという応募者の声がある(転職会議)
2転職ドラフト経由の採用では、成果だけでなく検討のプロセスや考え方を語れる人物が評価されているという記事がある(転職ドラフトReport)

採用データ

中途採用の割合	年間の中途採用数は20名弱で、応募のうちダイレクトリクルーティング経由が全体の7割を占めるという運用データが公開されている(HRMOS採用導入事例)。

研修・教育制度

資格取得やスキルアップにつながる書籍購入の補助制度があるという情報がある(日本の人事部掲載プロフィール等)。研修プログラムの名称や対象範囲まで踏み込んだ一次情報は、今回の調査では見つからなかった。

採用プロセス

選考の流れ

選考は書類選考ののち一次面接、二次面接と進み、内定に至る流れになっている。面接官の評価コメント運用を見直した結果、HRMOS採用の導入事例では二次面接の通過率が39%から68%まで上がったと報告されている。

まとめ: Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ミッションに込められた4つの課題(経済・育児・健康・社会の雰囲気)への共感度は、選考で語れるように整理しておく
OpenWorkの数値だけでなく、二代表制導入の経緯など体制面の変化も社風を判断する材料になる
ダイレクトリクルーティング経由の応募が中心なので、スカウトを受け取った時点からプロフィールを整えておくとよい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のＣｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	1件
その他	1件

全2件

ITエンジニア1件

【築地／フルリモート可】機械学習エンジニア◆Swift・Kotlin◇子育てメディア「ママリ」運営

700〜1050万円東京都中央区 ITエンジニア

その他1件

【築地・週2在宅可】新規事業開発◆自治体協働の家族支援プロジェクト/子育て情報サイト「ママリ」運営

600〜900万円東京都中央区その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社が求める人材像は？

A.実務スキルだけでなくビジョンへの共感度合いも見られる面接だったという応募者の声がある(転職会議)。転職ドラフト経由の採用では、成果だけでなく検討のプロセスや考え方を語れる人物が評価されているという記事がある(転職ドラフトReport)

Q.Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社のミッション・ビジョンは？

A.ミッションは「人の生活になくてはならないものをつくる」。ビジョンは「あなたの家族像が実現し続けられる社会へ」。妊活・妊娠・出産・子育てにおける「経済(家計)」「育児」「健康(不妊)」「社会の雰囲気」という4つの課題に向き合うとしている(公式サイト)。

Q.Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社は年功序列？実力主義？

A.2022年4月に二代表制を導入し、意思決定の体制を見直した経緯がある(Wantedly)。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせた働き方が求人情報で案内されている(doda)。

Q.Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社の中途採用比率は？

A.年間の中途採用数は20名弱で、応募のうちダイレクトリクルーティング経由が全体の7割を占めるという運用データが公開されている(HRMOS採用導入事例)。

Q.Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社の研修・教育制度は？

A.資格取得やスキルアップにつながる書籍購入の補助制度があるという情報がある(日本の人事部掲載プロフィール等)。研修プログラムの名称や対象範囲まで踏み込んだ一次情報は、今回の調査では見つからなかった。

Q.Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニア・その他を中心に東京都で募集しています。

Q.Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜1050万円（中央値813万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニア・その他です。勤務地は東京都が中心です。