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株式会社SP評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社SP評判・口コミを徹底分析

株式会社SPの社員口コミは、エン カイシャの評判で総合評価3.5点(回答2名)・OpenWorkで総合評価3.05点(回答3名)と、口コミ数自体が少なく評価が定まりにくい状況にある。

資格取得による昇給や案件幅の拡大を評価する声がある一方、賞与・昇給の幅の小ささや「完全SES化した」という事業モデルの変化を指摘する声もある。

この記事のポイント

  • エン カイシャの評判3.5点(2名)、OpenWork3.05点(3名)と口コミ数自体が少ない

  • 良い点は資格取得による昇給の仕組み、案件幅の拡大傾向、アットホームな職場環境

  • 課題は賞与・昇給の幅の小ささ、配属先による残業時間の差

  • 「入社時は受託・自社サービスもあったが完全SES化した」という事業モデルの変化を指摘する声がある

  • OpenWorkでは20代成長環境・長期育成のスコアがいずれも2.9とやや低め

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企業情報

企業名
株式会社SP
本社
東京都

株式会社SPの評判・口コミ概要

株式会社SPの口コミはエン カイシャの評判3.5点(2名)・OpenWork3.05点(3名)と口コミ数が少なく評価が定まりにくい。資格取得による昇給や案件幅の拡大を評価する声がある一方、賞与・昇給の幅の小ささや事業モデルの変化(完全SES化)を指摘する声もある。

総合評価

社員の総合評価

エン カイシャの評判で総合評価3.5点(回答2名)。OpenWorkで総合評価3.05点(回答3名、給与満足度3.0、20代成長環境2.9、長期育成2.9)。転職会議は情報源により3.71〜3.91とばらつきがある

良い評判・悪い評判

株式会社SPについて6件の口コミ(良い評判3件・注意点3件)を調査しました。

良い評判

  • 評価制度

    資格取得により昇給する仕組みがある

  • 成長機会

    案件の幅が拡大する傾向があるとの声がある

  • 組織文化

    アットホームで風通しが良い職場環境

悪い評判・注意点

  • 給与

    賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがある

  • 労働時間

    配属先(SES現場)により残業時間に差があるとの口コミがある

  • 事業変化

    「入社時は受託・自社サービスもあったが完全SES化した」という事業モデルの変化へのギャップを指摘する声がある

株式会社SP やめとけ」の実態を検証

調査結果

賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがあり、大きな年収アップを短期間で求める人には物足りない可能性がある。一方、資格取得によるキャリアアップ・技術志向の組織文化を重視する人には合う可能性がある

まとめ: 株式会社SP評判・口コミ

  1. 口コミ数が少ないため、選考時に配属先の実態や評価制度について具体的に質問することを推奨する

  2. 資格取得を通じたキャリアアップを重視する人には制度を活用しやすい環境と言える

  3. 事業モデルが完全SES化している点を踏まえ、案件内容や配属先の希望を選考時に伝えるとよい

株式会社SPの掲載求人(24件)

キャリビーに掲載中の株式会社SPの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)17
ITエンジニア4
営業職2
製造・技術1

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24

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)17

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500〜700万円 東京都 新宿区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

システムエンジニア(C♯)_202601

500〜700万円 東京都 新宿区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

システムエンジニア(VB.net/C♯/週3日出社)_202602

500〜700万円 東京都 新宿区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

ITエンジニア4

営業職2

製造・技術1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社SPの評判は?
A.エン カイシャの評判で総合評価3.5点(回答2名)。OpenWorkで総合評価3.05点(回答3名、給与満足度3.0、20代成長環境2.9、長期育成2.9)。転職会議は情報源により3.71〜3.91とばらつきがある
Q.株式会社SPの良い評判は?
A.「評価制度」: 資格取得により昇給する仕組みがある / 「成長機会」: 案件の幅が拡大する傾向があるとの声がある / 「組織文化」: アットホームで風通しが良い職場環境
Q.株式会社SPの悪い評判・注意点は?
A.「給与」: 賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがある / 「労働時間」: 配属先(SES現場)により残業時間に差があるとの口コミがある / 「事業変化」: 「入社時は受託・自社サービスもあったが完全SES化した」という事業モデルの変化へのギャップを指摘する声がある
Q.株式会社SPは「やめとけ」と言われる?
A.賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがあり、大きな年収アップを短期間で求める人には物足りない可能性がある。一方、資格取得によるキャリアアップ・技術志向の組織文化を重視する人には合う可能性がある
Q.株式会社SPの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社SPは現在24件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社SPの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は425〜850万円(中央値600万円)です。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社SPはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・営業職・製造・技術です。勤務地は東京都が中心です。
Q.株式会社SPの転職は難しいですか?
A.24件の求人が公開されており、特に技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。
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口コミの次は、自分に合うか。

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