パナソニックデジタル株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
旧パナソニックインフォメーションシステムズでは年次有給休暇が25日付与され、時間単位・半日単位・全日単位での取得が可能とされています。
育児休業を取得する女性社員は多く、育児支援制度が充実しているという口コミがあります。
この記事のポイント
対象者は最大14年間、借上社宅（自己負担2〜5割）または住居費補助を選択できます。
社宅制度対象外で一定条件を満たす場合は、入社日から7年間または32歳の年度末までのいずれか短い期間、家賃の5〜6.5割の住宅手当が毎月支給されるとされています
旧パナソニックインフォメーションシステムズでは年次有給休暇が25日付与され、時間単位・半日単位・全日単位での取得が可能とされています
育児休業を取得する女性社員は多く、育児支援制度が充実しているという口コミがあります
パナソニックグループ製品を割引価格で購入できる社員向け制度
住宅補助は最大14年間、借上社宅（自己負担2〜5割）または住居費補助を選択できます
企業情報
- 企業名
- パナソニックデジタル株式会社
- 本社
- 大阪府
パナソニックデジタル株式会社の福利厚生の概要
給与体系・各種手当・福利厚生はパナソニック株式会社本体と同一とされ、住宅補助やカフェテリアプランなどグループ共通の制度が適用されます。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 対象者は最大14年間、借上社宅（自己負担2〜5割）または住居費補助を選択できます。社宅制度対象外で一定条件を満たす場合は、入社日から7年間または32歳の年度末までのいずれか短い期間、家賃の5〜6.5割の住宅手当が毎月支給されるとされています。 |
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休暇制度
旧パナソニックインフォメーションシステムズでは年次有給休暇が25日付与され、時間単位・半日単位・全日単位での取得が可能とされています。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業を取得する女性社員は多く、育児支援制度が充実しているという口コミがあります。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランが用意されており、住宅補助や育児支援などに充当できるほか、パナソニックグループ製品を割引価格で購入できる制度もあります。
ユニークな福利厚生
- 1パナソニックグループ製品を割引価格で購入できる社員向け制度
まとめ: パナソニックデジタル株式会社の福利厚生・待遇
住宅支援や有給休暇制度はパナソニック本体並みに整っている点が特徴です
育児支援制度も充実しており、女性社員が長く働きやすい環境が整えられています
退職金や健康保険の詳細など、一部制度は公開情報からは確認できないため選考時の確認をおすすめします
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 企業情報｜パナソニック デジタル株式会社
- パナソニック デジタル株式会社 2026年4月設立（予定）
- パナソニック デジタル（旧：パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社）社員クチコミ OpenWork
- パナソニック デジタルが事業戦略を発表｜クラウド Watch
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