ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
SOMPOひまわり生命保険は、年間休日125日・完全週休2日制を軸に、有給休暇は入社翌年度以降24日が付与されます。エン カイシャの評判によると2024年度の有休消化率は80.59%と報告されており、5日間の連続休暇取得を促す仕組みと合わせて休みを取りやすい設計です。
健康経営優良法人(大規模法人部門・ホワイト500)には2026年に10年連続で認定され、業種内の総合評価で1位となっています。手当や休暇の制度一覧だけでなく、健康経営という切り口で同業他社とどこが違うのかまで見ていきます。
この記事のポイント
年間休日は125日、完全週休2日制で祝日休みと年末年始休暇があります
有給休暇は入社翌年度以降24日付与され、2024年度の有休消化率は80.59%とエン カイシャの評判で報告されています
月1回好きな日に15時退勤できるプレミアムフライデーズや、テレワークとフレックスを組み合わせた「どこでも本社勤務制度」があります
住宅手当・家族手当は口コミによって評価が割れており、募集要項や面接での個別確認が必要です
健康経営優良法人(ホワイト500)に2026年で10年連続認定され、業種内の総合評価で1位です
企業情報
- 企業名
- ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社
- 本社
- 東京都
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の福利厚生の概要
年間休日125日・有休消化率80.59%(2024年度)という休暇の実数がある一方、住宅・家族手当は口コミによって評価が割れており、募集要項での確認が必要です。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当や社宅は、口コミによって『家族手当や住宅手当がある』とする声と『住宅補助や寮は無い』とする声が両方報告されており、時期や等級で運用が異なるとみられます。応募前に募集要項での確認をおすすめします。 |
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休暇制度
年間休日は125日、完全週休2日制(土・日)で祝日と年末年始休暇があります。有給休暇は入社翌年度以降24日が付与され、うち5日間は連続取得が推奨されているため土日と合わせて9連休を取りやすい設計です。ほかに5日間の指定休暇、勤続10年以上を対象にしたリフレッシュ休暇があります。
エン カイシャの評判では2024年度の有休消化率が80.59%と報告されています。
育児・介護支援
時短勤務
時短勤務制度があり、OpenWorkの口コミでは小さな子どもがいる女性社員が時短勤務を利用し、周囲の理解も得られているとの声があります。
ユニークな福利厚生
- 1就業時間内禁煙を2019年4月から導入
- 2全社員にウェアラブル端末を無償配布し健康データを可視化
- 3月1回、希望日に15時退勤できるプレミアムフライデーズ
- 4テレワークとフレックスタイムを組み合わせた「どこでも本社勤務制度」で、勤務地限定の人材が地方在住のまま本社業務に携われる
業界比較
業界水準との比較
生命保険業界の健康経営度を測る「健康経営優良法人(大規模法人部門・ホワイト500)」で2026年に10年連続認定され、業種内の総合評価で1位となっています。福利厚生の項目数そのものより、健康経営の取り組みで同業他社より高い外部評価を得ている点が特徴です。
まとめ: ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の福利厚生・待遇
休暇制度は年間休日125日・有休消化率80.59%(2024年度)という具体的な水準を確認したうえで検討できます
住宅・家族手当は口コミ間で情報が割れているため、選考段階で条件をすり合わせておくと安心です
健康経営の取り組みは業種内トップクラスで、健康支援制度を重視する人には強みになります
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の掲載求人（2件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 2件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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