イー・コネクション株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

企業理念として「全てはお客様の笑顔のために」を掲げています(公式サイト記載)。

営業職はインセンティブ比率の高い成果主義の給与体系で、求人票には入社3〜6か月での昇格事例が記載されています。実力次第で早期にポジションが上がる仕組みがうかがえます。

この記事のポイント

20〜30代の社員が中心で、中途入社者が大半を占めるという転職会議の投稿があります
企業理念として「全てはお客様の笑顔のために」を掲げています(公式サイト記載)
営業職はインセンティブ比率の高い成果主義の給与体系で、求人票には入社3〜6か月での昇格事例が記載されています。
実力次第で早期にポジションが上がる仕組みがうかがえます
全社員が宅地建物取引士の資格保有者になることを目標に掲げ、有資格者が未取得者に教える勉強会や模試大会を実施しています。
遅くまで勉強する社員にお菓子を配るなど、学習を後押しする文化があると採用ページが伝えています。
その結果として宅建保有率は80%超に達していると採用ページに書かれています
法人・個人営業など顧客折衝の経験がある人(中途求人の歓迎条件)

企業情報

企業名: イー・コネクション株式会社
本社: 東京都

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イー・コネクション株式会社の社風・カルチャー概要

「全てはお客様の笑顔のために」を企業理念に掲げ、宅建資格の取得を社員教育の軸に置いている点が社風に表れています。

社風・企業文化の特徴

120〜30代の社員が中心で、中途入社者が大半を占めるという転職会議の投稿があります
2オンとオフの切り替えを大事にし、社内コミュニケーションを重視する雰囲気だという口コミがあります
3「知識はマナー」という考え方のもと、宅建資格取得を後押しする学習文化があります(採用ページ記載)

ミッション・ビジョン・バリュー

イー・コネクション株式会社のMVV

企業理念として「全てはお客様の笑顔のために」を掲げています(公式サイト記載)。

職場環境

働き方の文化

求められる人材像

イー・コネクション株式会社では「法人・個人営業など顧客折衝の経験がある人(中途求人の歓迎条件)」など3つの要素が重視されています。

1法人・個人営業など顧客折衝の経験がある人(中途求人の歓迎条件)
2投資用不動産という専門性の高い商材を学ぶ意欲がある人
3会議で自分から発言する場面に対応できる人(面接での質問例)

採用データ

中途採用の割合	転職会議の口コミには「中途入社の社員が大半」という投稿がありますが、比率を示す数値の一次情報は見つかりませんでした。

研修・教育制度

全社員が宅地建物取引士の資格保有者になることを目標に掲げ、有資格者が未取得者に教える勉強会や模試大会を実施しています。遅くまで勉強する社員にお菓子を配るなど、学習を後押しする文化があると採用ページが伝えています。その結果として宅建保有率は80%超に達していると採用ページに書かれています。

採用プロセス

選考の流れ

新卒向け採用ページでは、会社説明会→一次面接→職場体験選考→最終選考という流れが示されています。中途採用は求人ごとに書類選考→面接という表記が中心で、職場体験の有無まで書かれたものは見つかりませんでした。

まとめ: イー・コネクション株式会社の社風・カルチャー・採用情報

「知識はマナー」という育成方針が、未経験から宅建資格を取りたい自分の学び方に合うか照らし合わせる
20〜30代中心・中途入社者が多いという口コミを踏まえ、面接で年齢層や配属先の雰囲気を具体的に聞く
成果主義の給与体系と昇格スピードを、自分の営業経験・適性と照らして判断する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

イー・コネクション株式会社の掲載求人（2件）

キャリビーに掲載中のイー・コネクション株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
営業	2件

全2件

営業2件

不動産営業／未経験歓迎／年休124日／事務業務の7割を分業

応相談営業

＜池袋・大阪／年収1000万円が現実的に目指せる！＞オープンポジション(不動産営業職)

500〜1000万円東京都豊島区営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.イー・コネクション株式会社が求める人材像は？

A.法人・個人営業など顧客折衝の経験がある人(中途求人の歓迎条件)。投資用不動産という専門性の高い商材を学ぶ意欲がある人。会議で自分から発言する場面に対応できる人(面接での質問例)

Q.イー・コネクション株式会社のミッション・ビジョンは？

A.企業理念として「全てはお客様の笑顔のために」を掲げています(公式サイト記載)。

Q.イー・コネクション株式会社は年功序列？実力主義？

A.営業職はインセンティブ比率の高い成果主義の給与体系で、求人票には入社3〜6か月での昇格事例が記載されています。実力次第で早期にポジションが上がる仕組みがうかがえます。

Q.イー・コネクション株式会社の中途採用比率は？

A.転職会議の口コミには「中途入社の社員が大半」という投稿がありますが、比率を示す数値の一次情報は見つかりませんでした。

Q.イー・コネクション株式会社の研修・教育制度は？

A.全社員が宅地建物取引士の資格保有者になることを目標に掲げ、有資格者が未取得者に教える勉強会や模試大会を実施しています。遅くまで勉強する社員にお菓子を配るなど、学習を後押しする文化があると採用ページが伝えています。その結果として宅建保有率は80%超に達していると採用ページに書かれています。

Q.イー・コネクション株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.イー・コネクション株式会社は現在2件の公開求人があります。営業を中心に東京都で募集しています。

Q.イー・コネクション株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は500〜1000万円（中央値750万円）です。営業などの職種や経験年数により異なります。

Q.イー・コネクション株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は営業です。勤務地は東京都が中心です。