ＫＰＭＧ税理士法人の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ ＫＰＭＧ税理士法人の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
ＫＰＭＧ税理士法人はビジョン「常に選ばれる存在(The Clear Choice)」を掲げ、高い専門性と当事者意識を持つ「真のプロフェッショナル」を求める文化を持つ。
「知的体育会系」と評される社風で、外資系ファームながら実態は日系企業に近い雰囲気との口コミがあり、部署により文化が異なるとの指摘もある。
この記事のポイント
ビジョンは「常に選ばれる存在(The Clear Choice)」
求める人物像は高い専門性と当事者意識を持つ「真のプロフェッショナル」
「知的体育会系」と評される専門性と行動力を兼ね備えた文化
外資系ファームだが実態は日系企業に近い雰囲気との口コミがある
部署により文化が異なるとの指摘があり、配属先による差がある
企業情報
- 企業名
- ＫＰＭＧ税理士法人
- 本社
- 愛知県
ＫＰＭＧ税理士法人の社風・カルチャー概要
KPMG税理士法人はビジョン「常に選ばれる存在(The Clear Choice)」を掲げ、高い専門性と当事者意識を持つ「真のプロフェッショナル」を求める文化を持つ。「知的体育会系」と評される社風で、外資系ながら日系企業に近い雰囲気との口コミもある。
ミッション・ビジョン・バリュー
ＫＰＭＧ税理士法人のMVV
ビジョンは「常に選ばれる存在(The Clear Choice)」。「Inspire Confidence, Empower Change」という理念的表現も掲げている
職場環境
社内の雰囲気
「知的体育会系」「外資系だが日系に近い雰囲気」との口コミがあり、部署により文化が異なるとの指摘もある
求められる人材像
ＫＰＭＧ税理士法人では「高い専門性と当事者意識を持つ人」など3つの要素が重視されています。
- 1高い専門性と当事者意識を持つ人
- 2クライアント経営の根幹に踏み込む「真のプロフェッショナル」を目指せる人
- 3M&A・国際税務等の専門性を高めたい人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性育休取得率100%、男性育休の取得推進も進められている。その他の具体的なダイバーシティ数値データは確認できず |
|---|
まとめ: ＫＰＭＧ税理士法人の社風・カルチャー・採用情報
高い専門性への意欲を選考時に具体的なエピソードとともに伝えると評価されやすい
外資系と日系のハイブリッドな社風のため、双方の働き方に適応できる柔軟性があると強み
配属先により文化が異なる可能性があるため、選考時に希望部署の雰囲気を確認するとよい
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