株式会社スプリックスの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社スプリックスの評判・口コミを徹底分析
株式会社スプリックスの社員クチコミでは、個人ノルマなしの評価制度や東証プライム上場企業としての福利厚生基盤が評価されている。
一方で講師職を中心とした残業時間の多さ(月47.3〜49.2時間)や給与水準(講師職391万〜410万円)を課題視する声もあり、職種・部署による働き方の差が大きい。
この記事のポイント
教室長・エリアマネージャー職は個人ノルマなしで、生徒の成績アップをミッションとする評価制度が特徴
講師職の平均年収は391万〜410万円、中途30歳(一般社員クラス)の年収目安は400〜500万円
講師職を中心に月間平均残業時間が47.3〜49.2時間とやや多い傾向にあるとの報告がある
みなし残業代込み(月約60時間)でほとんど残業が出ないとの声もあり、実態には幅がある
社長を含めた全社員をニックネームで呼び合う文化があり、フラットな社風が評価されている
企業情報
- 企業名
- 株式会社スプリックス
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証スタンダード（7030）
株式会社スプリックスの評判・口コミ概要
個人ノルマなしの評価制度や大手ならではの福利厚生が評価される一方、講師職を中心とした残業時間の多さ(月47.3〜49.2時間)や給与水準(講師職391万〜410万円)を課題視する声もある。みなし残業代込みでほとんど残業が出ないとの声もあり、職種・部署による差が大きい。
総合評価
社員の総合評価
口コミサイトにより評価が分かれる(転職会議満足度は職種により差、OpenWork口コミ多数)
良い評判・悪い評判
株式会社スプリックスについて7件の口コミ（良い評判4件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 評価制度
教室長・エリアマネージャー職は個人ノルマなしで、生徒の成績アップをミッションとする評価制度がある
- 福利厚生
『大手なのでとてもしっかりしている』との口コミがあり、東証プライム上場企業としての福利厚生基盤がある
- 社風
社長を含めた全社員をニックネームで呼び合う文化があり、意見を言いやすいフラットな組織風土がある
- 働き方
みなし残業代込み(月約60時間)でほとんど残業が出ないとの声もある
悪い評判・注意点
- 残業
講師職を中心に月間平均残業時間が47.3〜49.2時間とやや多い傾向にあるとの報告がある
- 給与水準
講師職の平均年収は391万〜410万円で、中途30歳(一般社員クラス)の年収目安は400〜500万円と業界水準にとどまる
- 業務負荷
『生徒とのコミュニケーションは大切だが長時間労働も課題』との口コミがある
「株式会社スプリックス やめとけ」の実態を検証
調査結果
残業の多さや給与水準に不満を感じる講師職経験者が転職を検討するケースがある一方、大手の安定性やフラットな社風を評価して長く働く社員も多い。
まとめ: 株式会社スプリックスの評判・口コミ
残業時間・給与水準を重視する人は、志望職種(講師・教室長・本部等)ごとの実態を面接で具体的に確認するとよい
個人ノルマなしの評価制度に魅力を感じる人には、成績アップを軸にした働き方がマッチしやすい
みなし残業代込みの給与体系のため、実際の残業実態を面接で確認することをすすめる
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企画・管理8件
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その他3件
企画・マーケティング2件
営業1件
出典・参考情報
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