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株式会社スリーシェイク面接・選考対策

最終更新: 2026年8月株式会社スリーシェイク面接・選考対策を徹底分析

スリーシェイクの選考は、カジュアル面談から始まり、職種によって技術力重視の面接から業界未経験OKのポジションまで幅広く用意されている。

急成長ベンチャーであるため、変化への適応力・スピード感への理解が評価される傾向があり、4事業のうちどの領域に関心があるかを明確に伝えることがポイントになる。

この記事のポイント

  • 選考フローはカジュアル面談→書類選考→面接(複数回)→内定が基本。

  • SRE・セキュリティ等の専門職種では技術力を問う選考がある。

  • フィールドセールス等は業界未経験OKで、職種により難易度が異なる。

  • 4事業(Sreake/Securify/Reckoner/Relance)のどの領域に関心があるかを明確に伝えることが重要。

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企業情報

企業名
株式会社スリーシェイク
本社
東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑
設立
2015年1月
代表
代表取締役社長 吉田 拓真

選考フロー

株式会社スリーシェイクカジュアル面談から内定まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    カジュアル面談

  2. 2

    書類選考

  3. 3

    面接(複数回)

  4. 4

    内定

選考の基本情報

選考難易度

SRE・セキュリティ等の専門職種では技術力を問う選考が行われる一方、フィールドセールス等は業界未経験OKとされ、職種によって難易度・評価軸が異なる。急成長企業のため、変化への適応力・スピード感への理解も見られるとみられる。

よく聞かれる質問

株式会社スリーシェイクの面接では4種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜSRE/クラウドインフラ・セキュリティ業界、当社を志望するか

Q2

これまでの技術経験(エンジニア職の場合)や営業経験(セールス職の場合)

Q3

急成長ベンチャーのスピード感・変化への適応力

Q4

4事業(Sreake/Securify/Reckoner/Relance)のうちどの領域に関心があるか

面接対策のポイント

株式会社スリーシェイクの面接を突破するために

  • 1エンジニア職種では技術力を裏付ける具体的な実績・経験を整理しておく。
  • 2急成長ベンチャーであることを踏まえ、変化やスピード感への適応力を具体的なエピソードで示せるとよい。
  • 34事業のうち自分がどの領域で貢献したいかを明確にし、志望動機に反映させる。

まとめ: 株式会社スリーシェイク面接・選考対策

  1. エンジニア職種は技術力を裏付ける実績を整理し、具体的にアピールできるよう準備しておく。

  2. 急成長ベンチャーとしての変化への適応力を、具体的なエピソードで示せるとよい。

  3. 志望する事業領域を明確にし、面接で一貫して伝えられるようにしておく。

株式会社スリーシェイクの掲載求人(27件)

キャリビーに掲載中の株式会社スリーシェイクの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア9
営業職7
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3
その他2
企画・管理2
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)2
経理・財務1
営業1

職種で絞り込む

27

ITエンジニア9

【汐留エリア】エンジニア採用エキスパート◆プロフェッショナル採用を加速/裁量大◎/リモート可

600〜800万円 東京都 中央区 ITエンジニア

サーバーサイドエンジニア(Reckoner)◆APIや認証認可基盤の設計開発運用(Go)などを担当

650〜1300万円 東京都 中央区 ITエンジニア

フルスタックエンジニア(Relance)◆モダン技術に携われる◆スキルアップを目指せる環境

400〜1000万円 東京都 中央区 ITエンジニア

リーダー候補■リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー■エンジニア組織特化型×HR

500〜700万円 東京都 中央区 ITエンジニア

MLエンジニア◆推論マイクロサービス設計・実装・パフォーマンス最適化など◆フルリモート可

750〜1500万円 東京都 中央区 ITエンジニア

SREエンジニア(Sreake)◆戦略策定や意思決定にも携わる◆3期連続150%以上成長

450〜900万円 東京都 中央区 ITエンジニア

営業職7

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)3

その他2

企画・管理2

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)2

経理・財務1

営業1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社スリーシェイクの選考フローは?
A.カジュアル面談→書類選考→面接(複数回)→内定 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社スリーシェイクの面接でよく聞かれる質問は?
A.なぜSRE/クラウドインフラ・セキュリティ業界、当社を志望するか、これまでの技術経験(エンジニア職の場合)や営業経験(セールス職の場合)、急成長ベンチャーのスピード感・変化への適応力、4事業(Sreake/Securify/Reckoner/Relance)のうちどの領域に関心があるか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社スリーシェイクの選考難易度は?
A.SRE・セキュリティ等の専門職種では技術力を問う選考が行われる一方、フィールドセールス等は業界未経験OKとされ、職種によって難易度・評価軸が異なる。急成長企業のため、変化への適応力・スピード感への理解も見られるとみられる。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社スリーシェイクの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社スリーシェイクは現在27件の公開求人があります。ITエンジニア・営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社スリーシェイクの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は550〜1250万円(中央値675万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社スリーシェイクはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他・企画・管理です。勤務地は東京都が中心です。
Q.株式会社スリーシェイクの中途採用に応募するには?
A.株式会社スリーシェイクではITエンジニア・営業職などの職種で中途採用を行っています。想定年収は550〜1250万円です。
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