エキサイト株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ エキサイト株式会社の面接・選考対策を徹底分析
エキサイト株式会社の選考では新規事業創出を軸に、これまでの経験をどう新規事業に繋げられるかを問われる傾向があり、IT業界への熱意と創造性が重視される。
同社が展開する複数事業(メディア・M&A・ヘルスケア・SaaS)への理解を深めておくことが選考対策として有効とされる。
この記事のポイント
新規事業創出を軸に、これまでの経験をどう活かせるかを問われる傾向がある。
頻出質問には志望理由・退職理由(中途採用の場合)・窮地に陥った経験の乗り越え方等が含まれる。
同社のサービス(エキサイトニュース・Sharely・M&A BASE・お悩み相談室等)の利用経験や印象を問われることもある。
選考フローの具体的なステップ数についての一次情報は確認できなかった。
企業情報
- 企業名
- エキサイト株式会社
- 本社
- 東京都
選考フロー
選考フローの具体的なステップ数・期間についての一次情報は確認できなかった。
選考の基本情報
| 選考難易度 | 新規事業創出を軸に、これまでの経験をどう新規事業に繋げられるかを問われる傾向がある。IT業界への熱意と創造性が重視されるとされる。 |
|---|
よく聞かれる質問
エキサイト株式会社の面接では5種類の頻出質問が確認されています。
この会社で成し遂げたいことは何か
エキサイトの印象・志望理由
退職理由(中途採用の場合)
これまでの職場で窮地に陥った経験とその乗り越え方
エキサイトのインターネットサービスを使ったことがあるか、使い心地はどうだったか
面接対策のポイント
エキサイト株式会社の面接を突破するために
- 1同社が展開する各サービス(エキサイトニュース・Sharely・M&A BASE・お悩み相談室等)への理解を深めておく
- 2自身の経験を新規事業創出にどう活かせるかを具体的に語れるよう準備する
- 3コンパクトな組織での意思決定の速さに適応できる柔軟性をアピールする
まとめ: エキサイト株式会社の面接・選考対策
同社が展開する複数事業のうち、志望する事業への理解を深めておくと説得力のある志望動機を語れる。
自身の経験を新規事業創出にどう活かせるかを具体的に整理しておくとよい。
コンパクトな組織での柔軟な対応力をアピールできると評価されやすい。
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営業職6件
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【週3リモート可】フィールドセールス ◇自社SaaS×マーケ／顧客のリード獲得をサポート／裁量権◎
【週3リモート可】インサイドセールス ◇自社SaaS×マーケ／少数精鋭で裁量権◎
営業責任者候補 ◇自社SaaS×マーケ／少数精鋭で裁量権／在宅勤務可
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）5件
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＜麻布台ヒルズ＞事業部長候補／M&A事業 ◇IT業界特化のM&A支援／東証スタンダード上場G
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
ITエンジニア2件
企画・マーケティング1件
その他1件
金融系専門職1件
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