パナソニックデジタル株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
パナソニックグループ共通の制度として、5時から22時までのフレックスタイム制度や、自宅・出張先・サテライトオフィスなど場所を問わない働き方（ワーケーションを含む）が案内されています。
OpenWorkの集計では有給休暇消化率68.4%です。旧パナソニックインフォメーションシステムズでは年次有給休暇25日が付与され、時間単位・半日単位での取得も可能とされています。
この記事のポイント
パナソニックグループ共通の制度として、5時から22時までのフレックスタイム制度や、自宅・出張先・サテライトオフィスなど場所を問わない働き方（ワーケーションを含む）が案内されています
OpenWorkの集計では有給休暇消化率68.4%です。
旧パナソニックインフォメーションシステムズでは年次有給休暇25日が付与され、時間単位・半日単位での取得も可能とされています
IT業界の中では平均残業時間が少なく、休みも多いためワークライフバランスは良好という評価が見られます
月間残業時間は26.7時間、有給休暇消化率は68.4%とOpenWorkで集計されています
年次有給休暇は25日付与され、時間単位・半日単位での取得も可能とされています
企業情報
- 企業名
- パナソニックデジタル株式会社
- 本社
- 大阪府
パナソニックデジタル株式会社の働き方の概要
月間残業は26.7時間、有給休暇消化率は68.4%とOpenWorkで集計されており、法令順守を背景に残業やサービス残業への管理は厳格とされています。
ワークライフバランスの主要データ
有給取得率
OpenWorkの集計では有給休暇消化率68.4%です。旧パナソニックインフォメーションシステムズでは年次有給休暇25日が付与され、時間単位・半日単位での取得も可能とされています。
リモートワーク
パナソニックグループ共通の制度として、5時から22時までのフレックスタイム制度や、自宅・出張先・サテライトオフィスなど場所を問わない働き方（ワーケーションを含む）が案内されています。
業界平均との比較
業界水準との比較
IT業界の中では平均残業時間が少なく、休みも多いためワークライフバランスは良好という評価が見られます。
まとめ: パナソニックデジタル株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業管理の厳格さや有給取得のしやすさを重視する人には働きやすい環境です
部署ごとの繁忙期や残業の実態は公開情報が限られるため、選考時に確認しておくと安心です
2026年4月の統合で働き方のルールが変わる可能性もあるため、最新情報を面接で確認しましょう
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 企業情報｜パナソニック デジタル株式会社
- パナソニック デジタル株式会社 2026年4月設立（予定）
- パナソニック デジタル（旧：パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社）社員クチコミ OpenWork
- パナソニック デジタルが事業戦略を発表｜クラウド Watch
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