ＭＲＫホールディングスの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

「すべての女性が心身ともに美しく」あるための商品・サービスを提供することを企業理念に掲げている。

人的資本方針では「実力本位主義」の処遇を明記し、管理職層に限らず女性社員全体の活躍推進に取り組むとしている。

この記事のポイント

女性社員が主体的・意欲的に働ける職場環境づくりを人的資本方針に明記
「すべての女性が心身ともに美しく」あるための商品・サービスを提供することを企業理念に掲げている
人的資本方針では「実力本位主義」の処遇を明記し、管理職層に限らず女性社員全体の活躍推進に取り組むとしている
販売・接客職向けに独自の育成マニュアルを整備しているほか、初任給の見直しや新入社員の育成期間の延長など、採用と育成に関する取り組みを進めている
企業理念は「すべての女性が心身ともに美しく」あるための商品・サービス提供で、人的資本方針にも女性社員の活躍推進が明記されている

企業情報

企業名: ＭＲＫホールディングス
業種: 流通・小売
上場: 東証スタンダード（9980）

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ＭＲＫホールディングスの社風・カルチャー概要

「すべての女性の心と身体の美の追求」を企業理念に掲げ、女性社員が主体的に活躍できる職場づくりを人的資本方針として示している。2018年に持株会社体制へ移行し、傘下の事業会社ごとに運営する体制をとる。

社風・企業文化の特徴

1女性社員が主体的・意欲的に働ける職場環境づくりを人的資本方針に明記
2実力に応じた公平性のある評価基準による処遇
3複数の勤務時間制度を設け、営業時間への対応と社員側の事情の両立を図る運用

ミッション・ビジョン・バリュー

ＭＲＫホールディングスのMVV

「すべての女性が心身ともに美しく」あるための商品・サービスを提供することを企業理念に掲げている。

職場環境

働き方の文化

人的資本方針では「実力本位主義」の処遇を明記し、管理職層に限らず女性社員全体の活躍推進に取り組むとしている。

採用データ

ダイバーシティ	2025年６月23日時点の役員構成は男性４名・女性１名で、女性比率は20.0%。乳がんの早期発見・啓発を支援するＮＰＯ法人「乳房健康研究会（Ｊ.ＰＯＳＨ）」を通じたピンクリボン運動にも取り組んでいる。

研修・教育制度

販売・接客職向けに独自の育成マニュアルを整備しているほか、初任給の見直しや新入社員の育成期間の延長など、採用と育成に関する取り組みを進めている。

採用プロセス

選考の流れ

持株会社体制のため、採用選考はマルコ・エンジェリーベ・アルティクスなどグループ各社が個別に行っており、募集内容は会社ごとに異なる。

まとめ: ＭＲＫホールディングスの社風・カルチャー・採用情報

理念や人的資本方針は公式情報として確認できるが、中途比率・採用大学といった数字は公開されていないため、応募時に確認するとよい
口コミの評価点は回答数が少ない点を踏まえたうえで、面接での印象と合わせて判断する
応募先がホールディングス本体か事業会社かで求められる人材像が変わるため、募集要項を確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ＭＲＫホールディングスのミッション・ビジョンは？

A.「すべての女性が心身ともに美しく」あるための商品・サービスを提供することを企業理念に掲げている。

Q.ＭＲＫホールディングスは年功序列？実力主義？

A.人的資本方針では「実力本位主義」の処遇を明記し、管理職層に限らず女性社員全体の活躍推進に取り組むとしている。

Q.ＭＲＫホールディングスの研修・教育制度は？

A.販売・接客職向けに独自の育成マニュアルを整備しているほか、初任給の見直しや新入社員の育成期間の延長など、採用と育成に関する取り組みを進めている。

Q.ＭＲＫホールディングスの公開求人は何件ありますか？

A.東証スタンダード上場企業のＭＲＫホールディングスは現在2件の公開求人があります。企画・管理を中心に大阪府で募集しています。

Q.ＭＲＫホールディングスの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜500万円（中央値438万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＭＲＫホールディングスはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は企画・管理です。勤務地は大阪府が中心です。