ＭＲＫホールディングスの福利厚生・待遇

Q: ＭＲＫホールディングスに持株会・ストックオプションはある？

給与天引きでＭＲＫホールディングスの自社株を購入できる社員持株会があり、拠出額に応じて奨励金が上乗せされる。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

当サイトが掲載する中途採用求人（法務担当・総務、いずれも大阪本社）では、年間休日126〜129日、土日祝休みという条件が明記されている。ポジションによって数日の幅がある。

育児休業は産前６週間・産後８週間（双子以上は産前14週間）取得でき、子が１歳に達する前日まで取れる。保育園に入所できない等の事情があれば１歳６か月まで延長でき、そこから最長２歳まで再延長できる。

子の看護休暇は小学校就学前まで、子が１人なら年５日、２人以上なら年10日まで取得可能で、時間単位の取得もできる。

この記事のポイント

当サイトが掲載する中途採用求人（法務担当・総務、いずれも大阪本社）では、年間休日126〜129日、土日祝休みという条件が明記されている。
ポジションによって数日の幅がある
育児休業は産前６週間・産後８週間（双子以上は産前14週間）取得でき、子が１歳に達する前日まで取れる。
保育園に入所できない等の事情があれば１歳６か月まで延長でき、そこから最長２歳まで再延長できる。
子の看護休暇は小学校就学前まで、子が１人なら年５日、２人以上なら年10日まで取得可能で、時間単位の取得もできる
自社商品（補整下着・化粧品等）の社員割引購入制度
育児休業は子が１歳に達する前日まで取得でき、保育園に入所できない場合は１歳６か月、最長で２歳まで再延長できる
子の看護休暇は子１人なら年５日、２人以上なら年10日まで、時間単位で取得できる

企業情報

企業名: ＭＲＫホールディングス
業種: 流通・小売
上場: 東証スタンダード（9980）

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ＭＲＫホールディングスの福利厚生の概要

育児・介護に関する休暇制度や社員持株会、提携保養所の利用など、法定外の福利厚生を複数備えている。住宅手当や退職金制度の具体的な条件は、公開されている情報からは確認できなかった。

休暇制度

育児・介護支援

育休・産休

育児休業は産前６週間・産後８週間（双子以上は産前14週間）取得でき、子が１歳に達する前日まで取れる。保育園に入所できない等の事情があれば１歳６か月まで延長でき、そこから最長２歳まで再延長できる。子の看護休暇は小学校就学前まで、子が１人なら年５日、２人以上なら年10日まで取得可能で、時間単位の取得もできる。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

給与天引きでＭＲＫホールディングスの自社株を購入できる社員持株会があり、拠出額に応じて奨励金が上乗せされる。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィット・ステーション」を導入しており、宿泊・レジャー・スクールなどを割引価格で利用できる。会員制リゾートホテル「エクシブ」の施設も利用対象に入っている。

ユニークな福利厚生

ＭＲＫホールディングスには自社商品（補整下着・化粧品等）の社員割引購入制度、会員制リゾートホテル「エクシブ」の保養施設利用などの独自制度があります。

1自社商品（補整下着・化粧品等）の社員割引購入制度
2会員制リゾートホテル「エクシブ」の保養施設利用
3介護休暇（要介護家族が１人なら年５日、２人以上なら年10日、時間単位取得可）

まとめ: ＭＲＫホールディングスの福利厚生・待遇

育児・介護の休暇制度は延長の条件まで具体的に公開されているため、家庭の事情がある人は募集要項と合わせて確認する価値がある
住宅手当や退職金など金額に関わる制度は公開情報にないため、面接や内定面談で個別に確認する
求人票にある年間休日・土日祝休みといった条件は、福利厚生の実態を測るもうひとつの手がかりになる
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

ＭＲＫホールディングスの掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のＭＲＫホールディングスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	2件

全2件

企画・管理2件

【大阪本社】法務担当｜上場企業で法務経験を活かしながら成長◆在宅週３回以上・年休129日・土日祝休

400〜500万円大阪府大阪市北区企画・管理

【大阪本社】総務◆休日126日・土日祝休・残業少◆RIZAPグループの安定基盤

350〜500万円大阪府大阪市北区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＭＲＫホールディングスの育休・産休の取得率は？

A.育児休業は産前６週間・産後８週間（双子以上は産前14週間）取得でき、子が１歳に達する前日まで取れる。保育園に入所できない等の事情があれば１歳６か月まで延長でき、そこから最長２歳まで再延長できる。子の看護休暇は小学校就学前まで、子が１人なら年５日、２人以上なら年10日まで取得可能で、時間単位の取得もできる。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.ＭＲＫホールディングスの年間休日数・休暇制度は？

A.当サイトが掲載する中途採用求人（法務担当・総務、いずれも大阪本社）では、年間休日126〜129日、土日祝休みという条件が明記されている。ポジションによって数日の幅がある。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.ＭＲＫホールディングスにカフェテリアプランはある？

A.福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィット・ステーション」を導入しており、宿泊・レジャー・スクールなどを割引価格で利用できる。会員制リゾートホテル「エクシブ」の施設も利用対象に入っている。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.ＭＲＫホールディングスに持株会・ストックオプションはある？

A.給与天引きでＭＲＫホールディングスの自社株を購入できる社員持株会があり、拠出額に応じて奨励金が上乗せされる。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.ＭＲＫホールディングスの公開求人は何件ありますか？

A.東証スタンダード上場企業のＭＲＫホールディングスは現在2件の公開求人があります。企画・管理を中心に大阪府で募集しています。

Q.ＭＲＫホールディングスの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜500万円（中央値438万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＭＲＫホールディングスはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は企画・管理です。勤務地は大阪府が中心です。