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ALSOK株式会社働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年6月ALSOK株式会社働き方・ワークライフバランスを徹底分析

ALSOK株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底解説します。

平均残業時間は「月平均3.4時間(単体公表値)。

ただし現場部署では月40〜8…」、有給取得率は「70.4%(単体公表値)。

グループ会社では96%の取得率を達…」、リモートワークは「本社管理部門では一部テレワーク導入。

現場警備職はリモート不可…」です。

残業時間、有給取得率、リモートワーク制度、激務の実態、退職理由で多いもの、業界との比較まで、転職判断に必要な情報を1ページにまとめました。

キャリビーではALSOK株式会社の求人を1件掲載中。

働き方の実態を把握するには、残業時間だけでなく、繁忙期の負荷や有給の取りやすさ、リモートワークの実運用まで確認することが重要です。

ALSOK株式会社の働き方が業界水準と比べてどうかも分析しています。

この記事のポイント

  • 平均残業時間: 月平均3.4時間(単体公表値)。ただし現場部署では月40〜80時間超の報告もあり乖離が大きい。
  • 有給取得率: 70.4%(単体公表値)。グループ会社では96%の取得率を達成している法人もある。
  • リモートワーク: 本社管理部門では一部テレワーク導入。現場警備職はリモート不可。
  • 激務の実態も検証
  • キャリビーにALSOK株式会社の求人を1件掲載中

企業情報

企業名
ALSOK株式会社
本社
東京都
上場
東証プライム(2331)

ALSOK株式会社の働き方の概要

ALSOKは働き方改革を推進中で本社管理部門は残業少なめだが、現場警備職は24時間シフト・拘束時間の長さが課題。

部署差が非常に大きい。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均3.4時間(単体公表値)。

ただし現場部署では月40〜80時間超の報告もあり乖離が大きい。

有給取得率

70.4%(単体公表値)。

グループ会社では96%の取得率を達成している法人もある。

リモートワーク

本社管理部門では一部テレワーク導入。

現場警備職はリモート不可。

繁忙期・閑散期

年末年始・GW・お盆等の大型連休期間は警備需要が増加し繁忙。

イベント警備の時期も繁忙。

部署・職種別の残業傾向

ALSOK株式会社の部署・職種ごとの残業時間の目安です。

管理部門・本社月5〜10時間程度
営業月10〜30時間程度
常駐警備月40〜80時間超の報告あり
機械警備月20〜40時間程度
警備輸送月20〜40時間程度

「激務」の実態

ALSOK株式会社の労働環境の実態

常駐警備・警備輸送は24時間拘束勤務があり体力的に厳しい。

人手不足で連勤になるケースも報告されている。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

体育会系の上下関係が残る部署があるとの口コミあり。

ただしコンプライアンス研修は実施されている。

退職理由で多いもの

  • 124時間シフトの拘束時間と不規則な生活リズム
  • 2人手不足による休日出勤・連勤の負担
  • 3給与の伸び悩みに対する将来不安
  • 4業務の単調さによるモチベーション低下

業界平均との比較

業界水準との比較

警備業界では大手のためセコムと並び福利厚生・待遇は上位。

ただし業界全体で人手不足が深刻化しており、現場の労働環境改善が共通課題。

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まとめ: ALSOK株式会社働き方・ワークライフバランス

  • 1平均残業時間は「月平均3.4時間(単体公表値)。ただし現場部署では月40〜80時間超の…」です。部署や時期による差もあるため、応募前に確認しましょう。
  • 2リモートワークは「本社管理部門では一部テレワーク導入。現場警備職はリモート不可。」の状況です。柔軟な働き方を求める方は詳細を確認してください。
  • 3業界平均と比較した働き方の特徴も把握した上で、自分の優先順位と照らし合わせて判断しましょう。
  • 4ALSOK株式会社の求人1件から、自分に合った働き方の求人を探してみてください。

ALSOK株式会社の掲載求人(1件)

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職種別の求人数

職種求人数
経理・財務1

出典・参考情報

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