メインコンテンツへスキップ
キャリビー

CBSフィナンシャルサービス株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

当サイト掲載求人では、目黒区の事務職(未経験歓迎)と大阪拠点の審査事務がいずれも年間休日120日。公式採用サイトには、結婚休暇・子や兄弟の結婚に伴う休暇・配偶者の出産に伴う休暇・忌引休暇などライフイベントに応じた特別休暇の記載がある。

育児休業を取得しやすく、復職率が高い環境づくりに取り組んでいると公式採用サイトが紹介している。東京都「こどもスマイルムーブメント」参画企業として、育休中社員の子連れ出社を受け入れている。

具体的な取得率・復帰率の数値は公開されていない。

この記事のポイント

  • 当サイト掲載求人では、目黒区の事務職(未経験歓迎)と大阪拠点の審査事務がいずれも年間休日120日。

    公式採用サイトには、結婚休暇・子や兄弟の結婚に伴う休暇・配偶者の出産に伴う休暇・忌引休暇などライフイベントに応じた特別休暇の記載がある

  • 育児休業を取得しやすく、復職率が高い環境づくりに取り組んでいると公式採用サイトが紹介している。

    東京都「こどもスマイルムーブメント」参画企業として、育休中社員の子連れ出社を受け入れている。

    具体的な取得率・復帰率の数値は公開されていない

  • 東京都「こどもスマイルムーブメント」参画企業としての子連れ出社受け入れ(育休中社員向け)

  • 東京都「こどもスマイルムーブメント」参画企業として、育休中社員の子連れ出社受け入れなど子育て支援に取り組んでいることが東京都の公式サイトに掲載されている

  • 福利厚生倶楽部サービス(リロクラブ系)を通じた法定外福利厚生を導入している

企業情報

企業名
CBSフィナンシャルサービス株式会社
業種
金融
本社
東京都

CBSフィナンシャルサービス株式会社の福利厚生の概要

東京都の子育て支援施策に参画し子連れ出社を受け入れるなど、育児との両立支援に具体的な取り組みがある一方、住宅手当・家族手当など個別手当の金額は公開情報から確認できていない。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備(求人媒体の企業情報に記載)。具体的な保険組合名や付加給付の内容までは確認できていない。

休暇制度

当サイト掲載求人では、目黒区の事務職(未経験歓迎)と大阪拠点の審査事務がいずれも年間休日120日。公式採用サイトには、結婚休暇・子や兄弟の結婚に伴う休暇・配偶者の出産に伴う休暇・忌引休暇などライフイベントに応じた特別休暇の記載がある。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業を取得しやすく、復職率が高い環境づくりに取り組んでいると公式採用サイトが紹介している。東京都「こどもスマイルムーブメント」参画企業として、育休中社員の子連れ出社を受け入れている。具体的な取得率・復帰率の数値は公開されていない。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

福利厚生倶楽部サービス(リロクラブ系)を通じた選択型の法定外福利厚生を導入していると案内されている。具体的な付与ポイント数は確認できていない。

ユニークな福利厚生

CBSフィナンシャルサービス株式会社には東京都「こどもスマイルムーブメント」参画企業としての子連れ出社受け入れ(育休中社員向け)、福利厚生倶楽部サービス(リロクラブ系)による選択型の法定外福利厚生などの独自制度があります。

  • 1東京都「こどもスマイルムーブメント」参画企業としての子連れ出社受け入れ(育休中社員向け)
  • 2福利厚生倶楽部サービス(リロクラブ系)による選択型の法定外福利厚生

業界比較

業界水準との比較

クレジット・信販・リース業界内でのOpenWork総合評価は上位18%とされ、業界内での相対評価は低くない。ただし福利厚生の項目別の金額水準を業界他社と比較できるデータは確認できていない。

まとめ: CBSフィナンシャルサービス株式会社の福利厚生・待遇

  1. 住宅手当・家族手当など個別手当の金額は非公開のため、内定前の条件確認で必ず質問する

  2. 育児との両立を重視するなら、子連れ出社受け入れなど「こどもスマイルムーブメント」参画企業としての取り組みを面談で具体的に確認する

  3. 年間休日120日という水準は複数求人で共通しているため、休日数自体は比較的読みやすい条件になっている

  4. 賞与・昇給の運用(定期か昇格連動か)は情報源によって記述が異なるため、面談で直接確認しておく

CBSフィナンシャルサービス株式会社の掲載求人(5件)

キャリビーに掲載中のCBSフィナンシャルサービス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
事務・管理2件
ITエンジニア1件
営業1件
人事・採用1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

金融業界の関連企業

金融の企業一覧を見る →

CBSフィナンシャルサービス株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

CBSフィナンシャルサービス株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.CBSフィナンシャルサービス株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児休業を取得しやすく、復職率が高い環境づくりに取り組んでいると公式採用サイトが紹介している。東京都「こどもスマイルムーブメント」参画企業として、育休中社員の子連れ出社を受け入れている。具体的な取得率・復帰率の数値は公開されていない。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.CBSフィナンシャルサービス株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.当サイト掲載求人では、目黒区の事務職(未経験歓迎)と大阪拠点の審査事務がいずれも年間休日120日。公式採用サイトには、結婚休暇・子や兄弟の結婚に伴う休暇・配偶者の出産に伴う休暇・忌引休暇などライフイベントに応じた特別休暇の記載がある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.CBSフィナンシャルサービス株式会社にカフェテリアプランはある?
A.福利厚生倶楽部サービス(リロクラブ系)を通じた選択型の法定外福利厚生を導入していると案内されている。具体的な付与ポイント数は確認できていない。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.CBSフィナンシャルサービス株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.クレジット・信販・リース業界内でのOpenWork総合評価は上位18%とされ、業界内での相対評価は低くない。ただし福利厚生の項目別の金額水準を業界他社と比較できるデータは確認できていない。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.CBSフィナンシャルサービス株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.CBSフィナンシャルサービス株式会社は現在5件の公開求人があります。事務・管理・ITエンジニア・営業を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.CBSフィナンシャルサービス株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は325〜500万円(中央値397万円)です。事務・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.CBSフィナンシャルサービス株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は事務・管理・ITエンジニア・営業・人事・採用です。勤務地は東京都・大阪府が中心です。