株式会社サイバー・バズの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公式サイトが掲げるミッションは「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。SNS上のコミュニケーションを起点にした事業展開そのものを、ミッションの言葉に落とし込んでいます。

OpenWorkの口コミでは、部署を超えた連携のしやすさや人間関係の良さに触れる言及が目立つ一方、待遇面については評価が分かれる声も見られます。トップダウンかボトムアップかを直接示す一次情報は見当たりませんでした。

この記事のポイント

部署や役職を問わず連携する場面が多く、質問しやすい雰囲気があるという口コミが複数ある(OpenWork)
公式サイトが掲げるミッションは「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。
SNS上のコミュニケーションを起点にした事業展開そのものを、ミッションの言葉に落とし込んでいます
OpenWorkの口コミでは、部署を超えた連携のしやすさや人間関係の良さに触れる言及が目立つ一方、待遇面については評価が分かれる声も見られます。
トップダウンかボトムアップかを直接示す一次情報は見当たりませんでした
面接では実績そのものより「なぜSNSマーケティングなのか」という動機の強さを問われる傾向がある(digimarjob)
公式ミッションの「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。
」は、SNSマーケティング事業そのものを体現する内容になっている

企業情報

企業名: 株式会社サイバー・バズ
本社: 東京都

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株式会社サイバー・バズの社風・カルチャー概要

サイバー・バズは2006年にサイバーエージェントの100%子会社として設立され、2019年に独立して上場した成り立ちを持つ企業です。ミッションに「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。

」を掲げ、若手中心の組織で部署を超えた連携が生まれやすい点が口コミで語られています。

社風・企業文化の特徴

1部署や役職を問わず連携する場面が多く、質問しやすい雰囲気があるという口コミが複数ある(OpenWork)
2社員の平均年齢が若く、20代のうちから業務の中心を任される場面があるという声(OpenWork)
32006年にサイバーエージェントの100%子会社として設立され、2019年9月に独立して上場した経緯を持つ
4女性の視点からも好意的な口コミが複数ある一方、女性管理職比率などの公式な数値は見当たらない

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社サイバー・バズのMVV

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

株式会社サイバー・バズでは「面接では実績そのものより「なぜSNSマーケティングなのか」という動機の強さを問われる傾向がある(digimarjob)」など3つの要素が重視されています。

1面接では実績そのものより「なぜSNSマーケティングなのか」という動機の強さを問われる傾向がある(digimarjob)
2「当事者意識を持って行動できるか」を深掘りされるという情報があり、指示待ちでない姿勢が重視されているとみられる
3自社の求人票には未経験可のポジションと、経理・エンジニアなど専門性を求めるポジションが混在しており、職種によって求める経験値の幅が広い

採用データ

中途採用の割合	全社的な中途入社者比率を示す公式データは見当たらなかったものの、当サイトに掲載中の求人19件はすべて中途採用向けの正社員求人です。経理職の募集だけで2件あるなど、経営企画・エンジニア・デザイナー・営業・経理・人事まで募集職種の幅は広いです。
ダイバーシティ	「女性の視点からも好意的」という口コミが見られますが、女性管理職比率やくるみん認定などの公式な数値・認定情報は見当たりませんでした。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用ではエントリー後にカジュアル面談を挟み、書類選考、適性検査、複数回(通常2〜3回)の面接を経て内定に至る流れが転職系メディアで紹介されています。面接は実績よりも志望動機の具体性を問われることが多いようです。

まとめ: 株式会社サイバー・バズの社風・カルチャー・採用情報

社風を判断する際は、口コミサイトの言及内容だけでなく、カジュアル面談などで直接の雰囲気を確認することをおすすめします
志望動機を作り込む際は「なぜSNSマーケティングか」を自分の言葉で説明できるようにしておく価値があります
女性管理職比率など未開示の項目は、選考の場で質問しても不自然ではない情報です
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社サイバー・バズの掲載求人（17件）

キャリビーに掲載中の株式会社サイバー・バズの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	9件
クリエイター・クリエイティブ職	2件
営業職	2件
経理・財務	1件
ITエンジニア	1件
Webデザイナー	1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	1件

職種で絞り込む

全17件

企画・管理9件

グループ戦略室メンバー（経営企画／M&A／CVC／PMI領域）◆SNS・ソーシャルメディアマーケ企業

600〜1000万円東京都渋谷区企画・管理

管理部門責任者◆CFO直下◆グループ全体の管理基盤の強化および組織運営をリード◆福利厚生充実

800〜2000万円東京都渋谷区企画・管理

【渋谷】人事/採用担当（リーダー候補）／組織開発などにも挑戦しスキルアップ／裁量権◎／グロース市場

450〜800万円東京都渋谷区企画・管理

TikTokメディアディレクター◇SNS・TikTokが好きな方へ◇自社メディア「to buy」

400〜700万円東京都渋谷区企画・管理

事業責任者候補｜ソーシャルメディアマーケティング領域◆グロース上場／インセンティブあり

500〜800万円東京都渋谷区企画・管理

【経営企画／事業企画（CFO直下）】◆SNSマーケティング事業展開／グロース上場

500〜800万円東京都渋谷区企画・管理

クリエイター・クリエイティブ職2件

【UI/UXデザイナー】自社サービス・プロダクトのUI/UXデザイン◆グロース上場／SNSマーケ事業

400〜500万円東京都渋谷区クリエイター・クリエイティブ職

【渋谷】デザイナー（WEB広告・動画制作）◇SNSマーケ事業/大手取引実績多数/福利厚生充実

400〜800万円東京都渋谷区クリエイター・クリエイティブ職

営業職2件

【未経験可】SNSアカウントプランナー（マーケティング企画）◆キャリアアップしたい方大歓迎！

450〜800万円東京都渋谷区営業職

【渋谷/上場企業】SNSアカウントプランナー◇第二新卒活躍/大手取引実績多数あり

500〜800万円東京都渋谷区営業職

経理・財務1件

【渋谷／会計事務所出身者歓迎】経理◆少数精鋭の環境で開示・監査対応にも挑戦可◆家賃補助◆グロース上場

450〜600万円東京都渋谷区経理・財務

ITエンジニア1件

【新規事業】開発エンジニア※新規プロダクト開発～既存の保守・管理（テックリード/CTO候補）

600〜1000万円東京都渋谷区 ITエンジニア

Webデザイナー1件

リードデザイナー候補（UI／UXデザインやマネジメント）◆グロース上場／SNSマーケ事業

540〜804万円東京都渋谷区 Webデザイナー

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【リードエンジニア】0→1のサービス開発に携われる◆東証グロース上場／土日祝・年休124日

600〜600万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社サイバー・バズが求める人材像は？

A.面接では実績そのものより「なぜSNSマーケティングなのか」という動機の強さを問われる傾向がある(digimarjob)。「当事者意識を持って行動できるか」を深掘りされるという情報があり、指示待ちでない姿勢が重視されているとみられる。自社の求人票には未経験可のポジションと、経理・エンジニアなど専門性を求めるポジションが混在しており、職種によって求める経験値の幅が広い

Q.株式会社サイバー・バズのミッション・ビジョンは？

A.公式サイトが掲げるミッションは「コミュニケーションを価値に変え、世の中を変える。SNS上のコミュニケーションを起点にした事業展開そのものを、ミッションの言葉に落とし込んでいます。

Q.株式会社サイバー・バズは年功序列？実力主義？

A.OpenWorkの口コミでは、部署を超えた連携のしやすさや人間関係の良さに触れる言及が目立つ一方、待遇面については評価が分かれる声も見られます。トップダウンかボトムアップかを直接示す一次情報は見当たりませんでした。

Q.株式会社サイバー・バズの中途採用比率は？

A.全社的な中途入社者比率を示す公式データは見当たらなかったものの、当サイトに掲載中の求人19件はすべて中途採用向けの正社員求人です。経理職の募集だけで2件あるなど、経営企画・エンジニア・デザイナー・営業・経理・人事まで募集職種の幅は広いです。

Q.株式会社サイバー・バズの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社サイバー・バズは現在17件の公開求人があります。企画・管理・クリエイター・クリエイティブ職・営業職を中心に東京都で募集しています。

Q.株式会社サイバー・バズの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜2000万円（中央値650万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社サイバー・バズはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は企画・管理・クリエイター・クリエイティブ職・営業職・経理・財務・ITエンジニアです。勤務地は東京都が中心です。