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株式会社SPの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

資格取得により昇給する仕組みがある。

賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがある。

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この記事のポイント

  • 評価制度：資格取得により昇給する仕組みがある

  • 成長機会：案件の幅が拡大する傾向があるとの声がある

  • 組織文化：アットホームで風通しが良い職場環境

  • 給与：賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがある

  • 労働時間：配属先(SES現場)により残業時間に差があるとの口コミがある

企業情報

企業名
株式会社SP
本社
東京都
株式会社SPの求人・企業情報を見る →

株式会社SPの評判・口コミ概要

株式会社SPの口コミでは、良い評価として「資格取得により昇給する仕組みがある」が挙げられる一方、注意点として「賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社SPについて、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 評価制度

    資格取得により昇給する仕組みがある。

  • 成長機会

    案件の幅が拡大する傾向があるとの声がある。

  • 組織文化

    アットホームで風通しが良い職場環境。

入社前に確認したい点

  • 給与

    賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがある。

  • 労働時間

    配属先(SES現場)により残業時間に差があるとの口コミがある。

  • 事業変化

    「入社時は受託・自社サービスもあったが完全SES化した」という事業モデルの変化へのギャップを指摘する声がある。

「株式会社SP やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがあり、大きな年収アップを短期間で求める人には物足りない可能性がある。一方、資格取得によるキャリアアップ・技術志向の組織文化を重視する人には合う可能性がある。

転職前に確認するポイント

株式会社SPで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社SPの評判・口コミ

  1. 資格取得により昇給する仕組みがある。

  2. 賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社SPの掲載求人（24件）

キャリビーに掲載中の株式会社SPの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件
ITエンジニア4件
営業職2件
製造・技術1件

職種で絞り込む

全24件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件

【東村山】銀行向けサーバー保守リーダー（進捗管理・ベンダー調整）◆フレックス◆7月入社

450〜600万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

PM（サブリーダー経験者歓迎）_202601

600〜900万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

AI駆動開発エンジニア｜Claude Code・Cursor・OpenSpec活用案件_202604

500〜800万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

システムエンジニア（COBOL/週3日出社）_202602

500〜700万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

システムエンジニア（C♯）_202601

500〜700万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

システムエンジニア（VB.net/C♯/週3日出社）_202602

500〜700万円 東京都 新宿区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア4件

営業職2件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社SPの事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.株式会社SPの良い評判は？
A.「評価制度」: 資格取得により昇給する仕組みがある。 / 「成長機会」: 案件の幅が拡大する傾向があるとの声がある。 / 「組織文化」: アットホームで風通しが良い職場環境。
Q.株式会社SPの悪い評判・注意点は？
A.「給与」: 賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがある。 / 「労働時間」: 配属先(SES現場)により残業時間に差があるとの口コミがある。 / 「事業変化」: 「入社時は受託・自社サービスもあったが完全SES化した」という事業モデルの変化へのギャップを指摘する声がある。
Q.株式会社SPは「やめとけ」と言われる？
A.賞与・昇給の幅が小さいとの口コミがあり、大きな年収アップを短期間で求める人には物足りない可能性がある。一方、資格取得によるキャリアアップ・技術志向の組織文化を重視する人には合う可能性がある。
Q.株式会社SPへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社SPの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社SPは現在24件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職を中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社SPの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜1000万円（中央値600万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社SPはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職・製造・技術です。勤務地は東京都が中心です。
Q.株式会社SPの転職は難しいですか？
A.24件の求人が公開されており、特に技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

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