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キャリビー

ユニソル株式会社評判・口コミ

最終更新: 2026年8月ユニソル株式会社評判・口コミを徹底分析

ユニソル株式会社の評判・口コミページでは、OpenWorkと転職会議に寄せられた口コミをもとに、同社(2026年1月に株式会社マルカと株式会社ジーネットが経営統合して発足)の社風や働き方の傾向をまとめている。口コミでは法令順守意識の高さや風通しの良さを評価する声がある一方、経営統合後のガバナンス強化に伴う業務負荷増加を指摘する声もある。

キャリビーには同社の求人が19件掲載されており、想定年収は300万円〜700万円程度のレンジで、営業職・技術職・事務職など幅広い職種の募集がある。転職を検討する際は、口コミの傾向とあわせて自社求人の条件も確認しておきたい。

この記事のポイント

  • OpenWorkの口コミでは法令順守意識と風通しの良さが相対的に高評価な一方、待遇面や人材の長期育成についてはやや低めの評価が目立つ。

  • 2026年1月の経営統合後、転職会議の口コミではガバナンス強化に伴う確認業務の増加を負担に感じる社員の声が寄せられている。

  • 退職理由としては、営業職を中心とした転勤の多さと、統合後の業務負荷増加が主な要因として挙げられている。

  • キャリビー掲載求人19件の想定年収は300万円〜700万円のレンジに分布している。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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企業情報

企業名
ユニソル株式会社
業種
メーカー
本社
東京都

ユニソル株式会社の評判・口コミ概要

OpenWork・転職会議の口コミでは、法令順守意識の高さや風通しの良さを評価する声がある一方、2026年の経営統合後はガバナンス強化に伴う業務負荷の増加を指摘する声もある。

総合評価

社員の総合評価

口コミサイトでは、法令順守意識や風通しの良さは相対的に高評価な一方、待遇面や人材の長期育成に対する評価はやや控えめで、業界内では中位程度の水準にとどまる傾向がある(OpenWork調べ)。

良い評判・悪い評判

ユニソル株式会社について8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 社風

    風通しの良さについて比較的高い評価が寄せられている(OpenWork調べ)。

  • コンプライアンス

    法令順守意識の高さを評価する声が複数寄せられている(OpenWork調べ)。

  • 労働時間

    シフト制の部署では基本的にシフト通りで残業が少ないとの声がある(エン カイシャの評判調べ)。

  • 育休制度

    育児休業の取得実績があるとの回答が寄せられている(OpenWork調べ)。

悪い評判・注意点

  • 待遇・賞与

    目標営業利益が未達の年は賞与が伸び悩むとの声がある(転職会議調べ)。

  • 組織体制

    2026年の経営統合後、確認作業やオペレーションが増え、生産性の低下を感じる社員の声がある(転職会議調べ)。

  • 人材育成

    人材の長期育成については改善の余地があるとの評価がある(OpenWork調べ)。

  • 転勤

    営業職を中心に転勤の多さを課題とする声がある(OpenWork調べ)。

退職理由

ユニソル株式会社では「転勤の多さ(営業職を中心に、OpenWork調べ)」など3件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 転勤の多さ(営業職を中心に、OpenWork調べ)
  • 経営統合後のガバナンス強化に伴う業務負荷増加(転職会議調べ)
  • 賞与・待遇面への不満(転職会議調べ)

年代別・職種別の傾向

営業職

転勤の多さや評価制度の厳しさに関する言及が多い一方、風通しの良さを評価する声もある。

30代社員

同世代同士の人間関係は比較的良好との声がある(転職会議調べ)。

ユニソル株式会社 やめとけ」の実態を検証

調査結果

「やめとけ」という声の背景には、2026年1月の経営統合に伴うガバナンス強化で確認業務が増え、現場の裁量ややりがいを感じにくくなったという意見がある(転職会議調べ)。一方で法令順守意識の高さや風通しの良さを評価する声もあり、一律に否定的な評判ではない。

転職で成功するポイント

ユニソル株式会社への転職を成功させるために

  • 1評価制度で経験を深掘りされることを前提に、実績を定量的に説明できるよう準備する
  • 2転勤の可能性について事前に希望条件をすり合わせておく
  • 3統合直後の組織であることを踏まえ、変化に前向きに対応する姿勢を持つ

まとめ: ユニソル株式会社評判・口コミ

  1. 口コミの傾向を踏まえ、評価制度で経験を深掘りされることを前提に、実績を定量的に説明できるよう準備する。

  2. 営業職を検討する場合は転勤の可能性について事前に条件をすり合わせておく。

  3. 統合直後の組織であることを理解し、変化への適応力をアピールポイントとして整理しておく。

ユニソル株式会社の掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中のユニソル株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
営業職5
事務・アシスタント4
企画・管理4
技術職(機械・電気)3
営業2
事務・管理1

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19

営業職5

事務・アシスタント4

企画・管理4

技術職(機械・電気)3

営業2

事務・管理1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.ユニソル株式会社の評判は?
A.口コミサイトでは、法令順守意識や風通しの良さは相対的に高評価な一方、待遇面や人材の長期育成に対する評価はやや控えめで、業界内では中位程度の水準にとどまる傾向がある(OpenWork調べ)。
Q.ユニソル株式会社の良い評判は?
A.「社風」: 風通しの良さについて比較的高い評価が寄せられている(OpenWork調べ)。 / 「コンプライアンス」: 法令順守意識の高さを評価する声が複数寄せられている(OpenWork調べ)。 / 「労働時間」: シフト制の部署では基本的にシフト通りで残業が少ないとの声がある(エン カイシャの評判調べ)。
Q.ユニソル株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「待遇・賞与」: 目標営業利益が未達の年は賞与が伸び悩むとの声がある(転職会議調べ)。 / 「組織体制」: 2026年の経営統合後、確認作業やオペレーションが増え、生産性の低下を感じる社員の声がある(転職会議調べ)。 / 「人材育成」: 人材の長期育成については改善の余地があるとの評価がある(OpenWork調べ)。
Q.ユニソル株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には、2026年1月の経営統合に伴うガバナンス強化で確認業務が増え、現場の裁量ややりがいを感じにくくなったという意見がある(転職会議調べ)。一方で法令順守意識の高さや風通しの良さを評価する声もあり、一律に否定的な評判ではない。
Q.ユニソル株式会社の退職理由で多いものは?
A.転勤の多さ(営業職を中心に、OpenWork調べ)、経営統合後のガバナンス強化に伴う業務負荷増加(転職会議調べ)、賞与・待遇面への不満(転職会議調べ) などが挙げられます。
Q.ユニソル株式会社への転職で成功するポイントは?
A.評価制度で経験を深掘りされることを前提に、実績を定量的に説明できるよう準備する。転勤の可能性について事前に希望条件をすり合わせておく。統合直後の組織であることを踏まえ、変化に前向きに対応する姿勢を持つ
Q.ユニソル株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ユニソル株式会社は現在19件の公開求人があります。営業職・事務・アシスタント・企画・管理を中心に大阪府・愛知県で募集しています。
Q.ユニソル株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜600万円(中央値525万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
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