株式会社コドモンの事業内容・強み・将来性
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
株式会社コドモンの登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は300、設立情報は2018-11-07と確認できます。事業概要は「保育・教育施設向け業務支援SaaS「CoDMON(コドモン)」を開発・提供するスタートアップ。
導入施設数・自治体数で6年連続シェア1位を獲得し、2024年11月時点で全国約20,000施設・職員約40万人・保護者315万人が利用する保育DXのリーディングプレイヤー。■ 会社のストーリー 2018年11月、東京都港区に設立。
保育士の業務負担(連絡帳・出席管理・指導案・保護者連絡)をデジタル化するクラウドシステムを武器に急成長。2019年にベネッセコーポレーションと資本業務提携。
外部資金調達を行わずに自律的成長を続けた点が特徴で、サービス継続率99.8%(2023年度)を誇る。
売上高・利益・事業別構成を裏付ける公式数値が確認できない場合は記載しません。企業規模は求人件数だけで判断せず、会社資料や決算公告で確認します。
この記事のポイント
企業プロフィールで確認できる事業概要と、現在の募集職種を接続して役割を理解できます
売上高・利益・事業別構成を裏付ける公式数値が確認できない場合は記載しません。
企業規模は求人件数だけで判断せず、会社資料や決算公告で確認します
市場地位は求人件数や知名度だけで断定しません。
顧客数、導入事例、売上構成、市場シェアなど、公式に確認できる指標で判断します
株式会社コドモンの将来性は、顧客課題の継続性、提供価値、競争環境、収益性、投資余力、人材確保を分けて確認します。
公開求人の増減だけで断定せず、最新の会社発表・決算情報と合わせて判断します
採用の活発さだけで事業成長を断定すると、業績や収益性を見誤る可能性があります
企業情報
- 企業名
- 株式会社コドモン
- 本社
- 東京都品川区大崎1-2-2
- 従業員数
- 300
- 設立
- 2018年11月
株式会社コドモンの事業概要
株式会社コドモンの事業内容と将来性は、会社情報と現在の採用ニーズを接続して確認します。株式会社コドモンの登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は300、設立情報は2018-11-07と確認できます。
事業概要は「保育・教育施設向け業務支援SaaS「CoDMON(コドモン)」を開発・提供するスタートアップ。導入施設数・自治体数で6年連続シェア1位を獲得し、2024年11月時点で全国約20,000施設・職員約40万人・保護者315万人が利用する保育DXのリーディン。
事業内容
株式会社コドモンの登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は300、設立情報は2018-11-07と確認できます。事業概要は「保育・教育施設向け業務支援SaaS「CoDMON(コドモン)」を開発・提供するスタートアップ。導入施設数・自治体数で6年連続シェア1位を獲得し、2024年11月時点で全国約20,000施設・職員約40万人・保護者315万人が利用する保育DXのリーディングプレイヤー。
■ 会社のストーリー 2018年11月、東京都港区に設立。保育士の業務負担(連絡帳・出席管理・指導案・保護者連絡)をデジタル化するクラウドシステムを武器に急成長。2019年にベネッセコーポレーションと資本業務提携。
外部資金調達を行わずに自律的成長を続けた点が特徴で、サービス継続率99.8%(2023年度)を誇る。■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「保育・教育の質の向上と業務効率化を同時に実現する」ことをミッションに掲げる。先生が本来の保育・教育に向き合える時間を最大化することを目指し、IT導入が進みにくかった保育現場に実用的なソリューションを届け続ける。
■ 事業と強み 「CoDMON」は登降園管理・保護者とのメッセージ連絡・連絡帳・シフト管理・保育料請求・児童台帳管理など多機能を一元提供。自治体向け導入支援でも604自治体(2024年11月時点)と」と整理されています。公開求人では、社内ITインフラ・セキュリティポリシー・SaaSツール群をゼロから構築・運用し、コーポレートIT組織の基盤を確立するITマネージャー職といった業務が示されています。
これらの役割が顧客への提供価値や事業運営のどこへつながるかを確認します。
事業セグメント
株式会社コドモンは販売・サービス・関連職種・全社事業、3つの事業領域を展開しています。
販売・サービス
公開求人「【リモート可】コーポレートITマネージャー◆「更地」からIT戦略を描ける◎/保育業務支援SaaS提供」で確認できる採用上の職種領域です。正式な事業セグメントとは区別して扱います。
関連職種
公開求人「別の募集職種」に関連する職種領域です。担当する顧客・製品・サービスは求人票で確認します。
全社事業
保育・教育施設向け業務支援SaaS「CoDMON(コドモン)」を開発・提供するスタートアップ。導入施設数・自治体数で6年連続シェア1位を獲得し、2024年11月時点で全国約20,000施設・職員約40万人・保護者315万人が利用する保育DXのリーディングプレイヤー。■ 会社のストーリー 2018年11月、東京都港区に設立。
保育士の業務負担(連絡帳・出席管理・指導案・保護者連絡)をデジタル化するクラウドシステムを武器に急成長。2019年にベネッセコーポレーションと資本業務提携。外部資金調達を行わずに自律的成長を続けた点が特徴で、サービス継続率99.8%(2023年度)を誇る。
■ ビジョン・ミッション・大切にする価値観 「保育・教育の質の向上と業務効率化を同時に実現する」ことをミッションに掲げる。先生が本来の保育・教育に向き合える時間を最大化することを目指し、IT導入が進みにくかった保育現場に実用的なソリューションを届け続ける。■ 事業と強み 「CoDMON」は登降園管理・保護者とのメッセージ連絡・連絡帳・シフト管理・保育料請求・児童台帳管理など多機能を一元提供。
自治体向け導入支援でも604自治体(2024年11月時点)と連携し、国・自治体主導のICT化補助金を通じた市場拡大が追い風となっている。■ 業績・規模 従業員数約300名。東京都品川区(大崎)本社。
非上場。
業績・売上
公表されている業績情報
売上高・利益・事業別構成を裏付ける公式数値が確認できない場合は記載しません。企業規模は求人件数だけで判断せず、会社資料や決算公告で確認します。
株式会社コドモンの強み
- 1企業プロフィールで確認できる事業概要と、現在の募集職種を接続して役割を理解できます
- 2公開求人「【リモート可】コーポレートITマネージャー◆「更地」からIT戦略を描ける◎/保育業務支援SaaS提供」から、現在必要とされている専門性や組織課題を確認できます
- 3公開求人の役割を深掘りし、募集背景と期待成果を具体的に確認できます
- 4勤務地として東京都 品川区が確認でき、事業拠点と採用ニーズの関係を把握できます
- 5確認できない市場シェアや優位性を創作せず、顧客が選ぶ理由・技術・人材・事例などの根拠へ分解します
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 市場地位は求人件数や知名度だけで断定しません。顧客数、導入事例、売上構成、市場シェアなど、公式に確認できる指標で判断します。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | 同業企業は、顧客、製品・サービス、勤務地、職種の近さで比較します、公式資料で競合名が確認できない企業を、推測で競合として列挙しません、転職先比較では、事業規模だけでなく、応募職種の役割・裁量・成長機会をそろえて比較します |
成長戦略
株式会社コドモンが公表している方向性
成長戦略は、公式の中期方針、投資領域、新規事業、海外展開、DX、人材採用などの公開情報で確認します。株式会社コドモンでは、公開対象として確認できる求人が1件あります。主な募集は「【リモート可】コーポレートITマネージャー◆「更地」からIT戦略を描ける◎/保育業務支援SaaS提供」です。
職種領域は販売・サービスにまたがります。求人本文では、社内ITインフラ・セキュリティポリシー・SaaSツール群をゼロから構築・運用し、コーポレートIT組織の基盤を確立するITマネージャー職と説明されています。募集職種は現在の人材ニーズを示しますが、それだけで全社の成長を証明するものではありません。
将来性を見るポイント
株式会社コドモンの将来性は、顧客課題の継続性、提供価値、競争環境、収益性、投資余力、人材確保を分けて確認します。公開求人の増減だけで断定せず、最新の会社発表・決算情報と合わせて判断します。
リスク・課題
転職前に確認したい事業上の論点
- 採用の活発さだけで事業成長を断定すると、業績や収益性を見誤る可能性があります
- 求人一件の仕事内容を会社全体の事業構造として一般化できません
- 事業上の課題や競争優位を公式根拠なしに推測すると、転職判断を誤る可能性があります
まとめ: 株式会社コドモンの事業内容・強み・将来性
会社情報と求人の役割を接続する
未確認の業績・シェアを推測しない
募集背景と期待成果を確認する
最新の公式発表で将来性を判断する
株式会社コドモンの掲載求人(1件)
キャリビーに掲載中の株式会社コドモンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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