株式会社トーシンの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 株式会社トーシンの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社トーシンの福利厚生は社会保険完備を基本とし、求人サイトの情報によると賞与は年2回(実績3.9か月)、昇給は年1回とされる。転勤なし・勤務地限定の求人が多く、生活拠点を変えずに長く働ける環境が用意されている。
一方で年休日数や休日取得のしやすさは店舗によって差があり、応募前に配属予定店舗の休日実態を確認しておくことが望ましい。
この記事のポイント
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備
賞与は年2回(実績3.9か月分)、昇給は年1回
転勤なし・勤務地限定の求人が多く生活拠点を変えずに働ける
年休122日〜123日とする求人がある一方、店舗による休日取得の差もある
未経験からエリア長・店舗SVを目指せる研修・教育制度がある

企業情報
- 企業名
- 株式会社トーシン
- 本社
- 長崎県
株式会社トーシンの福利厚生の概要
株式会社トーシンの福利厚生は社会保険完備を基本とし、求人サイトの情報によると賞与は年2回(実績3.9か月)、昇給は年1回とされる。年休122日とする求人もあり、店舗によって休日日数に幅がある。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備(求人情報より)。
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当は実費支給とみられる(求人情報より)。 |
|---|---|
| その他手当 | 転勤なし・勤務地限定の求人が多く、その他固定手当が月額5,000円〜10,000円支給される案件がある(OpenWork掲載求人情報より)。 |
休暇制度
求人によって年休日数に差があり、年休122日〜123日とする店舗SV・エリア長候補求人がある一方、店舗によって休日取得のしやすさに差がある(口コミより)。
ユニークな福利厚生
株式会社トーシンには未経験からエリア長・店舗SVを目指せる研修・教育制度、転勤なし・勤務地限定で長く働ける求人が多いなどの独自制度があります。
- 1未経験からエリア長・店舗SVを目指せる研修・教育制度
- 2転勤なし・勤務地限定で長く働ける求人が多い
業界比較
業界水準との比較
小売・アミューズメント業界と比較すると、賞与実績3.9か月分(年2回)は同業の中では標準的な水準とみられる。
まとめ: 株式会社トーシンの福利厚生・待遇
配属予定店舗の年休日数・休日取得実態を面接で確認する
転勤の有無・勤務地限定の条件を事前に整理しておく
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|---|---|
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| 販売・サービス | 4件 |
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| その他 | 2件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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