パナソニックデジタル株式会社の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ パナソニックデジタル株式会社の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
パナソニック デジタルの前身であるパナソニック インフォメーションシステムズでは、OpenWorkの集計で月間残業26.7時間、有給休暇消化率68.4%とされています。パナソニックグループ共通の制度として、5時から22時までのフレックスタイムや、自宅・サテライトオフィスなど場所を問わない働き方も案内されています。
法令順守スコアは4.8と高く、サービス残業がないという口コミが多い一方、パナソニックデジタル固有の「激務」を具体的に指摘する口コミは確認できませんでした。
この記事のポイント
月間残業時間は26.7時間、有給休暇消化率は68.4%とOpenWorkで集計されています。
年次有給休暇は25日付与され、時間単位・半日単位での取得も可能とされています。
5時から22時のフレックスタイムや、自宅・サテライトオフィスでの勤務など柔軟な働き方が案内されています。
IT業界の中では平均残業時間が少なく、休みも多いためワークライフバランスは良好という評価があります。
企業情報
- 企業名
- パナソニックデジタル株式会社
- 本社
- 大阪府
パナソニックデジタル株式会社の働き方の概要
月間残業は26.7時間、有給休暇消化率は68.4%とOpenWorkで集計されており、法令順守を背景に残業やサービス残業への管理は厳格とされています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWorkの集計では月間26.7時間です。
有給取得率
OpenWorkの集計では有給休暇消化率68.4%です。旧パナソニックインフォメーションシステムズでは年次有給休暇25日が付与され、時間単位・半日単位での取得も可能とされています。
リモートワーク
パナソニックグループ共通の制度として、5時から22時までのフレックスタイム制度や、自宅・出張先・サテライトオフィスなど場所を問わない働き方（ワーケーションを含む）が案内されています。
「激務」の実態
パナソニックデジタル株式会社の労働環境の実態
パナソニックグループ全体としては勤務時間や残業が厳密に管理され、サービス残業がないという口コミが多い一方、パナソニックデジタル固有の「激務」を具体的に指摘する口コミは確認できませんでした。
業界平均との比較
業界水準との比較
IT業界の中では平均残業時間が少なく、休みも多いためワークライフバランスは良好という評価が見られます。
まとめ: パナソニックデジタル株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業管理の厳格さや有給取得のしやすさを重視する人には働きやすい環境です。
部署ごとの繁忙期や残業の実態は公開情報が限られるため、選考時に確認しておくと安心です。
2026年4月の統合で働き方のルールが変わる可能性もあるため、最新情報を面接で確認しましょう。
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ITエンジニア6件
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【パナソニックG/東京】セキュリティエンジニア（製造業向け）◆フルフレックス◆平均残業20h
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【パナソニックG/大阪】製造業向けDX領域のシステムエンジニア（MES・IoTシステム）◆フレックス
その他2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.パナソニックデジタル株式会社の平均残業時間は？
Q.パナソニックデジタル株式会社の有給取得率は？
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