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株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの項目別評価で「風通しの良さ」は4.4と、他の評価項目より高い数値になっている。

OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.6で、「社員の士気」2.9と並び他の評価項目より低い水準にある。

この記事のポイント

  • 社風:OpenWorkの項目別評価で「風通しの良さ」は4.4と、他の評価項目より高い数値になっている

  • 休暇:有給休暇の消化率は79.9%で、休みを比較的取りやすいという口コミが複数ある

  • コンプライアンス:OpenWorkの「法令順守意識」は4.0で、待遇や人事評価の項目より高く出ている

  • 待遇:OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.6で、「社員の士気」2.9と並び他の評価項目より低い水準にある

  • 評価制度:上長との面談で評価が固まる仕組みのため、上司に気に入られるかどうかが昇給に影響しやすいという口コミがある

企業情報

企業名
株式会社 ゴルフダイジェスト・オンライン
本社
東京都

株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインの評判・口コミ概要

株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインの口コミでは、良い評価として「OpenWorkの項目別評価で「風通しの良さ」は4.4と、他の評価項目より高い数値になっている」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.6で、「社員の士気」2.9と並び他の評価項目より低い水準にある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインについて、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 社風

    OpenWorkの項目別評価で「風通しの良さ」は4.4と、他の評価項目より高い数値になっている。

  • 休暇

    有給休暇の消化率は79.9%で、休みを比較的取りやすいという口コミが複数ある。

  • コンプライアンス

    OpenWorkの「法令順守意識」は4.0で、待遇や人事評価の項目より高く出ている。

  • 業界での立ち位置

    ゴルフ×ITの領域で先行してきた点を評価する社員の声があり、業界内での立ち位置を挙げる口コミがある。

入社前に確認したい点

  • 待遇

    OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.6で、「社員の士気」2.9と並び他の評価項目より低い水準にある。

  • 評価制度

    上長との面談で評価が固まる仕組みのため、上司に気に入られるかどうかが昇給に影響しやすいという口コミがある。

  • 昇給・昇進

    昇給や昇進のスピードが遅いという退職理由が複数の口コミサイトで挙がっている。

  • 事業の将来性

    ゴルフ市場の先細りへの不安を挙げる口コミがあり、2025年9月の東証プライム市場上場廃止と合わせて語られることがある。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

OpenWorkの「20代成長環境」の項目は3.4で、待遇系の項目(2.6〜2.9)よりやや高い数値になっている。

「株式会社 ゴルフダイジェスト・オンライン やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、昇給・昇進スピードの遅さと、上長との面談で評価が固まる仕組みへの不信感がある。ただしOpenWorkの風通しの良さ(4.4)や有給消化率(79.9%)は他の項目より高く、待遇面の評価だけで判断すると実態とのずれが生まれやすい。

転職前に確認するポイント

株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1評価制度は上長との対話が軸になるため、面談で自分の成果や希望を言語化して伝える習慣を持つ
  • 2昇給スピードへの評価が分かれるため、入社前に等級制度や昇給の目安を面接で確認しておく
  • 3ゴルフ業界という事業基盤への理解を深めた上で志望動機を組み立てる

まとめ: 株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインの評判・口コミ

  1. OpenWorkの項目別評価で「風通しの良さ」は4.4と、他の評価項目より高い数値になっている。

  2. OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.6で、「社員の士気」2.9と並び他の評価項目より低い水準にある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインの良い評判は?
A.「社風」: OpenWorkの項目別評価で「風通しの良さ」は4.4と、他の評価項目より高い数値になっている。 / 「休暇」: 有給休暇の消化率は79.9%で、休みを比較的取りやすいという口コミが複数ある。 / 「コンプライアンス」: OpenWorkの「法令順守意識」は4.0で、待遇や人事評価の項目より高く出ている。
Q.株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインの悪い評判・注意点は?
A.「待遇」: OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.6で、「社員の士気」2.9と並び他の評価項目より低い水準にある。 / 「評価制度」: 上長との面談で評価が固まる仕組みのため、上司に気に入られるかどうかが昇給に影響しやすいという口コミがある。 / 「昇給・昇進」: 昇給や昇進のスピードが遅いという退職理由が複数の口コミサイトで挙がっている。
Q.株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインは「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には、昇給・昇進スピードの遅さと、上長との面談で評価が固まる仕組みへの不信感がある。ただしOpenWorkの風通しの良さ(4.4)や有給消化率(79.9%)は他の項目より高く、待遇面の評価だけで判断すると実態とのずれが生まれやすい。
Q.株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインへの転職で成功するポイントは?
A.評価制度は上長との対話が軸になるため、面談で自分の成果や希望を言語化して伝える習慣を持つ。昇給スピードへの評価が分かれるため、入社前に等級制度や昇給の目安を面接で確認しておく。ゴルフ業界という事業基盤への理解を深めた上で志望動機を組み立てる
Q.株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインは現在21件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他・企画・管理を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は300〜950万円(中央値575万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他・企画・管理・クリエイター・クリエイティブ職・営業職です。勤務地は東京都・愛知県が中心です。
Q.株式会社 ゴルフダイジェスト・オンラインの転職は難しいですか?
A.21件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他などの職種で採用を強化しています。