株式会社リューズの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社リューズの評判・口コミを徹底分析
株式会社リューズの総合評価はOpenWork3.25点(回答者7人)・エン カイシャの評判3.5点(正社員3人の回答、口コミ計24件)。社長との距離の近さや、優秀な人材が多く独立や大手転職をする人も多い点が評価されている。
一方で、未経験採用者の給与水準の低さ・昇給機会の限られやすさ、職階制度による30歳前後での残業代の扱いの変化、面談時の説明と実態の乖離を指摘する声もあり、両論を確認しておきたい。
この記事のポイント
総合評価はOpenWork3.25点(7人回答)・エン カイシャの評判3.5点(3人回答、口コミ24件)
社長との距離が近く、休職(メンタル不調含む)にも理解があるとの評価がある
『スマートワーク』の方針により20時以降残業なしに改善されたとの声がある
未経験採用者の給与水準の低さ・昇給機会の限られやすさを指摘する声がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社リューズ
- 本社
- 千葉県
総合評価
社員の総合評価
OpenWork3.25点(回答者7人)・エン カイシャの評判3.5点(正社員3人の回答、口コミ計24件)
良い評判・悪い評判
株式会社リューズについて6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 社風
社長との距離が近く、休職(メンタル不調含む)にも理解があるとの評価がある
- 環境
優秀な人材が多く、独立や大手転職をする人も多いとの声がある
- 働き方
『スマートワーク』の方針により20時以降残業なしに改善されたとの声がある
悪い評判・注意点
- 待遇
未経験採用者の給与水準が低く、昇給機会が限られるとの指摘がある
- 評価制度
職階制度で30歳前後に『シニア』として管理職扱いとなり残業代が出なくなるとの口コミがある
- 入社後のギャップ
面談で説明された内容と実態に乖離があり早期退職を決意したとの口コミがある
「株式会社リューズ やめとけ」の実態を検証
調査結果
面談時の説明と実態の乖離、未経験採用者の昇給機会の限られやすさが退職検討理由として挙げられている(キャリコネ・エン カイシャの評判)。
まとめ: 株式会社リューズの評判・口コミ
口コミのサンプル数が少ないため、複数の口コミサイトを横断して確認するとよい
職階制度による給与体系の変化(30歳前後の『シニア』昇格等)を選考時に具体的に確認しておくとよい
面談内容と実態の乖離を指摘する声があるため、案件配属の実態について面接で質問することをおすすめする
株式会社リューズの掲載求人（23件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 14件 |
| ITエンジニア | 8件 |
| その他 | 1件 |
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【東京都内】インフラエンジニア（中央官庁向け）■シフト夜勤・24365無し■1人常駐無し
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その他1件
出典・参考情報
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