株式会社ｆｅａｔの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ｆｅａｔの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ｆｅａｔは自分で考えて行動するのが好きな人にとってキャリアを形成しやすい自由度の高い社風。部署間の垣根がなくコミュニケーションが取りやすく、役員との距離も近い落ち着いた雰囲気の会社との評判がある。
役員やマネージャーに大きな夢を語っても嫌な顔をされることはないとされる一方、「上司次第で全てが決まる」「女性が少ない」といった指摘もあり、配属先・上司との相性が働きやすさを左右する側面もある。
この記事のポイント
自分で考えて行動するのが好きな人にとってキャリアを形成しやすい自由な社風
部署間の垣根がなくコミュニケーションが取りやすい組織構造
役員との距離が近く、大きな夢を語っても受け入れられる文化
「上司次第で全てが決まる」との口コミもある
女性社員が少ないとの指摘もある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ｆｅａｔ
- 本社
- 神奈川県
株式会社ｆｅａｔの社風・カルチャー概要
株式会社ｆｅａｔは自分で考えて行動するのが好きな人にとってキャリアを形成しやすい自由度の高い社風。部署間の垣根がなくコミュニケーションが取りやすく、役員との距離も近い落ち着いた雰囲気の会社。
社風・企業文化の特徴
- 1自分で考えて行動するのが好きな人にとってキャリアを形成しやすい自由な社風
- 2部署間の垣根がなくコミュニケーションが取りやすい組織構造
- 3役員との距離が近く、大きな夢を語っても受け入れられる文化
- 4落ち着いた雰囲気だが上司次第で働きやすさが変わるとの口コミもある
職場環境
社内の雰囲気
部署間の垣根がなくコミュニケーションがとりやすく、役員との距離も近い。全体的に落ち着いた雰囲気で自由度の高さが特徴。役員やマネージャーに大きな夢を語っても嫌な顔をされることはないとの口コミがある。
求められる人材像
株式会社ｆｅａｔでは「ソフトウェア第三者検証という専門性の高い領域に関心がある人」など4つの要素が重視されています。
- 1ソフトウェア第三者検証という専門性の高い領域に関心がある人
- 2自分で考えて行動する主体性を持つ人
- 3家電・医療・自動車等、多様な製品領域に興味がある人
- 4上司・チームとの相性を見極めながら長期的にキャリアを積みたい人
まとめ: 株式会社ｆｅａｔの社風・カルチャー・採用情報
主体性を持って行動できる人にカルチャーフィットしやすい環境
配属先・上司との相性を選考時に見極めることが重要
多様な製品領域への関心を持ちながらキャリアを形成できる
株式会社ｆｅａｔの掲載求人（52件）
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職種別の求人数
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|---|---|
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| 技術職（機械・電気） | 10件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 7件 |
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| その他 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）30件
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【東京】サーバーエンジニア◆リーダー候補※直請け案件9割以上／基本チーム制／平均残業9.5h
【神奈川】サーバーエンジニア◆リーダー候補※直請け案件9割以上／基本チーム制／平均残業9.5h
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技術職（機械・電気）10件
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【愛知】回路設計（家電、車載機器、産業用機器など）※直請け案件メイン／転勤なし／年間休日125日
【東京】回路設計（家電、車載機器、産業用機器など）※直請け案件メイン／転勤なし／年間休日125日
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その他1件
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