トヨタ自動車株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | トヨタ自動車株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
トヨタ自動車株式会社の働き方は、月平均残業時間21.1時間(2024年度)と製造大手の中ではホワイト水準にあることが特徴です。有給取得率は88.0%と業界平均(71.8%)を大幅に上回っています。
在宅勤務制度は恒久化されており、フレックスタイム制度との併用や遠隔地勤務制度(全国どこでも居住可能)も整備されています。ただし設計・開発部門は新車開発の佳境で繁忙期に月45時間超まで残業が集中する傾向があり、部署による差には留意が必要です。
この記事のポイント
月平均残業時間は21.1時間(2024年度)で製造大手の中ではホワイト水準
有給取得率は88.0%で業界平均(71.8%)を大幅に上回る
在宅勤務制度が恒久化されており、フレックスタイム制度との併用も可能
遠隔地勤務制度により、職場が名古屋でも全国どこでも居住可能
設計・開発部門は新車開発の佳境で繁忙期に残業が集中する傾向がある

企業情報
- 企業名
- トヨタ自動車株式会社
- 本社
- 愛知県
- 上場
- 東証プライム(7203)
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均21.1時間
有給取得率
88.0%(業界平均71.8%より約16ポイント高い)。年次有給休暇は年20日付与、最大3年分(60日)まで積立可能。現業部門の平均取得日数22日、管理部門19.5日。
リモートワーク
在宅勤務制度を恒久化(コロナ禍以降)。フレックスタイム制度との併用も可能。遠隔地勤務制度もあり、職場が名古屋でも全国どこでも居住可能。
週3〜5日在宅勤務している社員も多い。
繁忙期・閑散期
モデルチェンジ・新車開発の佳境(設計・開発部門)、決算期(経理・財務部門)、生産計画変更時(製造・調達部門)が繁忙期にあたる。
まとめ: トヨタ自動車株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業時間・有給取得率ともに業界内で際立って良好な水準にあり、ワークライフバランスを重視する人には安心材料となる
在宅勤務・遠隔地勤務制度が充実しているため、柔軟な働き方を求める人にも選択肢が広い
部署による繁閑差があるため、志望する部署の実態は選考時に確認するとよい
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