ユニソル株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
代表メッセージでは、「唯一無二のソリューション」を提供し日本と世界のものづくりの発展に貢献することを掲げ、社名UNISOLに「ユニーク」と「ソリューション」を掛け合わせた独自性重視の理念を込めている。マルカの直接販売による提案力とジーネットの仕入先ネットワークによる商品知識を融合させる方針が示されている(公式サイトより)。
2026年1月の経営統合後、東証プライム上場グループとしてのガバナンス強化が進んでおり、確認業務やオペレーションが増えたと感じる社員の声がある一方、法令順守意識の高さを評価する声もある(転職会議・OpenWork調べ)。
この記事のポイント
両社統合による強みの融合を重視する社風(公式サイト代表メッセージより)
代表メッセージでは、「唯一無二のソリューション」を提供し日本と世界のものづくりの発展に貢献することを掲げ、社名UNISOLに「ユニーク」と「ソリューション」を掛け合わせた独自性重視の理念を込めている。
マルカの直接販売による提案力とジーネットの仕入先ネットワークによる商品知識を融合させる方針が示されている(公式サイトより)
2026年1月の経営統合後、東証プライム上場グループとしてのガバナンス強化が進んでおり、確認業務やオペレーションが増えたと感じる社員の声がある一方、法令順守意識の高さを評価する声もある(転職会議・OpenWork調べ)
深掘りされる質問に対して一貫した考えを説明できる人
社名UNISOLには「ユニーク」と「ソリューション」を掛け合わせた独自性重視の理念が込められており、公式サイトの代表メッセージで明記されている
企業情報
- 企業名
- ユニソル株式会社
- 業種
- メーカー
- 本社
- 東京都
ユニソル株式会社の社風・カルチャー概要
2026年1月にマルカとジーネットが経営統合して発足した会社で、社名UNISOLに「ユニーク」と「ソリューション」を掛け合わせた独自性重視の企業姿勢を込めている(公式サイトの代表メッセージより)。
社風・企業文化の特徴
- 1両社統合による強みの融合を重視する社風(公式サイト代表メッセージより)
- 2変化への柔軟な対応を重視する姿勢(同メッセージより)
- 3法令順守意識の高さ(OpenWork調べ)
- 4風通しの良さを評価する声がある一方、統合後のガバナンス強化を厳格と感じる声もある(OpenWork・転職会議調べ)
ミッション・ビジョン・バリュー
ユニソル株式会社のMVV
代表メッセージでは、「唯一無二のソリューション」を提供し日本と世界のものづくりの発展に貢献することを掲げ、社名UNISOLに「ユニーク」と「ソリューション」を掛け合わせた独自性重視の理念を込めている。マルカの直接販売による提案力とジーネットの仕入先ネットワークによる商品知識を融合させる方針が示されている(公式サイトより)。
職場環境
働き方の文化
2026年1月の経営統合後、東証プライム上場グループとしてのガバナンス強化が進んでおり、確認業務やオペレーションが増えたと感じる社員の声がある一方、法令順守意識の高さを評価する声もある(転職会議・OpenWork調べ)。
求められる人材像
ユニソル株式会社では「深掘りされる質問に対して一貫した考えを説明できる人」など4つの要素が重視されています。
- 1深掘りされる質問に対して一貫した考えを説明できる人
- 2産業機械・工具業界の専門知識を学ぶ意欲がある人
- 3拠点をまたぐ転勤や働き方に前向きな人
- 4統合直後の変化の多い組織で柔軟に対応できる人
採用データ
| ダイバーシティ | OpenWorkの口コミでは女性管理職への登用は男性と比べて少ないとの回答がある一方、女性社員の育児休業取得実績は高い水準にあるとの声もある。詳細な公式データの開示は確認できなかった。 |
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採用プロセス
選考の流れ
書類選考の後、一次面接・二次面接・最終面接(役員対応)と進むケースが転職会議の口コミで報告されている。二次面接では経験を深掘りする質問が多く、最終面接は比較的落ち着いた雰囲気だったとの声がある。
まとめ: ユニソル株式会社の社風・カルチャー・採用情報
統合直後の変化の多い組織であることを理解し、柔軟に対応する姿勢を志望動機に盛り込む
法令順守意識の高さを踏まえ、コンプライアンスへの理解をアピールポイントとして整理しておく
面接では経験の一貫性を問われる傾向があるため、これまでのキャリアを時系列で説明できるよう準備する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ユニソル株式会社の掲載求人（19件）
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 5件 |
| 事務・アシスタント | 4件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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営業職5件
法人営業｜工作機械・工具の提案営業｜年休127日×東証プライムグループ
上場グループ／建設機械の法人提案営業◆業界認知抜群◆OJT充実・直行直帰可・福利厚生充実【神保町】
【名古屋】法人営業｜産業機械の提案営業（既存中心）／年休127日・福利厚生充実
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【名古屋市】営業職 (産業機械)◆年間休日124日/福利厚生充実/創業76年の機械専門商社
事務・アシスタント4件
企画・管理4件
技術職（機械・電気）3件
営業2件
事務・管理1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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