エキサイト株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
チャレンジを推奨する社風で、新しいことへの挑戦にネガティブな反応が少ないとの評価がある。
給与水準がやや低く、給与基準が曖昧、中途入社者の昇給が鈍いとの指摘がある。
この記事のポイント
社風：チャレンジを推奨する社風で、新しいことへの挑戦にネガティブな反応が少ないとの評価がある
働き方：部署によりハイブリッド勤務・リモートワークが導入されているとの評価がある
組織：コンパクトな組織で意思決定が早いとの評価がある
給与：給与水準がやや低く、給与基準が曖昧、中途入社者の昇給が鈍いとの指摘がある
インセンティブ：インセンティブ制度はあるが業績不振で満額支給された実績が乏しいとの声がある
企業情報
- 企業名
- エキサイト株式会社
- 本社
- 東京都
エキサイト株式会社の評判・口コミ概要
エキサイト株式会社の口コミでは、良い評価として「チャレンジを推奨する社風で、新しいことへの挑戦にネガティブな反応が少ないとの評価がある」が挙げられる一方、注意点として「給与水準がやや低く、給与基準が曖昧、中途入社者の昇給が鈍いとの指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
エキサイト株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。
確認できる材料
- 社風
チャレンジを推奨する社風で、新しいことへの挑戦にネガティブな反応が少ないとの評価がある。
- 働き方
部署によりハイブリッド勤務・リモートワークが導入されているとの評価がある。
- 組織
コンパクトな組織で意思決定が早いとの評価がある。
入社前に確認したい点
- 給与
給与水準がやや低く、給与基準が曖昧、中途入社者の昇給が鈍いとの指摘がある。
- インセンティブ
インセンティブ制度はあるが業績不振で満額支給された実績が乏しいとの声がある。
- キャリア
ミドル層が薄く継続的な成長機会が見込みにくい、キャリア開発支援が不足しているとの指摘がある。
「エキサイト株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
給与が上がらなかったこと、旧態依然とした体質からの脱却の難しさ、メディア事業としての成長実感の乏しさが退職検討理由として口コミに見られる。
転職前に確認するポイント
エキサイト株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: エキサイト株式会社の評判・口コミ
チャレンジを推奨する社風で、新しいことへの挑戦にネガティブな反応が少ないとの評価がある。
給与水準がやや低く、給与基準が曖昧、中途入社者の昇給が鈍いとの指摘がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
エキサイト株式会社の掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 6件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 5件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 金融系専門職 | 1件 |
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営業職6件
【週3リモート可】カスタマーサクセス（部長候補） ◇マーケ×SaaS／顧客のリード獲得をサポート
【週3リモート可】カスタマーサクセス（リーダー候補） ◇マーケ×SaaS／顧客のリード獲得をサポート
マーケティングコンサルタント ◇在宅×フルフレックス／クライアントのウェビナー最適化を支援
【週3リモート可】フィールドセールス ◇自社SaaS×マーケ／顧客のリード獲得をサポート／裁量権◎
【週3リモート可】インサイドセールス ◇自社SaaS×マーケ／少数精鋭で裁量権◎
営業責任者候補 ◇自社SaaS×マーケ／少数精鋭で裁量権／在宅勤務可
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）5件
【コンサル/IBD出身者歓迎】M＆Aアドバイザー幹部候補/次世代F＆A事業を牽引
【FAS事業/経営戦略支援】クライアントの成長をインサイドから支援するFAS幹部候補
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【未経験／銀行等金融経験者歓迎】M&Aアドバイザー／IT業界特化のM&A支援／インセンティブ有
＜麻布台ヒルズ＞事業部長候補／M&A事業 ◇IT業界特化のM&A支援／東証スタンダード上場G
ITエンジニア2件
企画・管理2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
企画・マーケティング1件
その他1件
金融系専門職1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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