株式会社SPの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社SPの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社SPの月平均残業時間は情報源により10時間〜17.1時間と差があり、有給消化率も77.1%(転職会議)〜82.0%(OpenWork)と情報源間で異なる。
求人票では週2〜3日在宅・ハイブリッド勤務を訴求しているが、実態は配属現場(SES先)によって異なるとの口コミがある。
この記事のポイント
月平均残業時間は情報源により10時間〜17.1時間と差がある
有給消化率は情報源により77.1%〜82.0%と差がある
求人票では週2〜3日在宅・ハイブリッド勤務を訴求
実態はSES事業の特性上、配属現場によって働き方が異なるとの口コミがある
特定部門の激務情報・繁忙期の情報は確認できない
企業情報
- 企業名
- 株式会社SP
- 本社
- 東京都
株式会社SPの働き方の概要
株式会社SPの月平均残業時間は情報源により10〜17.1時間、有給消化率は77.1%〜82.0%と差がある。求人票では週2〜3日在宅・ハイブリッド勤務を訴求しているが、実態は配属現場によって異なるとの口コミがある。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均残業時間は情報源により10時間〜17.1時間と差がある
有給取得率
有給消化率は情報源により77.1%(転職会議)〜82.0%(OpenWork)と差がある
リモートワーク
求人票では週2〜3日在宅・ハイブリッド勤務を訴求しているが、実態は配属現場(SES先)によって異なるとの口コミがある
繁忙期・閑散期
繁忙期に関する具体的な情報は確認できず
部署・職種別の残業傾向
| 全社共通 | 配属先(SES現場)により残業時間に差があるとの口コミがある |
|---|
「激務」の実態
株式会社SPの労働環境の実態
特定部門の激務情報は確認できず
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
公開情報に具体的記載なし
退職理由で多いもの
- 1賞与・昇給の幅の小ささへの不満
- 2配属先による働き方の差
業界平均との比較
業界水準との比較
残業時間・有給消化率のデータはSES業界の中では標準的〜やや良好な水準とみられるが、配属先(現場)による差が大きい点はSES業態特有の課題と言える
まとめ: 株式会社SPの働き方・ワークライフバランス
SES事業の特性上、配属先(現場)によって働き方が大きく異なる可能性があるため、選考時に配属方針を具体的に確認するとよい
在宅勤務の実態は現場次第となるため、希望する働き方がある場合は事前に質問するとよい
残業・有給のデータに情報源間の差があるため、実際の働き方は面接等で確認することを推奨する
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