株式会社ｆｅａｔの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ｆｅａｔの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ｆｅａｔの働く環境は、月平均残業時間9.7〜13.2時間・有給消化率71.6〜87.6%と、ソフトウェアテスト業界の中でも良好な水準にある。年間休日120日以上を求人条件として提示している。
口コミでは激務との評価は見られず、残業の少なさ・有給の取りやすさが評価されている一方、具体的なリモートワーク制度についての公開データは限定的なため、選考時に確認することが推奨される。
この記事のポイント
月平均残業時間は9.7〜13.2時間と業界の中でも少なめ
有給消化率は71.6〜87.6%と高水準
年間休日120日以上を求人条件として提示
激務との評価は見られず、残業の少なさが評価される
リモートワーク制度の具体的な公開情報は限定的
企業情報
- 企業名
- 株式会社ｆｅａｔ
- 本社
- 神奈川県
株式会社ｆｅａｔの働き方の概要
株式会社ｆｅａｔの働く環境は、月平均残業時間9.7〜13.2時間・有給消化率71.6〜87.6%と、ソフトウェアテスト業界の中でも良好な水準にある。年間休日120日以上を求人条件として提示している。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は9.7〜13.2時間(複数口コミより)。
有給取得率
有給消化率は71.6〜87.6%(複数口コミより)と高水準。
リモートワーク
具体的なリモートワーク制度の公開データは確認できなかった。
繁忙期・閑散期
顧客のプロジェクトスケジュールに応じて業務量が変動する傾向があるとみられるが、具体的な繁忙期についての公開データは確認できなかった。
「激務」の実態
株式会社ｆｅａｔの労働環境の実態
口コミでは激務との評価は見られず、残業の少なさ・有給の取りやすさが評価されている。
退職理由で多いもの
- 1給与水準への不満
- 2上司との相性
業界平均との比較
業界水準との比較
ソフトウェアテスト・第三者検証業界の中では、残業時間の少なさ・有給消化率の高さが特に評価される水準にある。
まとめ: 株式会社ｆｅａｔの働き方・ワークライフバランス
残業の少なさ・有給の取りやすさを重視する人には評価が高い環境
年間休日120日以上というワークライフバランス重視の制度設計
リモートワーク制度の詳細は選考時に直接確認するとよい
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