ALSOK株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年6月 | ALSOK株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
ALSOK株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底解説します。
平均残業時間は「月平均3.4時間(単体公表値)。
ただし現場部署では月40〜8…」、有給取得率は「70.4%(単体公表値)。
グループ会社では96%の取得率を達…」、リモートワークは「本社管理部門では一部テレワーク導入。
現場警備職はリモート不可…」です。
残業時間、有給取得率、リモートワーク制度、激務の実態、退職理由で多いもの、業界との比較まで、転職判断に必要な情報を1ページにまとめました。
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働き方の実態を把握するには、残業時間だけでなく、繁忙期の負荷や有給の取りやすさ、リモートワークの実運用まで確認することが重要です。
ALSOK株式会社の働き方が業界水準と比べてどうかも分析しています。
この記事のポイント
- 平均残業時間: 月平均3.4時間(単体公表値)。ただし現場部署では月40〜80時間超の報告もあり乖離が大きい。
- 有給取得率: 70.4%(単体公表値)。グループ会社では96%の取得率を達成している法人もある。
- リモートワーク: 本社管理部門では一部テレワーク導入。現場警備職はリモート不可。
- 激務の実態も検証
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企業情報
- 企業名
- ALSOK株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(2331)
ALSOK株式会社の働き方の概要
ALSOKは働き方改革を推進中で本社管理部門は残業少なめだが、現場警備職は24時間シフト・拘束時間の長さが課題。
部署差が非常に大きい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均3.4時間(単体公表値)。
ただし現場部署では月40〜80時間超の報告もあり乖離が大きい。
有給取得率
70.4%(単体公表値)。
グループ会社では96%の取得率を達成している法人もある。
リモートワーク
本社管理部門では一部テレワーク導入。
現場警備職はリモート不可。
繁忙期・閑散期
年末年始・GW・お盆等の大型連休期間は警備需要が増加し繁忙。
イベント警備の時期も繁忙。
部署・職種別の残業傾向
ALSOK株式会社の部署・職種ごとの残業時間の目安です。
| 管理部門・本社 | 月5〜10時間程度 |
|---|---|
| 営業 | 月10〜30時間程度 |
| 常駐警備 | 月40〜80時間超の報告あり |
| 機械警備 | 月20〜40時間程度 |
| 警備輸送 | 月20〜40時間程度 |
「激務」の実態
ALSOK株式会社の労働環境の実態
常駐警備・警備輸送は24時間拘束勤務があり体力的に厳しい。
人手不足で連勤になるケースも報告されている。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
体育会系の上下関係が残る部署があるとの口コミあり。
ただしコンプライアンス研修は実施されている。
退職理由で多いもの
- 124時間シフトの拘束時間と不規則な生活リズム
- 2人手不足による休日出勤・連勤の負担
- 3給与の伸び悩みに対する将来不安
- 4業務の単調さによるモチベーション低下
業界平均との比較
業界水準との比較
警備業界では大手のためセコムと並び福利厚生・待遇は上位。
ただし業界全体で人手不足が深刻化しており、現場の労働環境改善が共通課題。
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まとめ: ALSOK株式会社の働き方・ワークライフバランス
- 1平均残業時間は「月平均3.4時間(単体公表値)。ただし現場部署では月40〜80時間超の…」です。部署や時期による差もあるため、応募前に確認しましょう。
- 2リモートワークは「本社管理部門では一部テレワーク導入。現場警備職はリモート不可。」の状況です。柔軟な働き方を求める方は詳細を確認してください。
- 3業界平均と比較した働き方の特徴も把握した上で、自分の優先順位と照らし合わせて判断しましょう。
- 4ALSOK株式会社の求人1件から、自分に合った働き方の求人を探してみてください。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 経理・財務 | 1件 |
出典・参考情報
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