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株式会社エー・アンド・デイの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ものづくり・研究開発を重視した技術者文化。社員の約半数が設計・開発職で、技術力を活かして社会インフラを支える製品に携わるやりがいを感じる社員が多い。

一方、風通しの悪さや事なかれ主義を指摘する口コミもあり、組織変革への意識は課題とされている。

ノー残業デー(水曜・金曜)実施。年間休日129日。

月平均残業15時間程度。ワークライフバランスを重視した働き方を推進。

この記事のポイント

  • 技術・研究開発を重視したものづくり文化

  • ノー残業デー(水曜・金曜)実施。

    年間休日129日。

    月平均残業15時間程度。

    ワークライフバランスを重視した働き方を推進

  • ものづくり・精密機器・医療機器に興味がある人

  • 求人文面から読み取れる社風は仮説として扱い、部署の具体例を確認します

  • 評価・昇格・育成は制度名だけでなく、運用と実例を確認します

企業情報

企業名
株式会社エー・アンド・デイ
本社
〒170-0013 東京都豊島区東池袋三丁目23番14号
代表
森島泰信(代表取締役)

株式会社エー・アンド・デイの社風・カルチャー概要

ものづくり・研究開発を重視した技術者文化。社員の約半数が設計・開発職で、技術力を活かして社会インフラを支える製品に携わるやりがいを感じる社員が多い。

一方、風通しの悪さや事なかれ主義を指摘する口コミもあり、組織変革への意識は課題とされている。

社風・企業文化の特徴

  • 1技術・研究開発を重視したものづくり文化
  • 2社員の約半数が設計・開発職
  • 3チャレンジ精神を持つ自立型人材を求める
  • 4風通しの悪さや事なかれ主義が指摘される側面あり
  • 5女性役員不在など多様性に課題あり

職場環境

働き方の文化

ノー残業デー(水曜・金曜)実施。年間休日129日。月平均残業15時間程度。

ワークライフバランスを重視した働き方を推進。

求められる人材像

株式会社エー・アンド・デイでは「ものづくり・精密機器・医療機器に興味がある人」など3つの要素が重視されています。

  • 1ものづくり・精密機器・医療機器に興味がある人
  • 2チャレンジ精神を持つ自立型の人材
  • 3関連分野の実務経験者(中途)

まとめ: 株式会社エー・アンド・デイの社風・カルチャー・採用情報

  1. 抽象的な社風表現を具体例に置き換える

  2. 応募部署の連携・評価・育成を確認する

  3. 求人からの推測を事実として断定しない

  4. 自分の価値観と日々の仕事を照合する

株式会社エー・アンド・デイの掲載求人(20件)

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社エー・アンド・デイが求める人材像は?
A.ものづくり・精密機器・医療機器に興味がある人。チャレンジ精神を持つ自立型の人材。関連分野の実務経験者(中途)
Q.株式会社エー・アンド・デイは年功序列?実力主義?
A.ノー残業デー(水曜・金曜)実施。年間休日129日。月平均残業15時間程度。ワークライフバランスを重視した働き方を推進。
Q.株式会社エー・アンド・デイの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社エー・アンド・デイは現在20件の公開求人があります。営業・ITエンジニア・製造・技術を中心に埼玉県・東京都で募集しています。
Q.株式会社エー・アンド・デイの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜750万円(中央値575万円)です。営業などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社エー・アンド・デイはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業・ITエンジニア・製造・技術・その他・販売・サービスです。勤務地は埼玉県・東京都・福岡県が中心です。