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株式会社綜合キャリアトラストの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

残業ほぼ無しを明記する求人が多く、残業する場合は事前申請制で、トラブルがなければ定時で上がれるとの口コミがある。

給与水準が低いことを指摘する口コミが複数あり、給与制度の改善が課題として挙げられている。

この記事のポイント

  • 働き方:残業ほぼ無しを明記する求人が多く、残業する場合は事前申請制で、トラブルがなければ定時で上がれるとの口コミがある

  • 現場文化:現場ではチームで協力しながら支援に取り組む文化があるとの口コミがある

  • 有給の取りやすさ:有給も取りやすく、基本的には休みたいときに休めるという口コミがある

  • 給与水準:給与水準が低いことを指摘する口コミが複数あり、給与制度の改善が課題として挙げられている

  • 福利厚生:通勤手当と健康診断以外の福利厚生はほぼないという厳しい指摘がある

企業情報

企業名
株式会社綜合キャリアトラスト
業種
サービス
本社
東京都

株式会社綜合キャリアトラストの評判・口コミ概要

株式会社綜合キャリアトラストの口コミでは、良い評価として「残業ほぼ無しを明記する求人が多く、残業する場合は事前申請制で、トラブルがなければ定時で上がれるとの口コミがある」が挙げられる一方、注意点として「給与水準が低いことを指摘する口コミが複数あり、給与制度の改善が課題として挙げられている」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社綜合キャリアトラストについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 働き方

    残業ほぼ無しを明記する求人が多く、残業する場合は事前申請制で、トラブルがなければ定時で上がれるとの口コミがある。

  • 現場文化

    現場ではチームで協力しながら支援に取り組む文化があるとの口コミがある。

  • 有給の取りやすさ

    有給も取りやすく、基本的には休みたいときに休めるという口コミがある。

  • 未経験からの挑戦機会

    特別な資格・経験がなくても、人に教えた経験や進行管理経験を活かして挑戦できる求人が多い。

入社前に確認したい点

  • 給与水準

    給与水準が低いことを指摘する口コミが複数あり、給与制度の改善が課題として挙げられている。

  • 福利厚生

    通勤手当と健康診断以外の福利厚生はほぼないという厳しい指摘がある。

  • 組織文化

    『昭和の考えが強く、上司に尽くす、言うことを聞くという暗黙の了解がある』との指摘があり、伝統的な上下関係が残る面がある。

  • 規律の細かさ

    服装・挨拶・掃除など様々なことにかなり細かい決まりが定められており、それらを強制されることにストレスを感じる人もいる。

「株式会社綜合キャリアトラスト やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

給与水準の低さ、福利厚生の限定性、伝統的な上下関係や規律の細かさへのストレスを踏まえると、面接段階で配属予定先の働き方や社風を具体的に確認しておくことが重要である。

転職前に確認するポイント

株式会社綜合キャリアトラストで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社綜合キャリアトラストの評判・口コミ

  1. 残業ほぼ無しを明記する求人が多く、残業する場合は事前申請制で、トラブルがなければ定時で上がれるとの口コミがある。

  2. 給与水準が低いことを指摘する口コミが複数あり、給与制度の改善が課題として挙げられている。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社綜合キャリアトラストの掲載求人(31件)

キャリビーに掲載中の株式会社綜合キャリアトラストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル3ビジネスマナー3

職種別の求人数

職種求人数
医療系専門職11件
事務・アシスタント9件
その他5件
事務・管理3件
販売・サービス職3件

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全31件

医療系専門職11件

【大阪】ジョブコーチ ※未経験歓迎/残業ほぼ無し◎/40代50代活躍中/女性活躍推進企業

300〜350万円 大阪府 医療系専門職

【福岡県宮若市】ジョブコーチ ※未経験歓迎/残業ほぼ無し◎/40代50代活躍中/女性活躍推進企業

300〜350万円 福岡県 医療系専門職

【山口】ジョブコーチ ※未経験歓迎/残業ほぼ無し◎/40代50代活躍中/女性活躍推進企業

300〜350万円 山口県 岩国市 医療系専門職

【富山:未経験歓迎】障がい者の就労支援員 ※残業5h以下/土日祝休/年休124日/離職率低

250〜300万円 富山県 富山市 医療系専門職

【長野】ジョブコーチ ※未経験歓迎/残業ほぼ無し◎/40代50代活躍中/女性活躍推進企業

300〜350万円 長野県 佐久市 医療系専門職

【上野・池袋/未経験歓迎】ジョブサポーター◆キャムコムG特例子会社<障がい者の業務支援>50代活躍

250〜250万円 東京都 豊島区 医療系専門職

事務・アシスタント9件

【福岡宮若/未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務サポート/40代50代活躍中◎

300〜350万円 福岡県 事務・アシスタント

【山口/未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務サポート/研修あり/40代50代活躍

300〜350万円 山口県 岩国市 事務・アシスタント

【長野/未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務サポート/研修あり/40代50代活躍

300〜350万円 長野県 佐久市 事務・アシスタント

【長野/未経験歓迎】ジョブサポーター◆キャムコムG特例子会社<障がい者の業務支援>40・50代活躍

250〜250万円 長野県 長野市 事務・アシスタント

【愛知刈谷/未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務補助/40代50代活躍/女性活躍

300〜350万円 愛知県 事務・アシスタント

【滋賀/未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務サポート/40代50代活躍

300〜350万円 滋賀県 事務・アシスタント

その他5件

事務・管理3件

販売・サービス職3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社綜合キャリアトラストの良い評判は?
A.「働き方」: 残業ほぼ無しを明記する求人が多く、残業する場合は事前申請制で、トラブルがなければ定時で上がれるとの口コミがある。 / 「現場文化」: 現場ではチームで協力しながら支援に取り組む文化があるとの口コミがある。 / 「有給の取りやすさ」: 有給も取りやすく、基本的には休みたいときに休めるという口コミがある。
Q.株式会社綜合キャリアトラストの悪い評判・注意点は?
A.「給与水準」: 給与水準が低いことを指摘する口コミが複数あり、給与制度の改善が課題として挙げられている。 / 「福利厚生」: 通勤手当と健康診断以外の福利厚生はほぼないという厳しい指摘がある。 / 「組織文化」: 『昭和の考えが強く、上司に尽くす、言うことを聞くという暗黙の了解がある』との指摘があり、伝統的な上下関係が残る面がある。
Q.株式会社綜合キャリアトラストは「やめとけ」と言われる?
A.給与水準の低さ、福利厚生の限定性、伝統的な上下関係や規律の細かさへのストレスを踏まえると、面接段階で配属予定先の働き方や社風を具体的に確認しておくことが重要である。
Q.株式会社綜合キャリアトラストへの転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社綜合キャリアトラストの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社綜合キャリアトラストは現在31件の公開求人があります。医療系専門職・事務・アシスタント・その他を中心に東京都・福岡県で募集しています。
Q.株式会社綜合キャリアトラストの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は250〜360万円(中央値325万円)です。医療系専門職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社綜合キャリアトラストはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は医療系専門職・事務・アシスタント・その他・事務・管理・販売・サービス職です。勤務地は東京都・福岡県・愛知県が中心です。
Q.株式会社綜合キャリアトラストの転職は難しいですか?
A.31件の求人が公開されており、特に医療系専門職・事務・アシスタントなどの職種で採用を強化しています。