エキサイト株式会社の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
エキサイト株式会社の選考を、応募職種で期待される役割と、自分の経験をどう結びつけるかという視点で整理しています。
エキサイト株式会社の選考では新規事業創出を軸に、これまでの経験をどう新規事業に繋げられるかを問われる傾向があり、IT業界への熱意と創造性が重視される。
この記事のポイント
この会社で成し遂げたいことは何か
新規事業創出を軸に、これまでの経験をどう新規事業に繋げられるかを問われる傾向がある。
IT業界への熱意と創造性が重視されるとされる
新規事業創出を軸に、これまでの経験をどう活かせるかを問われる傾向がある
頻出質問には志望理由・退職理由(中途採用の場合)・窮地に陥った経験の乗り越え方等が含まれる
同社のサービス(エキサイトニュース・Sharely・M&A BASE・お悩み相談室等)の利用経験や印象を問われることもある
企業情報
- 企業名
- エキサイト株式会社
- 本社
- 東京都
エキサイト株式会社の面接・選考の概要
エキサイト株式会社の選考を、応募職種で期待される役割と、自分の経験をどう結びつけるかという視点で整理しています。
選考の基本情報
| 選考難易度 | 新規事業創出を軸に、これまでの経験をどう新規事業に繋げられるかを問われる傾向がある。IT業界への熱意と創造性が重視されるとされる。 |
|---|
よく聞かれる質問
エキサイト株式会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。
この会社で成し遂げたいことは何か
エキサイトの印象・志望理由
退職理由(中途採用の場合)
これまでの職場で窮地に陥った経験とその乗り越え方
エキサイトのインターネットサービスを使ったことがあるか、使い心地はどうだったか
面接対策のポイント
エキサイト株式会社の面接を突破するために
- 1同社が展開する各サービス(エキサイトニュース・Sharely・M&A BASE・お悩み相談室等)への理解を深めておく
- 2自身の経験を新規事業創出にどう活かせるかを具体的に語れるよう準備する
- 3コンパクトな組織での意思決定の速さに適応できる柔軟性をアピールする
まとめ: エキサイト株式会社の面接・選考対策
同社が展開する複数事業のうち、志望する事業への理解を深めておくと説得力のある志望動機を語れる
自身の経験を新規事業創出にどう活かせるかを具体的に整理しておくとよい
コンパクトな組織での柔軟な対応力をアピールできると評価されやすい
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
エキサイト株式会社の掲載求人（20件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 6件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 5件 |
| ITエンジニア | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 金融系専門職 | 1件 |
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営業職6件
【週3リモート可】カスタマーサクセス（部長候補） ◇マーケ×SaaS／顧客のリード獲得をサポート
【週3リモート可】カスタマーサクセス（リーダー候補） ◇マーケ×SaaS／顧客のリード獲得をサポート
マーケティングコンサルタント ◇在宅×フルフレックス／クライアントのウェビナー最適化を支援
【週3リモート可】フィールドセールス ◇自社SaaS×マーケ／顧客のリード獲得をサポート／裁量権◎
【週3リモート可】インサイドセールス ◇自社SaaS×マーケ／少数精鋭で裁量権◎
営業責任者候補 ◇自社SaaS×マーケ／少数精鋭で裁量権／在宅勤務可
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）5件
【コンサル/IBD出身者歓迎】M＆Aアドバイザー幹部候補/次世代F＆A事業を牽引
【FAS事業/経営戦略支援】クライアントの成長をインサイドから支援するFAS幹部候補
M&Aサーチャー ※東証スタンダード上場／第二創業期の組織開発に携われる／裁量権のある環境
【未経験／銀行等金融経験者歓迎】M&Aアドバイザー／IT業界特化のM&A支援／インセンティブ有
＜麻布台ヒルズ＞事業部長候補／M&A事業 ◇IT業界特化のM&A支援／東証スタンダード上場G
ITエンジニア2件
企画・管理2件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
企画・マーケティング1件
その他1件
金融系専門職1件
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出典・参考情報
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