パンチ工業株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ パンチ工業株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
パンチ工業株式会社(東証スタンダード上場、証券コード6165)の福利厚生・待遇を、社員口コミサイトの給与ページ(en-hyouban)や転職会議の口コミ、公式採用サイトの認定情報を突き合わせて整理した。転勤者向けの住宅補助(家賃の7割相当を上限7年支給)や退職金・確定拠出年金、従業員持株制度などの制度がある一方、一般社員向けの住宅手当は用意されていないとの口コミもあり、対象者が限定される制度設計になっている点が特徴。
同社は経済産業省の健康経営優良法人2025、厚生労働省のえるぼし認定を取得しており、健康経営・女性活躍の両面で外部評価を受けている。キャリビー掲載の自社求人21件の想定年収は350万円〜750万円で、賞与を含む総支給額は職種・拠点によって差がある。
この記事のポイント
住宅補助は転勤者を対象に家賃の7割相当・上限7年で支給されるとの口コミがあり、一般社員向けの住宅手当は用意されていないとの指摘もある。
退職金制度・確定拠出年金・従業員持株制度が整備されているとの口コミがあり、上場企業としての制度基盤は一定水準にある。
経済産業省の健康経営優良法人2025、厚生労働省のえるぼし認定をそれぞれ取得しており、健康経営・女性活躍の両面で公的な評価を受けている。
通勤手当は基本全額支給とされ、そのほか検定手当・地域手当・深夜手当が口コミで報告されている。
賞与は年2回の定期賞与に加えて決算期に1回の追加賞与があるとされる一方、業績連動色が強く不安定との口コミもある。
企業情報
- 企業名
- パンチ工業株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード（6165）
パンチ工業株式会社の福利厚生の概要
転勤者向け住宅補助・退職金・持株会など制度基盤は一定整っているが、一般社員向けの住宅手当や賞与の安定性には口コミ上の評価が分かれる。健康経営優良法人・えるぼし認定を取得。
各種手当
パンチ工業株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 転勤者を対象に、家賃の7割相当を上限7年支給する住宅補助制度があるとの口コミがある(en-hyouban)。一方、転勤を伴わない一般社員向けの住宅手当は用意されていないとの指摘も別の口コミにあり、制度の対象が限定されている可能性がある。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当は基本的に全額支給されるとの口コミがある。上限額など詳細な条件までは公開情報から確認できなかった。 |
| その他手当 | 検定手当・地域手当・深夜手当が支給されるとの口コミがある。基本給が抑えめで各種手当で補う給与構成だと指摘する口コミも複数ある。 |
休暇制度
年間休日120日で土日休みが基本とされる。有給休暇は会社として取得を推進する方針が口コミで報告されている。
資産形成・退職金
パンチ工業株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度および確定拠出年金制度があるとの口コミがある。制度の具体的な支給水準までは公開情報から確認できなかった。
持株会・ストックオプション
従業員持株制度があるとの口コミがある。ストックオプション制度の有無については確認できなかった。
ユニークな福利厚生
パンチ工業株式会社には経済産業省の健康経営優良法人2025認定、厚生労働省のえるぼし認定(女性活躍推進法に基づく認定)などの独自制度があります。
- 1経済産業省の健康経営優良法人2025認定
- 2厚生労働省のえるぼし認定(女性活躍推進法に基づく認定)
- 3検定手当(資格取得を手当で評価する制度)
業界比較
業界水準との比較
退職金・持株会・住宅補助(転勤者向け)といった制度基盤は上場の精密部品メーカーとして標準的な水準にあるとみられるが、一般社員向けの住宅手当が無いとの口コミがある点は、住宅手当を全社員に支給する一部の同業他社と比べると見劣りする可能性がある。賞与の不安定さを指摘する声もあり、総支給額の予見性という点では改善余地があるとみられる。
まとめ: パンチ工業株式会社の福利厚生・待遇
住宅補助は転勤者を対象に家賃の7割相当・上限7年で支給される一方、一般社員向けの住宅手当は用意されていないとの口コミもあるため、対象条件を選考時に確認しておきたい。
退職金制度・確定拠出年金・従業員持株制度が整備されており、上場企業としての制度基盤は一定水準にあるといえる。
賞与は年2回の定期賞与に加え決算期の追加賞与があるが業績連動色が強いとの口コミもあるため、直近の支給実績を面接で確認しておくと安心。
経済産業省の健康経営優良法人2025・厚生労働省のえるぼし認定を取得しており、健康経営・女性活躍の両面で公的な評価を受けている点は制度選びの判断材料になる。
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