株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】の評判・口コミを徹底分析
株式会社ドクターネットの総合評価は口コミサイトにより2.64(OpenWork)〜3.4(エン カイシャの評判)と幅がある。若手でも裁量権を持って早くから大きな仕事に挑戦できる、医療系の社会貢献性の高さを感じられるとの声がある一方、離職率の高さ・評価基準の不透明さを指摘する声もある。
退職検討理由としては、仕事のマンネリ化、忙しさ・残業の多さ、裁量の限定性、部署文化とのミスマッチ、給与や人材の扱いへの不満等が挙げられている。
この記事のポイント
総合評価は口コミサイトにより2.64(OpenWork)〜3.4(エン カイシャの評判)と幅がある
若手でも裁量権を持って早くから大きな仕事に挑戦できる点が評価されている
離職率の高さ・どの部署も業務量に対し人員が不足しているとの指摘がある
評価基準の不透明さ、テレワーク手当・支援金がない点も課題として挙げられている
退職検討理由は業務量の多さや評価制度への不満が中心

企業情報
- 企業名
- 株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】
- 本社
- 大阪府
総合評価
社員の総合評価
2.64(OpenWork)〜3.4(エン カイシャの評判)と情報源により差がある
良い評判・悪い評判
株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】について4件の口コミ(良い評判2件・注意点2件)を調査しました。
良い評判
- 裁量
若手でも裁量権を持って早くから大きな仕事に挑戦でき、医療系の社会貢献性の高さを感じられる
- 人間関係
中途入社中心でバックグラウンドが多様、相談しやすい雰囲気がある
悪い評判・注意点
- 人員体制
離職率が高く、どの部署も業務量に対し人員が不足しているとの指摘がある
- 評価制度
評価基準が不透明との声があり、テレワーク主体だが在宅勤務手当・支援金はないとの口コミもある
「株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】 やめとけ」の実態を検証
調査結果
仕事のマンネリ化、忙しさ・残業の多さ、裁量の限定性、部署文化とのミスマッチ、給与や人材の扱いへの不満等が退職検討理由として挙げられている。
まとめ: 株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】の評判・口コミ
配属予定部署の業務量・評価制度の実態を面接で具体的に確認する
裁量を持って挑戦したい意欲を面接で伝える
テレワーク・在宅勤務の条件について具体的に質問する
株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】の掲載求人(23件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 14件 |
| 営業職 | 4件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 営業 | 1件 |
| 医療系専門職 | 1件 |
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技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)14件
【東日本エリア担当】導入エンジニア(自社医療システム)◇直行直帰◇残業10h前後◇プライム上場G
【東京】プロジェクトマネージャー※第二創業期に参画/医療×IT領域でトップシェア商材算出企業
【関西エリア担当】病院向け・医療システムの導入エンジニア◇客先訪問&在宅勤務で働く◇残業10h前後
【九州エリア担当】病院向け・医療システムの導入エンジニア◇客先訪問&在宅勤務で働く◇残業10h前後
【東京】バックエンドエンジニア <医療ITの開発をリード> ※東証プライムJMDCグループ
【東京】フルスタックエンジニア/医療という社会インフラのDXに貢献 ※東証プライムJMDCグループ
※未経験OK※【東京】IT統制(ガバナンス)担当~市場シェアNo.1/医療×IT~
【週4リモート】AIエンジニア◆シェアトップクラス!医療×IT◆福利厚生充実/安定した経営基盤◎
【東京】インフラエンジニア(オンプレミス/自社サービス)※IT×医療領域でトップシェア自社商材を運用
フロントエンドエンジニア◆遠隔読影事業トップシェア/フレックス/週4日リモート/副業可
※未経験OK※【リモート中心】自社サービスや社内のIT企画・統制/セキュリティの推進◆残業10H程
【東京】IT戦略担当(プロジェクトリーダー) ※東証プライムJMDCグループ
【東京】クラウドエンジニア(インフラ/自社サービス)※IT×医療領域でトップシェア自社商材を運用
【東京/マネージャークラス】IT企画・統制 ※市場シェアNo.1医療ITサービスや社内IT企画を担当
営業職4件
企画・管理2件
その他1件
営業1件
医療系専門職1件
出典・参考情報
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