ヴァンテージマネジメント株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
成果を出せば年次に関わらず昇格・昇給できる実力主義で、年4回の昇給機会があるという声が複数見られる(就活会議・エンカイシャの評判より)。
OpenWorkの月間残業時間は46.4時間で、転職会議では月90時間程度という報告も一部に見られ、部署による幅の大きさが特徴。
この記事のポイント
評価制度：成果を出せば年次に関わらず昇格・昇給できる実力主義で、年4回の昇給機会があるという声が複数見られる(就活会議・エンカイシャの評判より)
給与水準：インセンティブを含めた給与アップのスピードが早いという声が多く、20代で年収を大きく伸ばした事例が語られている(就活会議・OpenWorkより)
働く柔軟性：テレアポ職では週単位のシフト自己申告制が導入されており、家庭の予定に合わせた急な休みにも対応しやすいという評価がある(Indeedより)
残業時間：OpenWorkの月間残業時間は46.4時間で、転職会議では月90時間程度という報告も一部に見られ、部署による幅の大きさが特徴
職場の人間関係：Slackや全体ミーティングでの高圧的な発言、パワハラに関する指摘が転職会議・就活会議・Indeedの複数サイトで報告されている
企業情報
- 企業名
- ヴァンテージマネジメント株式会社
- 本社
- 東京都
ヴァンテージマネジメント株式会社の評判・口コミ概要
ヴァンテージマネジメント株式会社の口コミでは、良い評価として「成果を出せば年次に関わらず昇格・昇給できる実力主義で、年4回の昇給機会があるという声が複数見られる(就活会議・エンカイシャの評判より)」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの月間残業時間は46.4時間で、転職会議では月90時間程度という報告も一部に見られ、部署による幅の大きさが特徴」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
ヴァンテージマネジメント株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 評価制度
成果を出せば年次に関わらず昇格・昇給できる実力主義で、年4回の昇給機会があるという声が複数見られる(就活会議・エンカイシャの評判より)。
- 給与水準
インセンティブを含めた給与アップのスピードが早いという声が多く、20代で年収を大きく伸ばした事例が語られている(就活会議・OpenWorkより)。
- 働く柔軟性
テレアポ職では週単位のシフト自己申告制が導入されており、家庭の予定に合わせた急な休みにも対応しやすいという評価がある(Indeedより)。
- 成長環境
OpenWorkの20代成長環境スコアは3.87で、業界2875社中168位と相対的に高く評価されている。
- 経営との距離
社長やカンパニー責任者との距離が近く、経営視点を学べる機会が多いという声がある(就活会議より)。
- 施設
仮眠室が完備されており、清潔に保たれているという評価が見られる(転職会議より)。
入社前に確認したい点
- 残業時間
OpenWorkの月間残業時間は46.4時間で、転職会議では月90時間程度という報告も一部に見られ、部署による幅の大きさが特徴。
- 職場の人間関係
Slackや全体ミーティングでの高圧的な発言、パワハラに関する指摘が転職会議・就活会議・Indeedの複数サイトで報告されている。
- 教育体制
OpenWorkの『人材の長期育成』スコアは2.67(業界2875社中2284位)と低く、入社後のオリエンテーションが短時間で早期に実務を任されるという声も複数ある(OpenWork・転職会議・Indeedより)。
- 離職・定着率
Indeedの『定着率と昇進』評価は5点満点中1.9と、評価項目の中で最も低いスコアとなっている。
- 社内文化
体育会系・昭和的なノリの職場文化という指摘があり、半強制的な飲み会が週1回以上との声もある(OpenWork・就活会議より)。
- 評価の透明性
OpenWorkの法令順守意識スコアは2.66(業界2875社中2699位)で、評価項目の中でも低い部類に入る。
職種・勤務地別の確認ポイント
営業・新卒層
体育会系文化や飲み会文化への評価が分かれ、実力主義の評価制度への違和感を語る声もある(就活会議より)。
テレアポ・パート層
シフトの融通は評価される一方、教育不足や社員の高圧的な態度を指摘する声がある(就活会議より)。
エンジニア職
AIリスティング広告等の技術的な強みを評価しつつ、残業実態とのギャップを指摘する声がある(就活会議より)。
「ヴァンテージマネジメント株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
『ヴァンテージマネジメント やばい』という検索が見られる背景には、OpenWorkの残業時間46.4時間や転職会議の月90時間報告、複数サイトに共通するパワハラ関連の口コミがあるとみられる。一方でOpenWorkの人事評価の適正感は4.03(業界2875社中30位)と高く、実力主義の評価制度自体は一定の支持を得ている。『やばい』という評判は、労働環境と評価制度という別の軸が混在して語られている可能性がある。
転職前に確認するポイント
ヴァンテージマネジメント株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1体育会系の文化や高い目標達成へのプレッシャーを前提に、自分がその環境に合うかを面接前に見極める
- 2残業時間や有給消化率は口コミサイトごとに数値が異なるため、配属部署の実態を面接で直接確認する
- 3実力主義の評価制度を活かすため、入社後は成果を数値で語れる働き方を意識する
- 4教育体制は体系的でない前提で、自ら情報を取りに行く姿勢を持って臨む
- 5キャリビーのアドバイザー経由で、配属予定部署の残業実態や離職状況を事前にヒアリングする
まとめ: ヴァンテージマネジメント株式会社の評判・口コミ
成果を出せば年次に関わらず昇格・昇給できる実力主義で、年4回の昇給機会があるという声が複数見られる(就活会議・エンカイシャの評判より)。
OpenWorkの月間残業時間は46.4時間で、転職会議では月90時間程度という報告も一部に見られ、部署による幅の大きさが特徴。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ヴァンテージマネジメント OpenWork 評価ランキング
- ヴァンテージマネジメント 転職会議 口コミ一覧(全174件)
- ヴァンテージマネジメント 就活会議 口コミ一覧(全135件)
- ヴァンテージマネジメント エンカイシャの評判
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