スターティアホールディングスの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ スターティアホールディングスの福利厚生・待遇を徹底分析
スターティアホールディングスは東証プライム上場の企業です。
社会保険完備に加え、確定拠出年金や保育料補助など充実した手当制度を持つ。年間休日は120日。
スターティアホールディングスの求人データでは、公開求人は2件、主な職種は企画・管理、勤務地は東京都、想定年収は700〜725万円です。
この記事のポイント
休暇制度: 週休二日制（土日祝）、年間休日120日、GW・夏季・年末年始・慶弔・産休・育児・介護休暇あり
育休・産休: 育児休暇を最高3年まで延長可能
退職金: 確定拠出年金制度あり
東証プライム上場
求人の想定年収レンジ: 700〜725万円
企業情報
- 企業名
- スターティアホールディングス
- 業種
- 商社
- 上場
- 東証プライム（3393）
スターティアホールディングスの福利厚生の概要
社会保険完備に加え、確定拠出年金や保育料補助など充実した手当制度を持つ。年間休日は120日。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備
各種手当
スターティアホールディングスでは通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 通勤手当 | 通勤交通費手当（上限50,000円/月） |
|---|---|
| 家族手当 | 保育料補助手当あり |
| その他手当 | 入社支度金（遠方採用の場合補助金支給）、役職給手当、確定拠出年金手当 |
休暇制度
週休二日制（土日祝）、年間休日120日、GW・夏季・年末年始・慶弔・産休・育児・介護休暇あり
育児・介護支援
育休・産休
育児休暇を最高3年まで延長可能
資産形成・退職金
スターティアホールディングスは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
確定拠出年金制度あり
持株会・ストックオプション
持株会制度あり
ユニークな福利厚生
スターティアホールディングスには遠方採用時の入社支度金・上京手当、育児休暇最大3年延長制度などの独自制度があります。
- 1遠方採用時の入社支度金・上京手当
- 2育児休暇最大3年延長制度
- 3連続2日の有給取得推奨制度
業界比較
業界水準との比較
IT業界の中では標準的な福利厚生水準。育休の長期取得可能な点は充実している
まとめ: スターティアホールディングスの福利厚生・待遇
休暇制度は「週休二日制（土日祝）、年間休日120日」。
福利厚生の業界比較: IT業界の中では標準的な福利厚生水準。
育休の長期取得可能な点は充実している
独自制度として「遠方採用時の入社支度金・上京手当」「育児休暇最大3年延長制度」があります。
スターティアホールディングスの掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 2件 |
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よくある質問
Q.スターティアホールディングスの育休・産休の取得率は？
Q.スターティアホールディングスの年間休日数・休暇制度は？
Q.スターティアホールディングスに退職金制度はある？
Q.スターティアホールディングスの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.スターティアホールディングスに持株会・ストックオプションはある？
Q.スターティアホールディングスの公開求人は何件ありますか？
Q.スターティアホールディングスの求人の想定年収レンジは？
Q.スターティアホールディングスはどんな職種を募集していますか？