ディクスホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

グループの使命として「ITを通じて社会・企業・個人をつなぎ、快適で安心できる未来の実現に貢献する」ことを掲げている(ディクスグループの会社情報より)。

純粋持株会社としてグループ各社の経営管理と資本政策を担い、事業運営自体は日本ディクス・iTパートナーズ・エヌステージ・コムテックの4社が担う分業体制になっている。2023年9月にINTLOOP株式会社の子会社となって以降は、グループ全体での相互送客や戦略的な連携も進められている。

業務を担う各社の中には、2001年設立の日本ディクスのように前身から20年以上の実務蓄積を持つ会社も含まれており、持株会社体制に移行したあとも現場の実務ノウハウは各事業会社側に残る構造になっている。

この記事のポイント

公開求人「募集職種」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
グループの使命として「ITを通じて社会・企業・個人をつなぎ、快適で安心できる未来の実現に貢献する」ことを掲げている(ディクスグループの会社情報より)
純粋持株会社としてグループ各社の経営管理と資本政策を担い、事業運営自体は日本ディクス・iTパートナーズ・エヌステージ・コムテックの4社が担う分業体制になっている。
2023年9月にINTLOOP株式会社の子会社となって以降は、グループ全体での相互送客や戦略的な連携も進められている。
業務を担う各社の中には、2001年設立の日本ディクスのように前身から20年以上の実務蓄積を持つ会社も含まれており、持株会社体制に移行したあとも現場の実務ノウハウは各事業会社側に残る構造になっている
人事・採用実務の経験者(人事企画ポジションの応募資格より)
グループの使命は「ITを通じて社会・企業・個人をつなぎ、快適で安心できる未来の実現に貢献する」こと(ディクスグループの会社情報より)

企業情報

企業名: ディクスホールディングス株式会社
本社: 東京都

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ディクスホールディングス株式会社の社風・カルチャー概要

ディクスホールディングスはグループの経営管理を担う持株会社で、事業運営は日本ディクス・iTパートナーズ・エヌステージ・コムテックの4社が分担する。グループの使命として「ITを通じて社会・企業・個人をつなぎ、快適で安心できる未来の実現に貢献する」ことを掲げている。

社風・企業文化の特徴

1公開求人「募集職種」で求められる役割から、期待される専門性と仕事の進め方を確認できます
2職種ごとの連携相手と評価指標は求人票で確認します
3拠点ごとの働き方の差は面接で確認します
4企業理念への共感だけでなく、日々の意思決定や評価へどう反映されるかを具体例で確認します
5未確認の雰囲気を断定せず、会議、1on1、情報共有、失敗時の対応を質問します

ミッション・ビジョン・バリュー

ディクスホールディングス株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

純粋持株会社としてグループ各社の経営管理と資本政策を担い、事業運営自体は日本ディクス・iTパートナーズ・エヌステージ・コムテックの4社が担う分業体制になっている。2023年9月にINTLOOP株式会社の子会社となって以降は、グループ全体での相互送客や戦略的な連携も進められている。業務を担う各社の中には、2001年設立の日本ディクスのように前身から20年以上の実務蓄積を持つ会社も含まれており、持株会社体制に移行したあとも現場の実務ノウハウは各事業会社側に残る構造になっている。

求められる人材像

ディクスホールディングス株式会社では「人事・採用実務の経験者(人事企画ポジションの応募資格より)」など2つの要素が重視されています。

1人事・採用実務の経験者(人事企画ポジションの応募資格より)
2事務・バックオフィス実務の経験者(総務スタッフポジションの応募資格より)

採用データ

中途採用の割合	確認できる求人はすべて中途採用向けで、新卒採用に関する公開情報はディクスホールディングス自体では確認できていない(自社求人・各転職媒体の掲載状況より)。

採用プロセス

選考の流れ

エントリー後は書類選考を経て面接に進む流れで、選考内容は求人ごとに異なる(doda掲載の企業情報より)。応募経路はdoda・U29JOB・IT転職ナビなど複数の転職媒体がある。

まとめ: ディクスホールディングス株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

ディクスホールディングス株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のディクスホールディングス株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
事務・管理	1件
人事・採用	1件

全2件

事務・管理1件

総務スタッフ（法務/ISMS事務局運営）◎土日祝休◎年間休日125日

400〜500万円東京都港区事務・管理

人事・採用1件

人事企画◆人事制度企画・運用を担当◆テレワークあり（週1～2日）◆福利厚生充実

610〜800万円東京都港区人事・採用

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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ディクスホールディングス株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.ディクスホールディングス株式会社が求める人材像は？

A.人事・採用実務の経験者(人事企画ポジションの応募資格より)。事務・バックオフィス実務の経験者(総務スタッフポジションの応募資格より)

Q.ディクスホールディングス株式会社のミッション・ビジョンは？

A.グループの使命として「ITを通じて社会・企業・個人をつなぎ、快適で安心できる未来の実現に貢献する」ことを掲げている(ディクスグループの会社情報より)。

Q.ディクスホールディングス株式会社は年功序列？実力主義？

A.純粋持株会社としてグループ各社の経営管理と資本政策を担い、事業運営自体は日本ディクス・iTパートナーズ・エヌステージ・コムテックの4社が担う分業体制になっている。2023年9月にINTLOOP株式会社の子会社となって以降は、グループ全体での相互送客や戦略的な連携も進められている。業務を担う各社の中には、2001年設立の日本ディクスのように前身から20年以上の実務蓄積を持つ会社も含まれており、持株会社体制に移行したあとも現場の実務ノウハウは各事業会社側に残る構造になっている。

Q.ディクスホールディングス株式会社の中途採用比率は？

A.確認できる求人はすべて中途採用向けで、新卒採用に関する公開情報はディクスホールディングス自体では確認できていない(自社求人・各転職媒体の掲載状況より)。

Q.ディクスホールディングス株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ディクスホールディングス株式会社は現在2件の公開求人があります。事務・管理・人事・採用を中心に東京都で募集しています。

Q.ディクスホールディングス株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜800万円（中央値578万円）です。事務・管理などの職種や経験年数により異なります。

Q.ディクスホールディングス株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は事務・管理・人事・採用です。勤務地は東京都が中心です。