エクシオグループ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ エクシオグループ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
エクシオグループ株式会社は東証プライム市場上場、従業員連結17,751名／単独3,781名（2026年3月31日現在）、1954年5月17日設立、資本金68億88百万円で、通信インフラ・社会インフラ・システムソリューションを手がける総合エンジニアリング企業です。
完全週休2日制・充実した休暇制度・テレワーク制度を整備しており、建設・通信インフラ業界の中では福利厚生が充実している。
エクシオグループ株式会社の求人データでは、公開求人は14件、主な職種は製造・技術、勤務地は北海道・大阪府・山梨県、想定年収は500〜610万円です。
この記事のポイント
休暇制度: 完全週休2日制（土日）、年間有給休暇20日（初年度15日）、最高40日まで積立可。
慶弔・病気・産前産後・育児・介護・リフレッシュ・ボランティア休暇あり。
育休・産休: 産前産後休暇・育児休暇制度あり。
取得率の具体的数値は未確認。
東証プライム市場上場、従業員連結17,751名／単独3,781名（2026年3月31日現在）、1954年5月17日設立、資本金68億88百万円
求人の想定年収レンジ: 500〜610万円
企業情報
- 企業名
- エクシオグループ株式会社
- 本社
- 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番20号
- 従業員数
- 連結17,751名／単独3,781名（2026年3月31日現在）
- 上場
- 東証プライム市場（1951）
- 資本金
- 68億88百万円
- 設立
- 1954年5月17日
- 代表
- 代表取締役会長 舩橋哲也／代表取締役社長 梶村啓吾
エクシオグループ株式会社の福利厚生の概要
完全週休2日制・充実した休暇制度・テレワーク制度を整備しており、建設・通信インフラ業界の中では福利厚生が充実している。
健康保険・社会保険
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
各種手当
| 通勤手当 | 通勤手当支給（公式採用情報に記載あり） |
|---|
休暇制度
完全週休2日制（土日）、年間有給休暇20日（初年度15日）、最高40日まで積立可。慶弔・病気・産前産後・育児・介護・リフレッシュ・ボランティア休暇あり。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇・育児休暇制度あり。取得率の具体的数値は未確認。
時短勤務
時短勤務制度あり（詳細数値は未確認）
ユニークな福利厚生
エクシオグループ株式会社にはテレワーク先駆者百選選定（在宅・サテライト・モバイル勤務の3形態）、有給休暇の積立制度（最高40日まで）などの独自制度があります。
- 1テレワーク先駆者百選選定（在宅・サテライト・モバイル勤務の3形態）
- 2有給休暇の積立制度（最高40日まで）
- 3リフレッシュ休暇制度
業界比較
業界水準との比較
テレワーク導入・休暇制度の充実度は建設・通信インフラ業界の中で先進的な部類に入る。
まとめ: エクシオグループ株式会社の福利厚生・待遇
休暇制度は「完全週休2日制（土日）、年間有給休暇20日（初年度15日）」。
福利厚生の業界比較: テレワーク導入・休暇制度の充実度は建設・通信インフラ業界の中で先進的な部類に入る。
独自制度として「テレワーク先駆者百選選定（在宅・サテライト・モバイル勤務の3形態）」「有給休暇の積立制度（最高40日まで）」があります。
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|---|---|
| 製造・技術 | 14件 |
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よくある質問
Q.エクシオグループ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.エクシオグループ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.エクシオグループ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.エクシオグループ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.エクシオグループ株式会社の求人の想定年収レンジは？
Q.エクシオグループ株式会社はどんな職種を募集していますか？