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株式会社NTTデータ東北の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/3 | 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

OpenWorkには、年収470万円(基本給312万円、残業代24万円、賞与120万円、その他10万円)という内訳を挙げる口コミがあり、賞与の比重が給与全体の4分の1程度を占める例があります。

社内ルールが複雑で、決裁に時間がかかるという口コミがあります。

この記事のポイント

  • 給与:OpenWorkには、年収470万円(基本給312万円、残業代24万円、賞与120万円、その他10万円)という内訳を挙げる口コミがあり、賞与の比重が給与全体の4分の1程度を占める例があります

  • 休暇:有給休暇は年度初めに取得計画を立てる運用で、消化率の高さを評価する声がOpenWorkに寄せられています

  • 働き方:サービス残業をしにくいほど勤怠管理が厳格だとする口コミがあり、無給残業を懸念する人には安心材料になります

  • 社内手続き:社内ルールが複雑で、決裁に時間がかかるという口コミがあります

  • 取引規模:高単価案件が中心のため、中小企業とは直接取引しづらいという指摘があります

企業情報

企業名
株式会社NTTデータ東北
本社
宮城県

株式会社NTTデータ東北の評判・口コミ概要

株式会社NTTデータ東北の口コミでは、良い評価として「OpenWorkには、年収470万円(基本給312万円、残業代24万円、賞与120万円、その他10万円)という内訳を挙げる口コミがあり、賞与の比重が給与全体の4分の1程度を占める例があります」が挙げられる一方、注意点として「社内ルールが複雑で、決裁に時間がかかるという口コミがあります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社NTTデータ東北について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 給与

    OpenWorkには、年収470万円(基本給312万円、残業代24万円、賞与120万円、その他10万円)という内訳を挙げる口コミがあり、賞与の比重が給与全体の4分の1程度を占める例があります。

  • 休暇

    有給休暇は年度初めに取得計画を立てる運用で、消化率の高さを評価する声がOpenWorkに寄せられています。

  • 働き方

    サービス残業をしにくいほど勤怠管理が厳格だとする口コミがあり、無給残業を懸念する人には安心材料になります。

  • 事業基盤

    東北地盤の企業でありながらNTTデータグループの一員であることを、入社理由として挙げる口コミが複数あります。

  • 仕事の中身

    大規模開発案件に携われる点を強みとして挙げる口コミがあります。

入社前に確認したい点

  • 社内手続き

    社内ルールが複雑で、決裁に時間がかかるという口コミがあります。

  • 取引規模

    高単価案件が中心のため、中小企業とは直接取引しづらいという指摘があります。

  • 働き方

    できる人ほど業務量が集中しやすいという口コミがあります。

  • 繁忙期

    勤怠管理が厳格な中でも、繁忙期は負荷が高まるという口コミがあります。

「株式会社NTTデータ東北 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「NTTデータ東北はやめとけ」という検索の背景には、社内ルールの複雑さや決裁の遅さを指摘する口コミがあります。ただし、勤怠管理の厳格さや有給消化率の高さを評価する声も同時にあり、負荷の感じ方は業務量や役割によって分かれているとみられます。

転職前に確認するポイント

株式会社NTTデータ東北で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社NTTデータ東北の評判・口コミ

  1. OpenWorkには、年収470万円(基本給312万円、残業代24万円、賞与120万円、その他10万円)という内訳を挙げる口コミがあり、賞与の比重が給与全体の4分の1程度を占める例があります。

  2. 社内ルールが複雑で、決裁に時間がかかるという口コミがあります。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社NTTデータ東北の掲載求人(18件)

キャリビーに掲載中の株式会社NTTデータ東北の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)8件
営業職5件
ITエンジニア3件
経理・財務1件
営業1件

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全18件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)8件

【クラウド基盤開発エンジニア・DXO】地方自治体・一般企業の課題解決支援プロジェクト/上流工程から

500〜800万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【AIエンジニア・DXO】地方自治体、一般企業等の課題解決支援プロジェクト/上流工程から

500〜800万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【仙台/盛岡】システムエンジニア(NTTデータGの首都圏案件のニアショア開発)年休123日◆在宅可

500〜950万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【仙台/盛岡/東京】システムエンジニア(公共領域)◆NTTデータGの首都圏案件のニアショア開発

600〜950万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【盛岡】システムエンジニア◆NTTデータグループの首都圏案件のニアショア開発◆年休123日

450〜950万円 岩手県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【仙台】システムエンジニア(開発・維持保守)◆地方自治体様向け・在宅可・NTTデータG◆

600〜800万円 宮城県 仙台市青葉区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業職5件

ITエンジニア3件

経理・財務1件

営業1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社NTTデータ東北の良い評判は?
A.「給与」: OpenWorkには、年収470万円(基本給312万円、残業代24万円、賞与120万円、その他10万円)という内訳を挙げる口コミがあり、賞与の比重が給与全体の4分の1程度を占める例があります。 / 「休暇」: 有給休暇は年度初めに取得計画を立てる運用で、消化率の高さを評価する声がOpenWorkに寄せられています。 / 「働き方」: サービス残業をしにくいほど勤怠管理が厳格だとする口コミがあり、無給残業を懸念する人には安心材料になります。
Q.株式会社NTTデータ東北の悪い評判・注意点は?
A.「社内手続き」: 社内ルールが複雑で、決裁に時間がかかるという口コミがあります。 / 「取引規模」: 高単価案件が中心のため、中小企業とは直接取引しづらいという指摘があります。 / 「働き方」: できる人ほど業務量が集中しやすいという口コミがあります。
Q.株式会社NTTデータ東北は「やめとけ」と言われる?
A.「NTTデータ東北はやめとけ」という検索の背景には、社内ルールの複雑さや決裁の遅さを指摘する口コミがあります。ただし、勤怠管理の厳格さや有給消化率の高さを評価する声も同時にあり、負荷の感じ方は業務量や役割によって分かれているとみられます。
Q.株式会社NTTデータ東北への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社NTTデータ東北の公開求人は何件ありますか?
A.株式会社NTTデータ東北は現在18件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・ITエンジニアを中心に宮城県・岩手県で募集しています。
Q.株式会社NTTデータ東北の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜973万円(中央値700万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社NTTデータ東北はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・ITエンジニア・経理・財務・営業です。勤務地は宮城県・岩手県が中心です。
Q.株式会社NTTデータ東北の転職は難しいですか?
A.18件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職などの職種で採用を強化しています。
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