ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の評判・口コミを徹底分析
口コミサイトの集計によると、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の総合評価は3.7点（102人の正社員回答）です。平均年収は869万円（平均年齢39歳）で、休日・休暇の納得度は88%と高い一方、経営陣の手腕への評価は3.1点にとどまっています。
career-be.jpに掲載中の同社求人11件は厚木・大阪・品川エリアが中心で、半導体設計や社内SE、情報セキュリティなどの職種です。応募を検討する際は、部署ごとの残業実態や評価制度の違いを口コミから確認しておくと、入社後のギャップを減らせます。
この記事のポイント
総合評価は3.7点（102人回答）で、休日・休暇の納得度88%、年収納得度77%という数値が報告されています。
平均年収は869万円（平均年齢39歳）で、電気・電子・機械系エンジニアは平均910万円・残業41時間という職種別の差があります。
経営陣の手腕は3.1点、活気のある風土は3.4点と、事業内容の評価（3.8点）に比べて低めです。
研究開発部門では45〜60時間の残業という報告があり、部署による負荷の差が大きい点は確認しておきたいところです。
女性の育児休職取得率は2022年度実績で74%、産休・育休からの復帰率はほぼ100%という情報があります。
企業情報
- 企業名
- ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
- 本社
- 神奈川県
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の評判・口コミ概要
口コミサイトの集計では総合評価3.7点（102人の正社員回答）となっており、休日・休暇や事業の優位性への評価が高い一方、経営陣の手腕や社内の活気については厳しい声も見られます。
総合評価
社員の総合評価
エン カイシャの評判によれば総合評価は3.7点で、事業の優位性・独自性（3.8点）や社会貢献度（3.8点）が高評価の一方、経営陣の手腕（3.1点）や活気のある風土（3.4点）は相対的に低い評価です。
良い評判・悪い評判
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社について9件の口コミ（良い評判5件・注意点4件）を調査しました。
良い評判
- 年収・待遇
平均年収は869万円（平均年齢39歳）という集計があり、年収納得度は77%と報告されています。退職金は職務レベルに応じて積み立てられる仕組みも用意されています。
- 休日・休暇
休日・休暇の納得度は88%と高く、年間休日125日（2025年度）、有給休暇は初年度17日から最大24日まで付与されるという情報があります。
- 働き方
コアタイムのないフレックス勤務やリモートワークが導入されており、リフレッシュデーとして水曜日の定時退社が促進されています。
- 事業内容
CMOSイメージセンサー事業の優位性・独自性への評価が3.8点と高く、社会貢献度でも同じく3.8点の評価が寄せられています。
- 育児支援
女性の育児休職取得率は2022年度実績で74%、有給取得や産休・育休からの復帰率はほぼ100%という情報があります。
悪い評判・注意点
- 経営・組織風土
経営陣の手腕は3.1点、活気のある風土は3.4点と、他項目に比べて評価が低くなっています。
- 技術優位性への懸念
「技術優位がなくなってきている」という競争力への懸念を示す声があります。
- 女性活躍
女性管理職への登用が十分に進んでいないという指摘があります。
- 部署による残業差
研究開発部門では45〜60時間の残業やサービス残業を行う社員も少なくないという報告があり、部署によって負荷にばらつきがあります。
退職理由
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社では「業務のマンネリ化により新しい環境を求めての退職」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 業務のマンネリ化により新しい環境を求めての退職
- 人手不足による業務負荷の増加を理由とした退職の声
- 病気を理由とした退職の報告
年代別・職種別の傾向
ITエンジニア
平均年収718万円、残業時間は月26時間程度という集計があります。
電気・電子・機械系エンジニア
平均年収910万円、残業時間は月41時間程度とやや高めの集計です。
企画・事務・管理系
平均年収927万円、残業時間は月29時間程度という報告があります。
「ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という声の背景には、研究開発部門を中心とした残業負荷の重さや、技術優位性の先行きへの不安があるようです。一方で休日・休暇の納得度は88%と高く、フレックスやリモートワークも整っているため、部署や職種による差を踏まえて判断することが大切です。
転職で成功するポイント
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への転職を成功させるために
- 1配属予定部門の残業実態を選考段階で確認しておくこと
- 2フレックス・リモートワークをどこまで活用できるか事前にすり合わせておくこと
- 3技術優位性に関する会社の中期的な方針を理解したうえで応募すること
まとめ: ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の評判・口コミ
応募前に配属予定部門の残業傾向を確認し、フレックスやリモートワークの利用実態をすり合わせておきましょう。
年収・休日面の評価は高い一方、組織風土や技術優位性への懸念という声もあるため、両面を踏まえて判断することが大切です。
育児支援制度は評価が高く、ライフイベントとの両立を重視する人には検討材料になりそうです。
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の掲載求人（11件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 5件 |
| 製造・技術 | 4件 |
| その他 | 2件 |
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ITエンジニア5件
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製造・技術4件
その他2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の評判は？
Q.ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の良い評判は？
Q.ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の退職理由で多いものは？
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Q.ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
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