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スターティアホールディングス評判・口コミ

最終更新: 2026年8月スターティアホールディングス評判・口コミを徹底分析

スターティアホールディングスは東証プライム上場の企業です。

実力主義で若手が活躍しやすい一方、給与水準の低さや体育会系の社風を指摘する声もある。

スターティアホールディングスの求人データでは、公開求人は2件、主な職種は企画・管理、勤務地は東京都、想定年収は700〜725万円です。

この記事のポイント

  • 総合評価: エン転職でのスターティア株式会社の総合評価は3.5点(144人の正社員回答)

  • 良い評判: キャリア・社風など

  • 注意点: 給与・社風など

  • 「やめとけ」の真相も検証

  • 東証プライム上場

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企業情報

企業名
スターティアホールディングス
業種
商社
上場
東証プライム(3393)

スターティアホールディングスの評判・口コミ概要

実力主義で若手が活躍しやすい一方、給与水準の低さや体育会系の社風を指摘する声もある。

総合評価

社員の総合評価

エン転職でのスターティア株式会社の総合評価は3.5点(144人の正社員回答)

良い評判・悪い評判

スターティアホールディングスについて11件の口コミ(良い評判6件・注意点5件)を調査しました。

良い評判

  • キャリア

    年功序列に縛られず若手でも昇進・昇格の機会が豊富で実力主義の評価制度がある

  • 社風

    風通しが良く上司・部下間の垣根が低くコミュニケーションが取りやすい

  • 社内イベント

    運動会や社内イベントが充実しており組織の一体感がある

  • 裁量

    若手でも挑戦できる環境があり自分の意見を発信しやすい

  • 成長

    定期的な1on1があり上司に相談しやすい育成環境が整っている

  • 評価

    MVP表彰制度があり結果を出せば年次に関係なく評価される

悪い評判・注意点

  • 給与

    給与水準が同業他社と比べて低いとの口コミが複数ある

  • 社風

    体育会系・営業色が強く飲み会や社内イベント参加が暗黙の義務になることがある

  • 離職率

    営業職を中心に離職率が比較的高いとの指摘がある

  • 業務量

    部署によっては残業が多く忙しい時期がある

  • 評価制度

    評価基準が明確でないと感じる社員もいる

退職理由

スターティアホールディングスでは「給与・年収水準への不満」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与・年収水準への不満
  • キャリアアップのため他社への転職
  • 体育会系・営業文化との相性の問題
  • 業務量・残業の多さ

年代別・職種別の傾向

20代営業職

昇進スピードが早く成長実感を得やすいが給与に不満を感じるケースも

中途入社

即戦力として活躍できる環境だが社風への適応が必要

スターティアホールディングス やめとけ」の実態を検証

調査結果

給与水準の低さや体育会系文化が合わない場合は向かないとの声あり。ただし成長意欲が高く営業で実績を出したい人には向いている。

転職で成功するポイント

スターティアホールディングスへの転職を成功させるために

  • 1実力主義の文化に合わせて具体的な数値実績を積み上げる
  • 2社内コミュニティ・イベントへの積極参加で人脈を広げる
  • 3IT・クラウド知識を自発的に習得しキャリアの幅を広げる
  • 41on1や上司との対話を活用してキャリア計画を早期に共有する

まとめ: スターティアホールディングス評判・口コミ

  1. 東証プライム上場のスターティアホールディングスは「キャリア」が高評価の一方、「給与」に注意が必要です。

  2. 「やめとけ」という評判の真相: 給与水準の低さや体育会系文化が合わない場合は向かないとの声あり。

  3. 転職成功のポイントとして「実力主義の文化に合わせて具体的な数値実績を積み上げる」が重要です。

  4. 退職理由で多いのは「給与・年収水準への不満」「キャリアアップのため他社への転職」です。

スターティアホールディングスの掲載求人(2件)

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企画・管理2

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よくある質問

Q.スターティアホールディングスの評判は?
A.エン転職でのスターティア株式会社の総合評価は3.5点(144人の正社員回答)
Q.スターティアホールディングスの良い評判は?
A.「キャリア」: 年功序列に縛られず若手でも昇進・昇格の機会が豊富で実力主義の評価制度がある / 「社風」: 風通しが良く上司・部下間の垣根が低くコミュニケーションが取りやすい / 「社内イベント」: 運動会や社内イベントが充実しており組織の一体感がある
Q.スターティアホールディングスの悪い評判・注意点は?
A.「給与」: 給与水準が同業他社と比べて低いとの口コミが複数ある / 「社風」: 体育会系・営業色が強く飲み会や社内イベント参加が暗黙の義務になることがある / 「離職率」: 営業職を中心に離職率が比較的高いとの指摘がある
Q.スターティアホールディングスは「やめとけ」と言われる?
A.給与水準の低さや体育会系文化が合わない場合は向かないとの声あり。ただし成長意欲が高く営業で実績を出したい人には向いている。
Q.スターティアホールディングスの退職理由で多いものは?
A.給与・年収水準への不満、キャリアアップのため他社への転職、体育会系・営業文化との相性の問題 などが挙げられます。
Q.スターティアホールディングスへの転職で成功するポイントは?
A.実力主義の文化に合わせて具体的な数値実績を積み上げる。社内コミュニティ・イベントへの積極参加で人脈を広げる。IT・クラウド知識を自発的に習得しキャリアの幅を広げる。1on1や上司との対話を活用してキャリア計画を早期に共有する
Q.スターティアホールディングスの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業のスターティアホールディングスは現在2件の公開求人があります。企画・管理を中心に東京都で募集しています。
Q.スターティアホールディングスの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は700〜725万円(中央値725万円)です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。
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