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デロイトトーマツ税理士法人の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

デロイト トーマツ グループ全体のミッション「Make an impact that matters（社会に真のインパクトを与える）」を掲げる。税理士法人としては高度に専門化したサービスで企業活動の発展に貢献することを軸としている。

リモートワーク中心。プロジェクト制で担当案件ごとにチームを組む。

フレックスタイム制の導入により業務の時間管理は個人の裁量が大きい。繁忙期と閑散期の波が明確にある。

この記事のポイント

  • 専門知識を深める自己研鑽志向が強い

  • デロイト トーマツ グループ全体のミッション「Make an impact that matters（社会に真のインパクトを与える）」を掲げる。

    税理士法人としては高度に専門化したサービスで企業活動の発展に貢献することを軸としている

  • リモートワーク中心。

    プロジェクト制で担当案件ごとにチームを組む。

    フレックスタイム制の導入により業務の時間管理は個人の裁量が大きい。

    繁忙期と閑散期の波が明確にある

  • OJT中心。

    過去の事例から学ぶ自己判断力の醸成を重視。

    定期的な研修プログラムも実施されている。

    税理士資格取得支援制度あり

  • 英語力があるとグローバル案件への関与機会が広がる

企業情報

企業名
デロイトトーマツ税理士法人
本社
〒100-8362 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
従業員数
1,164名（2025年5月末時点）
設立
2002年5月
代表
理事長 小柴 正光
デロイトトーマツ税理士法人の求人・企業情報を見る →

デロイトトーマツ税理士法人の社風・カルチャー概要

専門性を極めるプロフェッショナル志向の文化が根付いている。自律・自走が求められ、OJT中心で成長できる環境。

グローバルファームらしいフラットな雰囲気がある一方、部署によって文化差があり評価の透明性に課題を感じる声もある。

社風・企業文化の特徴

  • 1専門知識を深める自己研鑽志向が強い
  • 2プロフェッショナルとしての自律・自走が求められる
  • 3グローバルファームらしいフラットな組織文化
  • 4リモートワーク定着による個人の裁量が大きい働き方
  • 5成果主義的な評価体系（年齢より実力重視）

ミッション・ビジョン・バリュー

デロイトトーマツ税理士法人のMVV

デロイト トーマツ グループ全体のミッション「Make an impact that matters（社会に真のインパクトを与える）」を掲げる。税理士法人としては高度に専門化したサービスで企業活動の発展に貢献することを軸としている。

職場環境

働き方の文化

リモートワーク中心。プロジェクト制で担当案件ごとにチームを組む。フレックスタイム制の導入により業務の時間管理は個人の裁量が大きい。

繁忙期と閑散期の波が明確にある。

求められる人材像

デロイトトーマツ税理士法人では「英語力があるとグローバル案件への関与機会が広がる」など3つの要素が重視されています。

  • 1英語力があるとグローバル案件への関与機会が広がる
  • 2プロフェッショナルとして主体的に学び続ける意欲が求められる
  • 3特定の税務分野（国際税務・M&A・移転価格等）に専門性を持ち、自律的にキャリアを切り開ける人材

採用データ

中途採用の割合

中途採用が主力。税理士・公認会計士などの有資格者や、会計事務所・コンサルティングファーム経験者の採用が多い。

ダイバーシティ

女性比率40%と高く、女性が活躍しやすい環境整備が進んでいる。ただしマネージャー以上では女性比率が低下する傾向がある。

研修・教育制度

OJT中心。過去の事例から学ぶ自己判断力の醸成を重視。定期的な研修プログラムも実施されている。

税理士資格取得支援制度あり。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→適性検査→面接（1〜2回）。税務の専門経験・知識と志望動機の一貫性が評価の中心。

まとめ: デロイトトーマツ税理士法人の社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

デロイトトーマツ税理士法人の掲載求人（20件）

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職種別の求人数

職種求人数
経理・財務17件
コンサルタント3件

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全20件

経理・財務17件

【丸の内】ファンド組成 税務アドバイザリー◆リモート可／専門知識＆コンサルティングスキルが身につく

450〜1500万円 東京都 千代田区 経理・財務

【丸の内】不動産ファンド向け税務アドバイザリー◆在宅可／専門知識＆コンサルティングスキルが身につく

450〜1500万円 東京都 千代田区 経理・財務

【東京】M&A税務（PEファンド担当）◆在宅勤務可／専門知識＆コンサルティングスキルが身につく

450〜1500万円 東京都 千代田区 経理・財務

【新潟】地域有力企業向け税務業務◆～税理士科目合格歓迎/在宅勤務可/BIG4の安定基盤～

450〜1500万円 新潟県 新潟市 経理・財務

【鹿児島】地域有力企業向け税務業務◆～税理士科目合格歓迎/在宅勤務可/BIG4の安定基盤～

450〜1500万円 鹿児島県 鹿児島市 経理・財務

【札幌】地域有力企業向け税務業務◆～税理士科目合格歓迎/在宅勤務可/BIG4の安定基盤～

450〜1500万円 北海道 札幌市 経理・財務

コンサルタント3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.デロイトトーマツ税理士法人が求める人材像は？
A.英語力があるとグローバル案件への関与機会が広がる。プロフェッショナルとして主体的に学び続ける意欲が求められる。特定の税務分野（国際税務・M&A・移転価格等）に専門性を持ち、自律的にキャリアを切り開ける人材
Q.デロイトトーマツ税理士法人のミッション・ビジョンは？
A.デロイト トーマツ グループ全体のミッション「Make an impact that matters（社会に真のインパクトを与える）」を掲げる。税理士法人としては高度に専門化したサービスで企業活動の発展に貢献することを軸としている。
Q.デロイトトーマツ税理士法人は年功序列？実力主義？
A.リモートワーク中心。プロジェクト制で担当案件ごとにチームを組む。フレックスタイム制の導入により業務の時間管理は個人の裁量が大きい。繁忙期と閑散期の波が明確にある。
Q.デロイトトーマツ税理士法人の中途採用比率は？
A.中途採用が主力。税理士・公認会計士などの有資格者や、会計事務所・コンサルティングファーム経験者の採用が多い。
Q.デロイトトーマツ税理士法人の研修・教育制度は？
A.OJT中心。過去の事例から学ぶ自己判断力の醸成を重視。定期的な研修プログラムも実施されている。税理士資格取得支援制度あり。
Q.デロイトトーマツ税理士法人の公開求人は何件ありますか？
A.デロイトトーマツ税理士法人は現在20件の公開求人があります。経理・財務・コンサルタントを中心に東京都・静岡県で募集しています。
Q.デロイトトーマツ税理士法人の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1500万円（中央値975万円）です。経理・財務などの職種や経験年数により異なります。
Q.デロイトトーマツ税理士法人はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は経理・財務・コンサルタントです。勤務地は東京都・静岡県・新潟県が中心です。