日綜産業株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 日綜産業株式会社の評判・口コミを徹底分析
日綜産業株式会社の口コミ評価は情報源により2.7〜3.3点と幅があり、風通しの良さや人間関係を評価する声がある一方、福利厚生や長時間労働を指摘する声もあります。
OpenWork調べでは人材の長期育成スコアが2.2と低く、教育方針の不明確さを指摘する声も見られます。
この記事のポイント
匿名の意見箱や委員会制度があり、社員数の割に風通しが良いとの声があります(就活会議)。
現場の雰囲気・人間関係が良く離職者が少ないとの声があります。
社宅はあるが家賃補助はなく全額自己負担、家族手当は少なく退職金もないとの指摘があります(キャリコネ)。
上司が実態を偽って長時間労働させた、残業が多すぎたとの退職理由の声があります。
企業情報
- 企業名
- 日綜産業株式会社
- 本社
- 千葉県
総合評価
社員の総合評価
2.7〜3.3(情報源により差あり、就活会議/OpenWork/エン カイシャの評判)
良い評判・悪い評判
日綜産業株式会社について4件の口コミ（良い評判2件・注意点2件）を調査しました。
良い評判
- 社風
匿名の意見箱や委員会制度があり、社員数の割に風通しが良いとの声がある(就活会議)
- 人間関係
現場の雰囲気・人間関係が良く離職者が少ないとの声がある
悪い評判・注意点
- 福利厚生
社宅はあるが家賃補助はなく全額自己負担、家族手当は少なく退職金もないとの指摘がある(キャリコネ)
- 働き方
上司が実態を偽って長時間労働させた、残業が多すぎたとの退職理由の声がある
「日綜産業株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
残業の多さ・教育方針の不明確さを退職理由に挙げる声がある。
まとめ: 日綜産業株式会社の評判・口コミ
人材の長期育成スコアが低い点を踏まえ、入社後の研修・育成体制について面接で具体的に確認しましょう。
福利厚生の詳細(住宅手当・退職金)は口コミと公式情報に差があるため、選考時に確認することをおすすめします。
残業の多さを退職理由に挙げる声もあるため、配属予定部署の実態を確認するとよいでしょう。
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
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| 企画・管理 | 7件 |
| その他 | 4件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| クリエイター・クリエイティブ職 | 1件 |
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営業職7件
【さいたま市】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【横浜(関内)】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【仙台】法人営業（主任クラス）◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業
【仙台】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【八丁堀】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【福岡】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
【茨城】法人営業◆年間休日129日・残業10hで働きやすい◆業界パイオニア企業／未経験歓迎
企画・管理7件
【八丁堀】自社製品の展示会企画・販促◇未経験歓迎◇残業10H・土日祝休・年休129日／研修制度充実◎
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【幕張／転勤無し】与信管理／年休129日／残業5～10時間／創業57年以上の安定企業
【海浜幕張】総務・労務◇管理職候補◇年休129日・土日祝休・残業20H以下／業界パイオニア企業
【幕張・転勤無し】企業法務/創業57年以上の安定企業/年休129日/月平均残業5～10時間
【幕張】法務（管理職）創業57年以上の安定企業/年休129日/月平均残業10～15時間
【海浜幕張】健康経営・PDCA推進担当／年休129日／残業20H以下／創業50年以上の安定企業
その他4件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
クリエイター・クリエイティブ職1件
経理・財務1件
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